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关于当前我国大学生职业价值观及职业选择倾向的调查研究作者：张国兵王国芳彭豪祥【论文关键词】大学生 职业 价值观选择倾向【论文摘要】本研究采用自编的”大学生职业价值观调查问卷”对近2000 名大学生的现场调查结果：当前我国大学生职业在成就价值期望方面主要侧 重中于成为科学家、实业家、文学艺术家；在职业声望价值方面更看中职业的 经济地位与单位的知名度在职业保健价值方面更看重其收入高和工作环境优雅 的职业；在职业发展价值方面更看好符合自己的兴趣和能够发挥自己才能的职 业；在有关职业选择倾向上呈现多样性与一定的侧重性，其侧重选择的职业类 型是外资企业、国企和国家公务员一、 问题提出职业价值观反映的是人们的需要与社会职业属性之间的关系，是人对社会 职业的需求所表现出来的评价在职业心理学领域，，金兹伯格等人认为，职 业价值观属于人格的范畴，在职业选择中起一种决定作用大学生职业价值观 是大学生整个价值观体系中的一个重要组成部分，集中反映大学生的职业需 要、职业理想、职业兴趣、职业行为倾向等多方面的心理特性，它不仅影响到 人学生将来的职业选择与定向以及职业的成就，同吋也影响到人学生当前的学 业倾向及学习行为，并在一定程度上影响到大学生的个人成长与发展。

因此， 历来受到学者的关注，在这方面的研究成果也颇多时至今日，随着我国社会 主义市场经济制度的初步确立，我国高等教育也己完成了由精英教育到大众化 教育的历史转变，那么，今天的大学生的职业价值观乂发生了怎样的变化，在 新的历史条件下他们在职业选择方面又具有怎样的特点，带着这些问题，我们 于近期对湖北四所高校近2000名在校大学生做了专门的调查研究二、 方法1. 被试本研究在湖北所在地的武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、三峡大 学的部分专业的一至三年级大学生生中选择近2000名大学生做调查对象，对回 收后的1920分问卷按要求经过认真的筛选，其最后的有效问卷为1698份，其 中男生870名，女生828名，大文科类学生538名，理工科类学生1159名，来 自乡镇大学生1162名，来自城市534名，来自贫困家庭的大学生490名，来自 温饱及以上1208名2. 材料与处理根据现有的国内外有关职业价值观的调查问卷，主要参考了凌文轻、方俐 洛等关于大学生职业价值观研究中的声望、保健、发展三类主要因素，结合为 前我国政治经济改革的现实与当代大学生的实际，自编了 “大学生职业价值观 问卷调查表”，问卷内容由38个衡量大学生职业价值观及其职业选择的主要指 标所构成，涉及到有关大学生在职业期望、声望、保健、发展4个侧面各6个 指标方面的价值判断，问卷还包含“条件一发挥作用”与“压力一待遇”两个 维度的职业选择各4个指标以及行业类型的选择等内容。

问卷要求调查对象对 有关指标依其价值重轻进行位次先后排序对经过筛选的1698名调查对象的问 卷材料采用SSPS11・0进行数据处理三、结果(一)大学生职业价值观分析1. 大学生职业声望价值判断及选择表1表明，所调查的大学生在关于职 业声望价值判断及选择的6个主要指标上，根据首选比率多少排在第1位的是 具有“较高的经济地位” (38. 2%),在这方而前三位的累加选择率是67. 6 %;第2位的是“较高的社会地位” (19. 6%),在这方面前三位的累加选择率 是64. 9%；第3位的是“单位知名度高” (16. 4%),在这方面前三位的累加 选择率是59. 2%；第4位的是“单位在大城市” (13. 3%),在这方面前三位 的累加选择率是43%；第5位是“单位级别高”(7%),这方面前三位的累加 选择率是36. 4%；第6位是“单位规模大” (6. 7%),在这方面前三位的累 加选择率是31. 3%以上数据表明在职业声望价值方面，超过半数以上的大 学生对于单位是否规模大、是否在大城市、是否级别高并不那么看重，而他们 更看重的是单位经济与社会地位以及知名度当然也有少部分大学生比较看中 在大城市和单位的级别及规模。

