监理工程师《合同管理》考试辅导：监理合同的酬金.doc

监理工程师《合同管理》考试：监理合同的酬金姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 监理合同的酬金（熟悉） (一)正常监理工作的酬金 正常的监理酬金的构成，是监理单位在工程项目监理中所需的全部成本，再加上合理的利润和税金具体应包括： 1．直接成本 (1)监理人员和监理辅助人员的工资，包括津贴、附加工资、奖金等； (2)用于该项工程监理人员的其他专项开支，包括差旅费、补助费等； (3)监理期间使用与监理工作相关的计算机和其他检测仪器、设备的摊销费用； (4)所需的其他外部协作费用 2．间接成本 间接成本包括全部业务经营开支和非工程项目的特定开支： (1)管理人员、行政人员、后勤服务人员的工资： (2)经营业务费，包括为招揽业务而支出的广告费等； (3)办公费，包括文具、纸张、账表、报刊、文印费用等； (4)交通费、差旅费、办公设施费(公司使用的水、电、气、环卫、治安等费用)； (5)固定资产及常用工器具、设备的使用费； (6)业务培训费、图书资料购置费： (7)其他行政活动经费。

我国现行的监理计算方法主要有四种，即国家物价局、建设部颁发的价费字479号文《关于发布工程建设监理费有关规定的通知》中规定的： (1)按照监理工程概预算的百分比计收： (2)按照参与监理工作的年度平均人数计算； (3)不宜按(1)、(2)两项办法计收的，由委托人和监理人按商定的其他方法计收； (4)中外合资、合作、外商独资的建设工程，工程建设监理收费双方参照国际标准协商确定 上述4种取费方法，其中第(3)、 (4)种的具体适用范围，已有明确的界定，第(1)、(2)两种的使用范围，按照我国目前情况，有如下规定： 第(1)种方法，即按监理工程概预算百分比计收，这种方法比较简便、科学，在国际上也是一种常用的方法，一般情况下，新建、改建、扩建的工程，都应采用这种方式 第(2)种方法，即按照参与监理工作的年度平均人数计算收费，1994年5月5日建设部监理司以建监工便(1994)第5号文做了简要说明这种方法，主要适用于单工种或临时性，或不宜按工程概预算的百分比取监理费的监理项目 (二)附加监理工作的酬金 1．增加监理工作时间的补偿酬金2．增加监理工作内容的补偿酬金 增加监理工作的范围或内容属于监理合同的变更，双方应另行签订补充协议，并具体商定报酬额或报酬的计算方法。

(三)额外监理工作的酬金 额外监理工作酬金按实际增加工作的天数计算补偿金额，可参照上式计算 (四)奖金 监理人在监理过程中提出的合理化建议使委托人得到了经济效益，有权按专用条款的约定获得经济奖励奖金的计算办法是：奖励金额=工程费用节省额×报酬比率 (五)支付 (1)在监理合同实施中，监理酬金支付方式可以根据工程的具体情况双方协商确定一般采取首期支付多少，以后每月(季)等额支付，工程竣工验收后结算尾款 (2)支付过程中，如果委托人对监理人提交的支付通知书中酬金或部分酬金项目提出异议，应在收到支付通知书24小时内向监理人发出表示异议的通知，但不得拖延其他无异议酬金项目支付 (3)当委托人在议定的支付期限内未予支付的，自规定之日起向监理人补偿应支付酬金的利息利息按规定支付期限最后1日银行贷款利息率乘以拖欠酬金时间计算试卷第 2 页共 2 页。