自律部规章制度(草案)(1).doc

§ 广西大学商学院学生会自律部规章制度及职能 § 总 则广西大学商学院自律部，是商学院学生会的日常事务处理部门，是我学院学生工作的重要力量之一 为了有效地管理和组织本部门成员，加强自律部的凝聚力和创造力，保证我部门能及时高效的完成各项工作，更好地为学院的老师和同学提供各项服务，特制定本条例宗旨：维护秩序，营造和谐原则：团结协作，认真负责，实事求是部训：务实，高效，严谨口号：服务同学，文明自律主要工作职能 一、自律部主要负责日常考勤工作，督促违纪同学改正错误，使学院形成一个良好的学风、院风二、自律部负责维持各种活动的现场秩序，提高同学自律意识三、自律部还负责每周的班级课程检查，宿舍安全、卫生检查，为同学们营造一个温馨、安全的学习与生活的环境四、与全院纪检委员保持联系，做好任务的上传下达，做好对纪检委员的管理和评优五、积极配合学院领导老师、学院学生会各部门及校会共同完成各项工作工作原则一、团结协作原则继承、发扬学生会的团结互助精神，协助学生会其他部门完成各项工作工作同时本部门成员更应加强合作，为各项工作的顺利完成奠定坚实基础二、认真负责原则。

认真进行各班的考勤工作，对各自负责的班级要有责任心，切实做到检查结果的真实准确三、实事求是原则一切都应从同学们的实际情况出发在工作中充分考虑同学们的要求，收集和反馈学生的意见和建议，及时向上级领导汇报情况，为同学们做实事工作职责一、部长工作职责1、 认真学习专业知识，协调好学习和工作的关系2、 主持领导自律部例会，对上周情况进行工作总结，向部门传达学院下达的各项任务3、 遭遇突发事件，第一时间将情况上报主席以及学工组老师4、 遵守学生会有关规章制度和工作规范，支持学生会全面发展工作，积极配合学生会及其他部门的工作5、 积极参加商院各项活动，合理安排部门人员完成商院下达给部门的工作，为商院争取荣誉6、 推动部门内部建设，推行小组制度，任命副部为组长，合理安排各组人数二、副部工作职责1、 认真学习专业知识，协调好学习和工作的关系2、 整理汇总课检表、舍检表、晚检表及考勤表情况，及时上交3、 遭遇突发事件，第一时间将情况上报部长4、 担任部门内部各小组组长，协助部长进行干事培训、监督和考核5、 积极参加商院各项活动，为商院争取荣誉6、 制作好干事无课表，每周对干事进行工作安排，及时下发通知7、 大型节假日返校时，统计学生返校情况。

8、 密切联系校会，协助校会开展工作9、 制作全院纪检委员通讯录、部门内部通讯录10、 负责全院学生中行卡号的收集，为商院成功下发副食品补贴提供正确信息三、干事工作职责1、 认真学习专业知识，协调好学习和工作的关系2、 认真高效完成部长、副部交代的常规工作3、 遭遇突发事件，第一时间将情况上报组长4、 发挥良好的团队精神和协助精神，团结友爱，互帮互助，协作完成各项部门工作5、 积极参加商院各项活动，为商院争取荣誉6、 做好部门例会的会议记录，会后小组讨论交流日常行为规范1、自律部成员要严于律已，遵守部门规章制度，认真完成任务，互助共勉，树立我部门优良形象和声誉2、自律部成员不得擅自用自律部或院学生会的名义为自已谋求私利3、自律部成员例行舍检时，应礼貌待人，进入他人宿舍时先敲门，说明来意认真按照舍检标准来给被检查宿舍评分，不带有私人感情4、自律部成员在晚检时要认真完成学院布置的任务，积极配合校会工作5、自律部成员有课检工作时，必须在下课前到达指定地点，等待老师下课课检时先敲门，说明来意，语言文明，认真记录班级出勤的信息6、自律部成员须在每周二前确保订好例会教室，订教室人员以小组形式轮流，组内成员自行协调。