2. 大学生职业保健价值判断及选择由表2显示出所调查的大学生在关于 职业保健的6个主要价值判断与选择指标上，根据首选比率多少排在第1位的 是“收入高” (41. 8%),在这方面前三位的累加选择率80. 9%；第2位的是“职业稳定” (23. 1%),在这方面前三位的累加选择率是64. 2%；第3位是 “职业环境幽雅” (16. 0%),在这方面前三位的累加选择率是55. 9%；第4 位的是“福利好” (10. 4%),且在这方而前三位的累加选择率是52. %；第5 位的是“能提供保障金”(7・9%),在这方面前三位的累加选择率是36%；第 6位的是“交通便利”(2. 0%),在这方面前三位的累加选择率是19. 1%这 就表明所调查的大学生在保健价值观方面多数更看重的是收入高、环境优雅且 稳定以及福利好的职业，而只是少部分大学生看重能提供保障金和交通便利等 保健因素3. 大学生职业发展价值判断及选择大学生在关于职业发展价值观的6个 主要选择指标上，根据所调查大学生选择首选比率多少排在第1位的是“符合 兴趣爱好” (35. 6%),在这方面前三位的累加选择率是77. 7%；第2位的是“能发挥自己的才能” (32. 7%),在这方面前三位的累加选择率是88. 7%； 第3位的是“自主性大，不受约束” (12. 7%),在这方面前三位的累加比是 52. 5%；第4位的是“所学专业对口” (11. 8%),在这方面前三位累加比是 42. 3%；第5位的是“晋升机会多” (6. 5%),在这方面的前三位的累加比是 30. 7%；第6位是“有出国机会”(2. 1%),这方面前三位的累加比是11. 2 %。

由此表明，所调查的大学生在职业发展的价值判断与选择上，大部分更倾 向于选择符合自己的兴趣和能发挥自己的才能且自主性大而不受约束的职业， 而只是少部分倾向于选择晋升机会多和有机会出国的职业，在专业是否对口方 面多数大学生也不那么看重)大学生职业选择倾向分析1. 大学生职业成就价值期望分析大学生职业成就价值期望，既反映了大 学生职业理想与追求，也反映出大学生的职业价值选择倾向关于表2中所反 映的6个主要职业成就期望期望指标中，所调查大学生选择按其比率的多少依 次是科学家(24. 8%)、实业家(24. 0%)、文学艺术家(20. 8%)、金融家 (16. 4%)、政治家(11・4%)、发明家(2. 5%)由此，看出，所调查的大学 生所反映的职业成就价值期望呈多样性分布，较为集中的是科学家、实业家、 文学艺术家三个方面的职业成就期望上2. 大学生在职业条件一发挥作用和职业压力一待遇方面的选择倾向首 先，表3表明，大学生在职业条件一发挥作用的价值取向及选择方而，从所反 映的条件一作用维度的4个主要指标来看，所调查的大学生中有51. 4%的大 学生首先考虑选择是“条件艰苦，能够发挥自己的作用”，且在这方面前二位 累加选择率是62. 7%；有睨.5%的大学生首先选择的是“条件一般，基本能 够发挥自己的作用”，且在这方面的前二位选择的累加选择率是80. 5%；有 10. 5%的大学生首先考虑的是“条件较好，基本不能发挥自己的作用”，在这 方面前二位的累加选择率是40. 2%；仅有9. 0%的大学生首选“条件很好， 完全难以发挥自己的作用”，在这方面前二位累加选择率仅为16. 9%。

