《绩效管理与薪酬设计》课程大纲及郭巧云教授简介.doc

《绩效管理与薪酬设计》课程大纲主讲：湖南商学院 郭巧云 教授、、 您的企业和员工都在想什么？（需求差异分析）、、 您的企业如何统一二者的需求？、、 优秀企业绩效与薪酬管理实践透视、、、 关于 绩效主义的争 议案例一：被绩效主义毁掉的企业案例二：万科绩效制度调整遭遇“质量门”案例三：绩 效 薪 酬 制 度 拯救了三星结论：绩效薪酬制度只是一个实现目标的手段或工具，组织管 控模 式 的 选 择 是 企 业 获 得 竞 争 优 势 的 关 键 绩 效 与 薪 酬 的 完 美 结 合 ：战 略 性 绩 效 管 理猎人与猎狗的故事李嘉诚先生统领的长江实业集团公司，在过去 20 年内，人员变动是所有香港大公司中最小的，高层管理人员的流失率更是低于 1%为什么会这样呢？李嘉诚先生曾自我揭秘：“ 第一给他好的待遇，第二给他好的前途 ”案例：某集团绩效薪酬制度分享郭巧云教授简介郭巧云 湖南商学院教授，湖南商学院人力资源开发研究所所长湖南商学院人力资源管理专业创办者，专业学生导师湖南涉外经济学院、广东白云学院、江苏宿迁学院等多所大学兼职教授一直承担《人力资源管理》《组织行为学》《管理沟通》《职业生涯设计》《团队建设与管理》等课程的教学与研究。

在《经济管理》《城市发展研究》等刊物发表论文 60 余篇，主持或参与国家、省部级课题及重大横向委托项目研究 20 余项除从事学校教学与研究工作外，还擅长于进行企业员工培训、管理咨询与策划等社会活动多年来，一直兼任湖南省管理科学学会理事，湖南省人力资源管理学会理事，长沙一和堂咨询公司、长沙诚阳教育咨询公司专家，广东纳邦企业管理有限公司、江苏宿迁学院管理咨询中心特聘管理顾问，首席专家擅长讲授《高效组织沟通》 《团队建设与管理》 《组织变 革与文化融合》 《冲突管理艺术》、 《客户沟通技巧》 《服务理念与竞争 优势》 《人才战略与绩 效、薪酬制度设计》 《职业素养与职场心态》 《企 业危机管理》 《职业生涯 设计》等专题课程服务过的企业主要有：酒鬼酒、二十三冶、中国平安、中国人寿、中国银行、湖南路桥集团、 长沙美容美发协会、白沙烟草集团、湖南省人才交流中心、威胜电 子、湘酒鬼、 长沙颐而康保健中心、 汉子娱乐、凯旋门摄影集团、点石家装、长沙监狱等。