关于组建“社区综合协管员”队伍的情况汇报.doc

关于组建“社区综合协管员”队伍的 情况汇报尊敬的各位领导：根据区政府关于对全区现有各类协 管员队伍进行整合改革的有关指示精神，我街作为全区首个 试点单位，街道工委高度重视，迅速行动，搭建了工作班子， 展开了专题调研和召开了专题研讨会，拿出了一个初步意 见，现将有关情况汇报如下：一、青园街道协管员队伍的现状情况11月9 口至12 口，街道工委组织相关人员对全街协管员队伍的人员结构、工作开展、人员管理等情况进行了调研 目前，我街有协管员队伍三支，分别为：综治协管员队伍、 城管协管员队伍、计生专管员队伍，共68人其中，综治 协管员53名，城管协管员10名，计生专管员5名具体情 况为：（一）综治协管员青园街道综治协管员队伍有两支， 一是治安巡防队，共有巡防队员35名（35岁以下12人，35 岁一45岁15人，45岁以上8人，具有高中学历的32人， 大专学历的3人），其中有13名由派出所直接管理，主要职 责和任务是协助派出所维护辖区的社会治安秩序另外22 名由街道综治办负责管理，主要职责和任务是从事辖区晚班 的巡逻二是流动人口协管员，共18人，现有16人，有2 人申请离职主要职责和任务是负责流动人口清查，做好円 常流动人口和出租房屋管理与服务工作。

治安巡防队员和流 动人口协管员都是由区政法委综治办委派的，工资都是由区 财政直接打付其工资卡上治安巡防队员基木工资是1000 元/月，缋效工资分三个档次，在1⑻元一300元/月之间浮 动，医疗、养老、工伤、失业、生育五类保险全部购买流 动人口协管员基本工资是1300元/月（暂米发），无绩效工 资，未购买五类保险二）城管协管员全街共有城管 协管员10名（35岁以下4人，35岁一45岁2人，45岁以 上4人，具有高中学历的5人，大专学历的2人，本科学历 的4人），主要职责和任务是负责市容环境卫生的监督和管 理城管协管员由区城管局委派，工资由区财政拨付给街道， 由街道代发基本工资分五个级别：高中以下学历650元/ 月、高中学历800元/月、大专学历1100元/月、本科学历 1300元/月、硕士学历1850元/月，绩效工资分三个档次， 在100元一360元/只之间浮动，医疗、养老、工伤、失业、 生育五类保险全部购买三）计生专管员目前，街道 计生专管员有5名（35岁以下4人，35岁一45岁1人具 有高中学历的1人，大专学历的3人，本科学历的1人） 主要职责和任务是协助社区建立居民已婚育龄妇女计划生 育档册；每月将房屋出租的登记、入住、变更信息上报社区; 发现违法怀孕、违法生育人员，及吋将信息上报计生部门； 配合计生部门开展对违法生育人员的调查取证、征收社会抚 养费和落实避孕措施等工作；协助社区、街道计生办开展住 宅小区居民避孕节育、优生优育、生殖保健等服务。

计生专 管员是由街道统一招聘的，工资由街道发，基木工资为800 元/月，绩效工资为200元/月，五类保险全部购买二、 组建社区综合协管员队伍的初少方案（一）指导思想以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实 科学发展观，紧紧围绕服务人民群众，建设和谐社会的总体 目标，按照“公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理” 的工作方针，坚持“工委统一领导、强化部门配合、促进综 合治理”的原则，着力提高城市综合管理能力和水平，促进 全街经济社会协调发展二）基本原则组建社区综合 协管员队伍应遵循以下原则：一是服务群众的原则工作 中应本着：“一切从群众出发，一切为了群众”的宗旨，着 力打造一支结构优化、作风过硬、依法履职、服务优质的协 管员队伍二是统一高效的原则由分散管理向统一管理 转变就是要把目前分散在不同职能部门的协管员队伍集中 起来，实现区域管理职能的相对统一与集中，充分发挥集体 决策、集体考评、群众测评等监督激励机制的作用，确保服 务优质、高效三是责任明确的原则按照网络化的工作 运行模式，在辖区范围内科学地划分责任区域，定人定岗定 责，做到管理体制完善，分工责任明确四是市场运作的 原则。

积极引进市场机制，通过政府购买服务的方法，有效 降低行政成本，做到用人而不管人。