政风行风五大行动考核报告ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,政风行风五大行动考核报告,引言,行动一：廉政建设,行动二：依法行政,行动三：服务群众,行动四：内部管理,行动五：舆情应对,总结与展望,contents,目录,CHAPTER,引言,01,目的,评估政风行风五大行动的实施效果，促进政府部门和公共服务机构改进工作作风，提升服务质量背景,政风行风五大行动是政府为加强行政效能，改善公共服务环境而采取的重要举措，包括优化政务服务、规范行政执法、加强廉政建设、推进政务公开、强化社会监督等方面报告目的和背景,各级政府部门、公共服务机构及其工作人员考核范围,包括但不限于窗口单位、基层站所、行政执法部门等直接面向群众提供服务的机构和人员考核对象,考核范围与对象,采用定量与定性相结合的方式进行考核，包括问卷调查、实地考察、暗访检查、群众评议等多种方法制定考核方案发布考核通知组织实施考核汇总分析考核结果反馈整改意见督促落实整改措施公布最终考核结果。

考核方法与流程,考核流程,考核方法,CHAPTER,行动一：廉政建设,02,目标,构建风清气正的政治生态，树立廉洁高效的政府形象任务,落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和监督，深化反腐败斗争，推动形成崇廉拒腐的良好风气廉政建设目标与任务,措施,加强廉政制度建设，完善监督机制，加大惩治腐败力度，推进政务公开和阳光政务成效,廉政意识得到提高，腐败现象得到有效遏制，政府公信力得到提升，社会各界对廉政建设的满意度不断提高廉政建设措施与成效,存在问题及原因分析,问题,部分领导干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为；一些领域和部门腐败现象仍时有发生原因,廉政教育不够深入，监督机制不够完善，惩治腐败力度不够严厉，部分领导干部思想认识不到位02,03,04,01,下一步工作计划,加强廉政教育和宣传，提高领导干部廉洁自律意识完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督加大惩治腐败力度，严肃查处违规违纪行为推进政务公开和阳光政务，增强政府透明度和公信力CHAPTER,行动二：依法行政,03,依法行政目标与任务,建立健全依法行政制度体系，提高行政执法效能，保障公民、法人和其他组织的合法权益目标,完善行政决策程序，规范行政执法行为，加强行政监督和问责，推动形成公开、透明、公正的法治环境。

任务,VS,制定并实施了一系列依法行政的政策和措施，如推行行政执法责任制、建立行政裁量权基准制度等成效,有效规范了行政执法行为，减少了行政争议和纠纷，提高了政府公信力和执行力措施,依法行政措施与成效,部分行政执法人员法律意识淡薄，执法不规范、不公正、不文明现象时有发生问题,部分行政执法人员对法律法规掌握不够深入，执法能力和水平有待提高；同时，一些地方和部门对依法行政工作重视不够，缺乏有效的监督和问责机制原因,存在问题及原因分析,完善行政监督和问责机制，加强对行政执法行为的监督和管理推动形成全社会尊法学法守法用法的良好氛围，为依法行政创造良好环境加强行政执法人员培训和教育，提高其法律意识和执法能力下一步工作计划,CHAPTER,行动三：服务群众,04,通过优化服务流程、提升服务质量，使群众对政府工作更加满意提高群众满意度,解决群众诉求,推进政务公开,积极回应群众关切，及时解决群众反映的问题和诉求加强政府信息公开，保障群众的知情权和监督权03,02,01,服务群众目标与任务,设立24小时服务热线，方便群众随时咨询和反映问题设立服务热线,简化办事程序，减少办事环节，提高办事效率优化服务流程,对服务窗口人员进行定期培训，提高服务意识和业务能力。

加强人员培训,通过以上措施，群众满意度得到明显提升，政府形象进一步改善成效显著,服务群众措施与成效,服务态度不佳,办事效率低下,政务公开不到位,原因分析,存在问题及原因分析,部分工作人员服务意识不强，对待群众态度冷漠部分政府信息未及时公开或公开不全面，导致群众误解和不满部分事项办理时间过长，影响群众正常生产生活主要是部分工作人员思想认识不到位、业务能力不足，以及制度执行不严格等加强对工作人员的思想教育，提高服务意识和责任意识加强思想教育,完善制度机制,强化监督考核,推进政务公开,建立健全服务群众的相关制度和机制，确保各项工作有章可循加强对服务群众工作的监督和考核，确保各项措施落到实处加大政府信息公开力度，及时回应社会关切，增强政府公信力下一步工作计划,CHAPTER,行动四：内部管理,05,内部管理目标与任务,建立健全内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率推进信息化建设，利用现代科技手段提高管理效能加强人员队伍建设，提升员工素质和能力，增强服务意识落实党风廉政建设要求，营造风清气正的良好氛围制定并完善了一系列内部管理制度，如考勤制度、财务管理制度等，确保了工作的规范有序通过定期培训和考核，提高了员工的业务能力和服务水平，形成了良好的工作氛围。

