技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准.doc

技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准申请人：申报工种：考核内容评分标准标准分实际得分备注一、安全牛产在考核期内由于本人原因造成人身重伤及以上事故本项考核不得分251、安全规范及规程熟练掌握本工种有关安全规程和规范；能够正确的运用各项安全规程组织和指导本工种的安全生产活动；在考核期内没有安全规程和规范的现象7-8分熟练掌握本工种有关安全规程和规范；能够正确的运用各项安全规程组织本工种的安全生产活动；在考核期内没有安全规程和规范的现象.5-6分熟练掌握本工种有关安全规程和规范;在考核期内没有安全规程和规范的现象4分及以下82、安全记录在考核期内无任何事故6-7分在考核期内无本人责任事故4-5分在考核期内有本人原因造成的责任事故本项考核不得分73、解决及处理事故效果工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程独立制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大，排除事故取得明显的经济效益9-10分工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程独立制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大7-8分工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程共同研究制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大6分及以下10二、工作成就601、专业技能具有咼超的技乙，专业技术、技能工作业绩突出，是本单位的技术、技能工作带头人或是本工种（专业）技术成果的发明人。

9-10分专业技术、技能工作中有较大成绩，是本单位的技术、技能工作主要参与人或是本工种（专业）技术成果的参与人7-8分专业技术、技能工作中有一定成绩，是本单位的技术、技能工作参与人6分及以下102、专业技能特长及在解决专业技术难题专业技术、技能工作特长突出，在解决专业技术难题中的作用有绝招；曾多次应用特长解决实际工作问题；获得过本专业国家专利，并被网省公司应用推广的21-25分专业技术、技能工作有特长曾多次应用特长解决实际工作问题获得过本专业国家专利，并被本单位应用推广的16-20分专业技术、技能工作有特长曾应用特长解决实际工作问题15分及以下253、解决生产中实际问题及取得的经济效益在生产中多次解决技术难题，独立主持过技术攻关项目，并取得重大经济效益13-15分能在生产中解决过技术难题，主要参与技术攻关项目，并取得明显经济效益10-12分能在生产中解决过技术难题，参与技术攻关项目，并取得明显经济效益9分及以下154、传受技艺能够将本人的咼超技乙和技术技能进行总结归纳，独立制定过本专业的技术技能培训教材，具有良好的表达能力和传受技艺的能力，在工作中主动传受技艺，对本工种其他人员技术技能水平的提高发挥重要作用。

9-10分参与制定过本专业的技术技能培训教材，具有较好的表达能力和传受技艺的能力，在工作中能传受技艺，对本工种其他人员技术技能水平的提高发挥一定的作用7-8分具有较好的表达能力和传受技艺的能力，在工作中能传受技艺，对本工种其他人员技术技能水平的提高发挥一定的作用6分及以下10三、职业道德151、爱岗敬业热爱本职工作，对工作有咼度的事业心和责任感，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，对完成本职工作中有创新和开拓精神5分热爱本职工作，对工作有较强的事业心和责任感，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度4分热爱本职工作，对工作有事业心，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度3分及以下52、团结协作在工作中具有咼度的团结协作精神，能很好的与本专业工作人员协调配合，共冋完成本职工作，能很好的与相关专业协调配合，具有较强的组织协调能力5分在工作中具有较好的团结协作精神，能与本专业工作人员协调配合，共冋完成本职工作，能与相关专业协调配合，具有一定的组织协调能力4分在工作中有团结协作精神，能本专业工作人员协调配合,共同完成本职工作，能地与相关专业协调配合3分及以下53、带头作用在各项工作中都能起到模范带头作用，遇到困难的时候总是冲在前、做在前，从不计较个人得失，能带领其他人员完成工作任务。

5分在工作中能起到带头作用，遇到困难的时候能够顶得住、用得上，不计较个人得失，能带领其他人员完成工作任务4分在工作中能起到带头作用，不怕困难，不计较个人得失，能配合其他人员完成工作任务3分及以下5业绩考评小组评语组长签字：年月日申报人所在单位人力资源部门意见负责人签字：年月日说明：1、本表由申报人所在单位填写2、高级技师工作业绩考核内容主要以取得技师（专业技术）资格后为准3、技术革新、设备改造、合理化建议及荣誉称号等均需附有证明材料。