7、自律部成员在周二例会时须按时到达例会教室，不迟到、不要退、不旷会若有特殊情况或请假等，必须在例会之前向组长汇报，组长再向部长报告8、自律部成员在例会上须认真听取部门总结和工作安排，做好相应的笔记，不做与会议无关的事情参加例会及工作时自觉将调至震动或静音，保持会场的安静9、自律部成员在工作中出现错误要追究当事人和组长的责任10、自律部成员在执行任务时，须有认真、积极的态度，并佩戴好工作证11、自律部成员要热爱部门，秉着对部门负责、为学院服务的精神，奉献自已的力量干事培训一、基本素质培训：1、适应大学生活培训2、自我管理能力提高培训3、增强集体荣誉感与责任感培训二、部门概况培训：1、学院团委学生会基本情况介绍2、部门基本情况介绍3、部门日常工作基本情况介绍三、.工作技能培训:1、沟通、交流技能培训要求掌握礼貌的沟通方法，有效沟通的原则，交流沟通中应注意的态度等2、部门常规工作培训要求掌握部门各项常规工作，掌握基础电脑办公软件的使用，特别是能熟练使用Excel完成各类表格的统计，如舍检、课检、考勤表统计和制作等3、基本应用文写作培训包括策划书、工作计划、工作总结、会议记录等4、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极发言讨论，不可无故缺席、迟到。

5、部分培训内容会在第一学期进行，其余培训内容则在第二学期进行奖罚制度参照学分制，我们给每位干事基础分100分在优秀优秀干事评比中这个分数占30%，副部、部长给的分数分别占30%、40%干事有优秀表现的则适当予以加分，干事每次违反相关规定都将在这100分中扣去一定的分数一、奖励制度：1、对工作积极负责，严谨认真的干事予以肯定和表扬，并在第二学期优先向院学生会推荐优秀干事2、乐于助人、有好人好事者一次加2分3、工作中得到学院领导老师的表扬者一次加2分3、积极参加学院、学校活动者，每次加2分；在活动中取得优秀成绩并为学院争得荣誉者一次加5分4、能为部门提供有效的意见或建议，并确实为部门的发展起到一定的积极作用的，一次加6分5、有其他优异表现，并被部长、副部、其他干事认可的，一次加3分二、惩罚制度：1、 每周例会无故迟到、缺席者一次扣2分2、 部门分配的任务无故未按时完成者一次扣2分，没有完成的一次扣3分3、 在课检、宿舍检查或执勤过程中不认真、不佩戴工作证者一次扣2分4、 无故没有按时完成工作者，视情节严重性一次扣2—5分，并责令当事人在例会上做深刻检讨5、 工作过程态度不端正者，或被检举有不注意日常行为规范者一次扣2—5分，并罚当事人预订下次例会教室或给大家表演一次。

6、 工作过程中有弄虚作假者，视情节严重性一次扣2—5分7、 在工作过程中，无故与他人起冲突、或者对自律部声誉造成影响者，按照情节严重性，一次扣3—8分8、 由于工作不细致，导致工作失误者，视情节严重性一次扣2—8分9、 不听说教，与部长或副部起争执者，视情节严重性一次扣3—10分10、 受到学院、学校通报批评者，视情节严重性一次扣5—10分，并向部长上交书面检讨11、 有违反校规、国法者，视情节严重性一次扣10—15分，情节严重者作退出自律部处理附：自律部考勤细则Ø 给干事编好干事号，并设置专门的部门考勤簿和意见簿1、请假：有事不能参加例会或分配到的任务，必须严格执行请假制度，向本组组长请假，并说明缘由未按时向组长请假的视为缺勤2、迟到：未能准时出席例会及相关会议或执行相关任务，十分钟内到达的，视为迟到3、早退：会议结束前或参加工作及活动时，未经相关负责人同意擅自离开者，视为早退4、缺勤：为能准时出席例会及相关会议或执行相关任务，并超过十分钟含十分钟，视为缺勤5、副部长按三周一次轮流负责考勤 广西大学商学院学生会自律部二〇一四年三月二十日。