提升工作能力关键在于短板.doc

木桶””，不断弥补“短对自己的?自己的长期?这些定位至关重不管有多前不久的一次分公司本部人员集体学习上，任忠锋总经理专门谈到了关于提高工作能力的问题他曾说：理论告诉我们，如果说工作能力是木桶中的水，那么能力的大小则取决于组成木桶的最短那一块板我们提升和修炼自己的工作能力，必须知难而进，利用“长板板”笔者从任总的话出发，结合自身工作做了进一步思考，在此归纳出几条，谨供大家批评在明确定位中查找自己的工作能力“短板”定位必须明确，即自己的特长和不足是什么？自己对目前的岗位能不能适应？希望成为一个什么样的角色目标是什么？和目标相比自己还缺了什么要，没有定位人将永远活在混沌中，在忙碌的工作中应接不暇，碌碌无为在深入思考中分析自己的工作能力“短板”忙，坚持每天睡前花5分钟思考，锻炼自己的思考力工作能力不是单一素质的表现，而是多种素质的综合展现，通过深入思考，能在复杂的综合素质中提炼出总揽全局、深谋远虑的洞察力和不拘一格的突破性做事方式，这将在弥补“短板”过程中少走弯路在精心谋划中测量自己的工作能力“短板”事情不论，不要总停大小，做之前一定要有计划凡事预则立，不预则废能否制定切合实际的计划方案是工作能力强弱的一个重要标尺。

工作中出问题，就是没有用这把尺子测量好自己的“短板”没有充分重视制定和遵守计划这一环节，以至工作缺乏计划性、连续性，推进缓慢在不断坚持中修复自己工作能力的“短板”留在一种舒适的工作和生活状态人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作舒适状态只是这个过程中的中场休息在工作实践中不断坚持向前，克服困难、解决矛盾，工作能力的“短板”就会不断得到修复；用积极的心态树立克难制胜的信心和勇气，掌握破解难题的方法和技巧，驾驭复杂局面的能力就会增强创新是解就是靠创新得来的在开拓创新中延长自己工作能力的“短板”决问题的不二法门工作中的一些亮点，创新可以提高执行力，创造性地落实上级的工作意图，是落实工作的最高境界创新不但是对工作自身的创新，还是创造一个充满创新活力氛围的过程我们必须摈弃“年年岁岁花相似，岁岁年年略不同”的渐进思想，不断从市场开拓、优质服务、企业经营拿出创新举措，并雷厉风行的去实施，让自己的短板长于别人的短板，甚至是长板。