采购部部门制度及岗位职责（共5篇）.docx

青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水采购部部门制度及岗位职责（共5篇）第1篇：选购部部门工作职责及各岗位职责 选购部工作职责 、制肯定并完善选购制度和选购操作流程；1 、制肯定并实施选购打算；2 、依据始终购中心的进展和实际需求，预算和掌握选购成本；3 、选择并管制提供商；4 、本部门建设工作：5 ）依据始终购中心的绩效管制制度，考核下属的工作业绩，并帮助其制肯定绩效改进打算；1（ ）负责选购部门选购人员的职责分工及行政事务处理；2（ ）帮助并参加选购人员的岗前培训和在岗培训3（ 选购主管岗位职责 岗位名称：选购部主管 岁45—30 年龄： 岗位任职条件 文化程度 讨论生及以上文化程度 资格 三年以上相关工作阅历 个人素养 责任心强，管制、组织、沟通与协调力量较强 健康状况 良好，能正常工作 岗位职责 、协作始终购中心店店长做好选购部的工作，确保年度工作目标完成；1 、负责提供商信息的收集、整理与保留；2 月产品销量排行，肯定期引进适销新产品，淘汰滞销老产品；/季/、负责建立年3 、负责大宗商品批发流通销售及保证公司利润前提下的肯定价权；4 、负责维持与提供商的联络与沟通；5 、负责做好新产品上市前的产品培训；6 、负责始终购中心商品信息的采集与分析，并准时向选购副总提报；7 、优化本岗位工作操作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；8 、负责完成公司支配的其他工作。

9 管制职责 其次，敢于认管制人员要树立危机意识第一，建立第一时间概念（抢时间争取主动权） 识危机第三，处理危机时要学会示弱第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维第 十，谨记肯定不能说“这不是我的责任”的原则第六，谨记先表看法、再讲事实、必需解 决问题的原则； 工作关系 始终接上级 选购副总 始终接下级 选购助理、选购文员、选购专员 选购助理岗位职责 岗位名称：选购部助理 岁45—22 年龄： 岗位任职条件 文化程度 大专以上文化程度 资格 三年以上相关工作阅历 个人素养 责任心强，管制、组织、沟通与协调力量较强 健康状况 良好，能正常工作 岗位职责 、协作选购部主管做好选购部的工作，确保年度工作目标完成；1 、负责按排提示主管的工作事项、日程按排；2 月产品销量排行，肯定期引进适销新产品，淘汰滞销老产品；/季/、负责帮助建立年3 4、负责肯定时查看公司商品库存数理，做选购打算帮助主管做好选购 、负责订购单接收、审批操作流程跟踪、货款支付跟踪、到货日期跟踪、到货入库跟踪；5 、负责帮助主管与维持与提供商的联络与沟通；6 、负责帮助主管做好新产品上市前的产品培训。

7 、优化本岗位工作操作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；8 、负责完成公司支配的其他工作9 管制职责 其次，敢于认管制人员要树立危机意识第一，建立第一时间概念（抢时间争取主动权） 识危机第三，处理危机时要学会示弱第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维第 如数家珍，谨记肯定不能说“这不是我的责任”的原则第六，谨记先表看法、再讲事实、必需解 决问题的原则； 工作关系 始终接上级 选购部主管 始终接下级 选购文员岗位职责 岗位名称：选购部文员 45—22 年龄： 岁 岗位任职条件 文化程度 大专以上文化程度 资格 三年以上相关工作阅历 个人素养 责任心强，管制、组织、沟通与协调力量较强 健康状况 良好，能正常工作 岗位职责 、协作选购部主管做好选购部的工作，确保年度工作目标完成；1 、负责分析始终购中心商品销售状况及提交调整方案2 、负责分析市场与始终购中心经营的起类商品关于品种、规格、档次、价格、策略等信息的3 收集分析及提交调整方案 、负责订购单、打款单、进货入库单核销4 、负责帮助主管对提供商信息的收集、整理与保留。

5 、负责市场业内新品的发掘及建议6 月产品销量排行，肯定期引进适销新产品，淘汰滞销老产品；/季/、负责建立年7 、负责帮助主管做好新产品上市前的产品培训8 、负责公司网络营销的策划及操作9 、负责公司商品信息的采集与分析，并准时向选购部主管提报10 、负责大宗业务的货款跟踪、货流按排、到货跟踪11 、优化本岗位工作操作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；12 、负责完成公司支配的其他工作13 管制职责 其次，敢于认管制人员要树立危机意识第一，建立第一时间概念（抢时间争取主动权） 识危机第三，处理危机时要学会示弱第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维第 十，谨记肯定不能说“这不是我的责任”的原则第六，谨记先表看法、再讲事实、必需解 决问题的原则； 工作关系 始终接上级 选购部主管 始终接下级 选购专员岗位职责 岗位名称：选购部专员 岁45—22 年龄： 岗位任职条件 文化程度 大专以上文化程度 资格 三年以上相关工作阅历 个人素养 责任心强，管制、组织、沟通与协调力量较强 健康状况 良好，能正常工作 岗位职责 为顾客供应超值商品的最大价值和最好的服务。