这就 表明在条件一发挥作用的维度上，所调查的大学生大多数主要考虑是以能否发 挥自己的作用为选择工作的主要标准而不是条件，当然也有少部分的大学生主 要考虑的是条件而不是能否发挥自己的作用其次，大学生在职业压力一待遇 的价值取向及选择维度的4个指标上所调查的大学生中仅有9. 7%的大学生 首先选择的是“没有压力，待遇较低”，而在这方面前二位的累加选择率为 15. 5%；有22. 1 %的大学生首先选择的是“压力不大，待遇一•般”,在这方 面前二位的选择累加比是58. 4%；有53. 7%的大学生首先选择的是“压力较 大，待遇较高”,在这方面前二位的累加选择率是84. 9%；有15. 4%的大学 生首先选择的是“压力很大，待遇很高”，在这方而前二位的累加选择率是41 %由此表明，在压力一待遇的维度上所调查的大学生更多的偏向于选择既有 较大压力同吋待遇较高的工作，同吋有和当一部分大学生倾向于选择既有很大 压力同时待遇乂很高的工作，也有相当一部分大学生选择的是既压力不大，同 吋待遇仅一般的工作，而只有少数大学生选择的是没有压力，待遇较低的工 作从中也可以看出大部分大学生在选择职业时同时兼顾到所选工作的压力与 待遇问题。

有部分大学生为了高的待遇而不那么注重压力的过大，仅有少数的 大学生而为了没有压力而宁可选择待遇较低的工作3. 大学生在职业类型方面的选择倾向表4表明，在关于职业类型方面的6个选项上，根据所调查大学生的首选 比的多少排在第1位的是“外企职工” (24. 8%),在这方面前三位选择的累加 选择率是65. 4%；第2位的是“国家公务员” (23. 3%)在这方面前三位选择 的累加选择率是54. 7%；第3位是“独立创业” (18. 3%),在这方面前三位 选择的累加选择率是36. 7%；第4位是“事业单位” (15. 7%),在这方面前 三位选择的累加选择率是53. 1%；第5位是“国企职工” (14. 9%),在这方 而前三位选择的累加选择率是63. 4%；第6是“民企职工” (4. 3%),在这 方面前三位选择的累加选择率是30. 1%从这些数据分析可以从总体上看 到，所调查的大学生多数所看好的职业类型依其先后顺序是外企、国企、国家 公务员、事业单位，而只有少部分大学生看好民企和表现出独立创业的职业选 择倾向四、讨论以上分析表明，在新的历史条件下，我国大学生在职业价值观方面显示出 一些新的特点。

首先，从大学生职业价值观的三个方面的主成分來看，今天的 大学生首先考虑与追求的职业保健因素是是收入高，声望因素是具有较高的经 济地位的职业，发展因素是符合自己的兴趣职业其次，从所调查的大学生职 业成就期望价值表现来看，大学生在职业成就需要及理想方而呈现出多样性的 同时，也存在一定的侧重性，即多数大学生的职业成就期望都倾向于科学家、 社会活动家、文学艺术家方面，而儿乎有很少的大学生的职业成就期望是做发 明家的，这与我们今天所处的知识创新和技术创新吋代的要求是不相容的同 吋与我们今天所倡导的由“中国制造”走向“中国创造”的吋代理念有很大差 距的再次，从职业条件——发挥作用和压力——待遇两个维度來看，所调查 的大学生大多数是以能否发挥自己的作用为主要选择工作的主要标准而不是考 虑的条件标准，当然也有少部分的大学生主要考虑的是条件而不是能否发挥自 己的作用大部分大学生在选择职业时同n寸兼顾到所选工作的压力与待遇问 题有部分大学生为了高的待遇而不那么注重压力的过大，仅有少数的大学生 而为了没有压力而宁可选择待遇较低的工作在有关职业类型的选择倾向上所 调查的大学生多数所看好的职业依其先后顺序是外企、国企、国家公务员、事 业单位。

由此看出，半前大多数大学生在职业的选择上更加趋于理性与现实性 的统一，所表现的就业心理倾向逐渐趋于成熟。