学校妇联的工作计划PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,学校妇联的工作计划,目,录,CONTENCT,引言,组织架构和人员配置,妇女权益保障工作,促进性别平等工作,家庭教育工作,女教职工职业发展工作,总结与展望,01,引言,促进性别平等,维护女性权益,推动女性参与,学校妇联致力于在校园内推动性别平等，消除性别歧视，为女性师生创造一个公正、平等的学习和工作环境关注女性师生的权益保护，提供必要的支持和援助，促进女性全面发展鼓励女性师生积极参与学校的各项活动和决策过程，提高女性的参与度和影响力目的和背景,针对女性师生的培训和指导,心理健康关怀,校园文化和宣传,联络和合作,工作计划的范围,组织专门针对女性师生的职业规划和技能培训，提高她们的学术水平和职业素养开展女性心理健康教育和心理咨询活动，帮助女性师生解决心理困扰，增强心理韧性通过举办讲座、展览、演出等活动，宣传性别平等理念，营造尊重女性的校园文化氛围。

积极与其他学生组织、校内外机构合作，共同推进性别平等和女性权益保护工作02,组织架构和人员配置,01,02,03,04,05,主席,副主席,秘书处,组织部,宣传部,负责全面领导妇联工作，制定工作计划和方案协助主席工作，分管特定领域或项目负责日常事务处理、文件起草、会议组织等负责妇联组织建设、干部选拔任用等负责妇联内外宣传、思想教育等妇联组织架构,01,02,03,04,05,主席,由学校党委任命，具备较高的政治素质和组织领导能力副主席,根据工作需要设置若干名，协助主席分管不同领域的工作秘书处成员,包括秘书长和若干名工作人员，负责处理日常事务性工作组织部成员,负责干部选拔任用、组织建设等工作的专业人员宣传部成员,包括宣传部长和若干名工作人员，负责妇联内外宣传工作人员配置及职责,01,02,03,04,制定工作计划,分工协作,定期汇报,监督检查,工作流程和协作方式,各部门定期向主席汇报工作进展情况，及时发现问题并研究解决根据工作计划，各部门按照职责分工开展工作，相互支持、协作配合主席领导妇联制定年度工作计划，明确目标、任务和时间表主席组织对各部门工作进行监督检查，确保计划的有效实施03,妇女权益保障工作,03,推广优秀女性事迹,积极挖掘和宣传学校内外的优秀女性事迹，树立女性榜样，激励女性追求自我成长和价值实现。

01,开展性别平等教育,通过讲座、研讨会等形式，向学校师生普及性别平等观念，提高性别意识02,宣传妇女权益保障法律法规,组织专题宣传活动，宣传国家相关法律法规，增强妇女维权意识宣传和教育,80%,80%,100%,咨询和援助,在学校设立专门的咨询窗口，为女性师生提供法律咨询、心理等服务与相关机构合作，建立妇女权益援助机制，为受到侵害的女性提供法律援助、经济救助等支持关注女性健康问题，定期开展女性健康知识讲座和义诊活动，提高女性健康意识和自我保健能力设立妇女权益咨询窗口,建立妇女权益援助机制,开展妇女健康关爱行动,1,2,3,在重要时间节点，如“三八”妇女节等，举办主题活动，宣传妇女权益保障的重要性举办妇女权益维护主题活动,积极倡导反性别歧视，对校园内出现的性别歧视现象进行监督和干预，维护女性尊严和权益开展反性别歧视行动,与教务部门合作，推动性别平等教育纳入课程体系，培养师生正确的性别观念和行为习惯推动性别平等教育进课堂,妇女权益维护活动,04,促进性别平等工作,开展性别平等主题宣传活动，通过海报、宣传册、讲座等形式，提高师生对性别平等的认识和重视程度将性别平等教育纳入学校课程体系，开设相关课程，引导学生树立正确的性别观念。

加强教师性别平等教育培训，提高教师的性别意识和教育教学能力性别平等宣传和教育,01,02,03,建立性别歧视投诉机制，鼓励学生和教师积极举报性别歧视行为定期开展性别歧视排查工作，及时发现和处理存在的性别歧视问题加强与相关部门的合作，共同打击校园内外的性别歧视行为消除性别歧视的措施,积极参与学校政策制定，推动将性别平等理念融入学校各项政策中倡导学校制定性别平等行动计划，明确阶段性目标和实施措施监督学校性别平等政策的执行情况，及时发现问题并提出改进建议推动性别平等政策和制度,05,家庭教育工作,针对不同年龄段和特点的学生家庭，提供个性化的家庭教育指导和咨询服务推广家庭教育的成功经验和案例，鼓励家长之间相互学习和交流定期开展家庭教育讲座和研讨会，邀请专家为家长提供科学、实用的家庭教育方法和技巧家庭教育指导和培训,建立健全家长学校组织机构，制定家长学校工作计划和规章制度定期举办家长学校活动，如家长会、家庭教育经验交流会等，促进家长之间的互动和合作开展家长教育培训课程，提高家长的教育水平和育儿能力家长学校建设和活动,组织专家学者开展家庭教育课题研究，探索家庭教育的规律和方法鼓励教师、家长积极参与家庭教育研究和实践活动，促进研究成果的转化和应用。

加强与其他学校和机构的合作与交流，共同推动家庭教育事业的发展家庭教育研究和交流,06,女教职工职业发展工作,女教职工职业培训和进修,定期组织女教职工参加职业培训课程，提高教育教学水平和专业素养鼓励女教职工参加学术研讨会、教育展览等活动，拓宽学术视野和交流平台设立女教职工进修奖学金，支持她们攻读硕士、博士学位或参加专业进修课程制定女教职工职业晋升评审制度，确保评审过程公平、公正、公开，鼓励优秀女教职工脱颖而出设立女教职工优秀成果奖，表彰在教育教学、科研、管理等方面取得突出成绩的女教职工举办女教职工职业发展经验交流会，邀请成功女性分享职业成长经验和心得，激励更多女教职工积极向上女教职工职业晋升和激励,建立女教职工心理健康档案，定期评估她们的心理健康状况，提供必要的心理支持和开设女教职工心理健康讲座和培训课程，提高她们的心理健康意识和自我调节能力设立女教职工心理咨询室，配备专业心理咨询师，为她们提供个性化的心理咨询和服务女教职工心理健康关怀,07,总结与展望,完成了妇女权益保障宣传活动，提高了女性师生的权益保障意识组织了多次女性健康讲座，关注女性身心健康，提供必要的健康指导开展了女性职业发展规划，帮助女性师生更好地规划职业生涯。

加强了与校内其他部门的合作，共同推进性别平等和女性发展工作工作计划的执行与总结,01,02,03,04,深入开展女性心理健康教育和心理工作，促进女性心理健康发展未来工作展望与规划,深入开展女性心理健康教育和心理工作，促进女性心理健康发展深入开展女性心理健康教育和心理工作，促进女性心理健康发展深入开展女性心理健康教育和心理工作，促进女性心理健康发展THANK YOU,感谢聆听,。