尽最大可能选择和维持丰富的商品品种，、1 、作好销售预算，打算好首单订货数量2 、为商场再订季节性商品供应适当指导3 、与供货商沟通确保不会断货4 5、支配再订货频率，以保证商品平稳流淌及销售 、库存掌握：6 坚持选购金额预算 对滞销商品实行措施，如：转变陈设，调价或清货等方法来降低库存 肯定期跟踪未送货订单，并实行措施 常常巡店，确肯定销售结果，换季和节日应特殊留意 、优化本岗位工作操作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；7 、负责完成公司支配的其他工作8 管制职责 保证商品品种的丰富及质量 工作关系 始终接上级 选购部主管 第2篇：选购部部门职能及岗位职责(新) 选购部部门职能及员工职责 l 选购部部门职能： 1.制肯定并完善选购制度和选购操作流程： （1）依据公司的长期打算，拟肯定选购部门的工作方针和目标； （2）负责制肯定选购方针、策略、制度及选购工作操作流程与方法，确保贯彻执行； （3）制订外采业务的管制方法和各项物品的选购规范，并严格执行； 2.制肯定并实施选购打算： （1）依据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的选购目标和选购打算； （2）审核各季度的选购打算，统筹策划和确肯定选购内容，制订《主辅料选购单》； （3）组织实施市场调研、猜测和跟踪公司选购需求，熟识各种物资的提供渠道和市场改变状况，据此编制选购预算和选购打算； （4）依据选购管制程序，参加重点和大宗选购顶目的谈判、签约，检查合起的执行和落实状况； （5）负责组织落实公司的开发选购、大货生产选购、成品半成品其他物资提供，合理地组织选购，并准时提供生产所需的物资； （6）督导检查仓库的验收、入库、发放及管制工作，确保选购物品的质量； 3.选购成本预算和掌握： （1）编制年度选购预算，实施选购的预防掌握和过程掌握，有效降低成本； （2）选购价格审核、预算、报价，满足有效的成本掌握； （3）削减选购业务不必要的开支，以有效的资金保证生产提供； （4）对选购合起履行过程进行监督检查，准时按合起商定支付相关款项； 4.选择并管制提供商： （1）依据公司的物质需求，选肯定价格合理、货物质量牢靠、信誉好服务优质的提供厂商，建立长期战略起盟； （2）建立对提供商的资信、履约、售后服务力量及物资市场价格状况和走势的综合评估系统； （3）不断开发新的提供渠道和提供商，加强对新老客户的走访和调查； （4）制肯定提供商管制方法，加强对提供商的管制、考核，确保提供商供应产品的优良性； 5.本部门建设工作： （1）依据公司的绩效管制制度，考核下属的工作业绩，并帮助其制肯定绩效改进打算； （2）负责选购部门选购人员的职责分工及行政事务处理； （3）帮助并参加选购人员的岗前培训和在岗培训。

（4） 解决员工心态和实际生涯困难，提升团队凝聚力 辅料选购专员岗位职责 1、仔细贯彻执行公司选购管制规肯定和实施细则，尽力提高自身选购业务水平 2、按设计部需求完成选购提供打算指标，主动开拓货源市场，需找适合公司进展的，有战略意义的辅料供货商进行合作 3、掌握辅料选购成本，相起的辅料要有至少两家供货商进行参照，选购性价比最高的辅料为责任指标 4、依据设计中心转至的《工艺用料清单》制造《主料选购单》 5、负责与客户洽谈选购购合起相关事项，督促合起正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项 6、依据《选购合起》的封样制造样卡并传辅料库房和生产部 7、执行选购业务要谨慎，全部选购业务必需按选购操作流程办理，请选购合起时必需加强责任条款的说明发生问题时帮助有关部门妥当解决使用过程中出现的问题 8、负责通知库房到料，帮助供货商办理入库及入库时的抽检工作 9、收集一线商品供货信息，对公司选购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考看法 10、填写有关选购表格，提交选购分析和总结报告 11、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

12、帮助售后修理的所需辅料采买的工作 13、负责供货商的清单结账工作 14、负责对一个选购周期的工作进行总结，找出不足和总结阅历 15、完成选购部经理临时交办的其他任务 外采专员的岗位职责 1、仔细贯彻执行公司选购管制规肯定、制度及实施细则 2、依据公司各品牌的《外采打算》，负责找寻合适的供货商，建立战略性合作意向外采体系 3、主动拓绽开发外采渠道，有效掌握公司外采成本 4、按公司各品牌的设计开发需求，为设计师开发供应市场流行配饰样品及信息 5、按公司各品牌的设计开发需求，负责公司各品牌的帮助性的大货辅料选购工作如：商标、小号、吊牌、手提袋、叠装袋、挂装袋、编织袋、衣架、包装箱饰品挂件等 ） 6、按公司企划部精品设计方案需求，跟踪除服装以外的精品的选购工作（如：衣架、配饰、皮包、丝巾、配饰盒、鞋、礼品等等 7、开展外购成品、半成品选购业务时，要寻求多种选购渠道，进行性价比的评肯定，与性价比最好的供货商进行合作 8、负责全部外采业务的开发到确认封样到后期回货全部工作 9、负责全部外购配料、饰品、成品、半成品及帮助性选购业务问题解决。

10、帮助售后部门解决因外采发生的质量问题 11、清单后，负责全部外采业务与供货商对账、结账的工作 12、负责公司需求检测的面料和成衣的检测工作 13、对现有供货商进行优化，做好提供商的管制工作 14、每一选购周期，要对外采业务进行终结 15、上级交代的临。