积极推进信息化建设，建立了内部管理信息系统，实现了信息共享和高效沟通严格落实党风廉政建设要求，加强了对员工的监督和管理，有效预防了腐败现象的发生01,02,03,04,内部管理措施与成效,部分员工对内部管理制度不够重视，执行力度不够严格，导致工作出现疏漏人员队伍建设仍需加强，特别是高素质人才的引进和培养方面存在不足信息化建设水平有待进一步提高，部分系统功能还需完善和优化党风廉政建设仍需深入推进，个别员工存在违规违纪行为的风险存在问题及原因分析,A,B,C,D,下一步工作计划,加大信息化建设投入力度，完善系统功能，提升管理效能加强对内部管理制度的宣传和培训，提高员工的认识和执行力深入推进党风廉政建设，加强对员工的监督和管理，严肃查处违规违纪行为制定更加科学的人员队伍建设规划，加大人才引进和培养力度CHAPTER,行动五：舆情应对,06,建立健全舆情应对机制,制定舆情应对预案，明确应对流程和责任分工，确保快速、有效地响应舆情提高舆情应对能力,加强舆情监测和分析，及时掌握社会热点和敏感话题，积极回应社会关切维护政风行风形象,通过舆情应对，展示政府部门的良好形象和工作成效，增强公众信任和支持舆情应对目标与任务,积极回应关切,针对社会热点和敏感话题，及时发布权威信息，解疑释惑，消除公众疑虑。

成效显著,通过以上措施，有效应对了多起舆情事件，维护了政风行风形象，提高了公众满意度强化部门协作,加强与宣传、网信等部门的沟通协调，形成工作合力，共同应对舆情挑战加强舆情监测,利用大数据、人工智能等技术手段，实时监测和分析网络舆情，及时发现和处置不良信息舆情应对措施与成效,应对机制不完善,部分单位舆情应对机制不健全，导致应对不及时、不得力应对能力不足,部分工作人员缺乏舆情应对经验和技能，难以有效应对复杂舆情信息发布不规范,部分单位在信息发布过程中存在不规范、不严谨的情况，容易引发误解和质疑原因分析,以上问题主要源于对舆情应对工作重视不够、投入不足、培训不够等方面存在问题及原因分析,A,B,C,D,完善应对机制,进一步建立健全舆情应对机制，明确责任分工和工作流程，确保快速响应、有效处置规范信息发布,加强信息发布审核和管理，确保信息发布规范、准确、及时，避免引发不必要的误解和质疑加强宣传引导,加大宣传力度，引导公众理性看待舆情事件，增强公众对政府部门的信任和支持提高应对能力,加强舆情应对队伍建设，提高工作人员的业务水平和综合素质，增强应对复杂舆情的能力下一步工作计划,CHAPTER,总结与展望,07,1,2,3,本次考核涵盖了政风行风建设的各个方面，包括服务态度、工作效率、廉洁自律等，确保了考核的全面性和公正性。

考核范围全面覆盖,通过科学的考核方法和严格的考核程序，得出了客观公正的考核结果，真实反映了各部门在政风行风建设方面的实际情况考核结果客观公正,在考核中，一些部门凭借出色的工作表现和优异的成绩脱颖而出，成为了政风行风建设的标杆和典范优秀部门脱颖而出,考核结果总结,各部门在政风行风建设中，注重强化服务理念，将服务群众作为工作的出发点和落脚点，赢得了广泛赞誉服务理念深入人心,在推进政风行风建设过程中，各部门积极探索创新举措，如开展“一站式”服务、推行“互联网+政务服务”等，有效提升了服务质量和效率创新举措层出不穷,各部门注重团队协作，形成了齐心协力、共同推进政风行风建设的良好氛围，取得了显著的成效团队协作成效显著,工作亮点与经验分享,部分部门重视程度不够,01,个别部门对政风行风建设的重要性认识不足，重视程度不够，导致工作推进不力建议加强宣传教育，提高思想认识服务质量有待提升,02,部分部门在服务质量方面还存在一定差距，如办理流程繁琐、服务态度不佳等建议加强业务培训，优化服务流程，提升服务质量监督机制尚不完善,03,目前政风行风建设的监督机制尚不完善，存在一定的漏洞和盲区建议建立健全监督机制，加强日常监督和专项检查，确保政风行风建设取得实效。

存在问题及改进建议,提升服务质量水平,以群众需求为导向，不断提升服务质量水平，让群众享受更加便捷、高效、优质的服务强化监督考核机制,加强对政风行风建设的监督和考核，建立科学、公正、有效的监督考核机制，推动政风行风建设不断取得新的更大成效深化政风行风建设,继续深化政风行风建设，推动服务理念更加深入人心，创新举措更加丰富多彩，团队协作更加紧密高效未来工作展望,THANKS,感谢观看,。