东北师范大学教学工作奖励办法.doc

东北师范大学教学工作奖励办法（试行）一、总则第一条 为了激励我校广大教 师积极投入教学，大力开展教学改革与建设，同 时为了鼓励学院（部）重视教学，保障教学工作的中心地位，进一步提高我校教育教学质量和水平，特制订本办法第二条 教学工作奖励是对我校教职工及各相关单位在教学中取得的突出成绩进行的表彰和鼓励奖励主要包括教学成果类、教学改革与建设项目类、教学研究类、优秀教师和管理人员类四大类别第三条 本办法中的各类成果是指以东北师范大学为第一完成单位取得的成果；个人奖评选范围为东北师范大学正式教职工二、奖项设置与奖励标准第四条 教学成果类对获得国家级、省级、校级教学成果奖的成果完成人及其所在单位给予奖励奖励标准（万元/项）类 别成果完成人 完成人所在单位特等奖 50 50一等奖 20 20国家级二等奖 5 5特等奖 5 5省 级一等奖 2 2二等奖 1 1特等奖 1 1校 级一等奖 0.6 0.6第五条 教学改革与建设项目类对获得教育部、吉林省专业建设、课程建设、教学团队建设、人才培养模式创新实验区等教学改革与建设类项目的团队与单位给予奖励奖励标准（万元/项）项目级别团队 单位国家级 5 5省 级 2 2第六条 教学研究类对获得教育部、吉林省教育厅立项支持的教学研究课题团队及其所在单位， 对公开出版高等教育教材、发表高等教育教学研究论文的完成人及其所在单位给予奖励。

奖励标准（万元/项）类 别 级别团队 单位国家级（教育部批准或委托的教学研究课题） 2 2重点 1 1教学研究课题 省级(省教育厅批准或委托的教学研究课题) 一般 0.6 0.6教育部普通高等教育国家级规划教材 3 3教材建设其他普通高等教育教材 1 1对 CSSCI 及以上级别的教学研究论文，参照《东北师范大学哲学社会科学研究项目、成果及奖励认定办法》、《东北师范大学自然科学研究工作认定暂行办法》及《东北师范大学自然科学研究工作奖励暂行办法》级别认定和奖励标准对完成人进行奖励，不与科研奖励重复教学研究论文对未列入上述奖励范围但在北大核心期刊上发表的高等教育教学研究论文的完成人按 600 元/篇给予奖励第七条 优秀教师和管理人员类类 别 级 别 奖励标准（万 元/人）国家级 5省 级 3教学卓越成就奖 20教学优秀奖 3教学新星奖 1优秀教师校 级年度优秀指导教师奖 0.3教学管理人员 校 级 学院（部） 、机关优秀教学管理人员奖金从学校奖励单位的经费中支出额度由各单位自行确定三、 附 则第八条 国 家 级 、省 级 各 种 奖 项 的 评 选 办 法 参 照 国 家 及 吉 林 省 有关 文 件 执 行 ，学 校 依 据 相 关 文 件 或 证 书 进 行 认 定 ；学 校 各 种 奖 项 的 评 选办 法 按 学 校 相 关 文 件 执 行 。

第九条 教学工作奖励的资金分别奖励给个人（团队）及其所在单位，其中： 奖励给个人的奖金直接发给个人，奖励给团队的奖金由第一完成人（或负责人）负责分配，奖励给单位的奖金由单位统筹安排开展教学建设与改革工作（包含给单位优秀教学管理人员的奖励，用于奖励的资金不高于奖金的 40%） 对于已 经认定的教学成果奖、教学研究论文、 优秀教师类奖励项目以及不需要验收的教学改革与建设项目，学校一次性发放奖金；对于先立项建设后验收的教学改革与建设类和教学研究类项目，立项后先发放奖金 50%，验收通过后发放剩余奖金对 项 目 主 管 部 门 发 文 终 止 和 撤 销 的 项 目 ，或 者 事 后 被 发 现 有 弄虚 作 假 、违 背 学 术 道 德 的 被 奖 励 人 或 项 目 ，被 奖 励 人 要 全 额 返 还 学 校 奖金 ，并 承 担 相 关 责 任 第 十 条 上 述 条 款 中 未 包 含 的 奖 项 ，学 校 根 据 具 体 情 况 ，比 照 同 类型 项 目 奖 励 标 准 予 以 奖 励 各项奖励项目的 级别，由学校教务委员会根据相关文件进行认定第十一条 此办法适用于 2014 年 1 月 1 日后产生的奖励项目，校内教学工作奖励相关文件同时废止。

第十二条 本办法由教务处、研究生院负责解释。