别输在不懂管理上读书心得.doc

《别输在不懂管理上》读书心得感谢领导推荐了一本好书，通过对有关章节的研读，使我对管理有了更进一步认识，作为一个优秀和懂得管理的人应该具有以下优良品质：1）要公正廉洁古人有云：廉树威贪失信，廉兴国贪失家「公 正”就是领导者秉公办事，要坚持原则、不拿原则作交易对待下属 不偏颇，才能树立威信「清廉”是为官做人的应有品格，视名利淡如 水，行得端、走得正，下属才会以诚相见2）要信守承诺孔子曰：言忠信，行笃敬做一个信守承诺的 人，不应该随意虚掷，守信是一种的美德，是体现人格的至高品质3）要敢于承担责任承担意味着要对工作中所有的结果负起责任承担就是尊重自己的选择，做自己应该做的事一个成功的人, 遇到挫折，总是在找自己的问题，而不是找借口推脱责任二、要胸怀宽容说到宽容，我喜欢用这样一句话：一个人的心有多大，世界有多大！包容的肚量有多大，事业就有多大林则徐曾 在自家门上写到：海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚人生 最大的修养是宽容一个人的能力再大，也有不如别人的地方，要有 宽广的胸襟去接受别人真正的制胜之道，不是屈人之丘，而是化敌 为友三、对待事业要有饱满的热情卡耐基曾说个人的成功因素 很多，如吃苦耐劳、敬业、诚实能干等等，而属于这些因素之首的就是热情，没有它不论你有什么能力都发挥不出来。

出色的领导具有高 瞻远瞩、谈笑人生、指点江山的气魄，如果缺少对所做事业的强烈使 命感，缺少感染周围热情和激情的能力，也不会走向成功源源不断 的热情，才能成就梦想四、要有远见、把握未来「远见”是一种能力和品质，一个出色的领导能依据当前企业资源的状况，洞悉存在的趋势和机会，做出良 好的决策确定方向和愿景，以远见求卓识，唯行者能无疆总而言之，这本书不仅仅对提高管理者的管理才能有着很大的帮助，同时它对塑造良好的人格大有裨益，管理者要管理好别人，首先 要管好自己，管人先得管心，管别人的心先得管好自己的心。