苏州园区公积金可能的变化.ppt

Click to edit Master title style,,*,page,*,/,Click to edit Master text styles,,Second level,,Third level,,Fourth level,,Fifth level,,关于园区公积金可能的调整以及对企业、员工的影响,Prepared By: Lily Wang,2024/9/11,A,类公积金可能的调整,2024/9/11,2,修改后政策可能对当前,A,类员工的影响,--,账户分配比率的变化,1.,个人缴费比例的减少，税后工资的增加,,,-,个人缴费比率由原来的,22%,减少到,19%,员工可增加约,3%,的税后工资2.,公司缴费比例的增加：,,-,公司缴费比率由原来的,22.2%,增加到,28%,3.,个人账户的减少：个人账户由原来的,40%,减少为,27%,，具体为：,,,-,个人养老账户由原来的,2%,增加到,8%,，医疗账户由原来的,2%,增加到,3%,，普通账户由原来的,36%,减少到,16%,3.,统筹账户的增加,,,3.1,新增了特别帐户,12%,，以及失业帐户,1%,，生育账户,0.5%,。

3.2,大病账户由原来的,1.5%,增加到,2%,，工伤账户由原来的,0.2%,增加到,0.5%,，统筹由,2.5%,增加到,4%,2024/9/11,3,修改后政策可能对当前,A,类员工的影响,—,住房摊还的影响,当前的还贷政策,：,,-,目前的住房摊还可以完全从普通账户中列支，也就是说员工每月工资的,36%,都可用于还贷修改后的政策,：,,修改后的政策不会影响现有摊还人员的利益，以后员工除了可以用自己公积金帐户的,16%,摊还房贷外，还可以从养老账户（,8%,）、特别账户中（,12%),借用也就是说将继续按照目前,36%,的比率进行月还款后期新开户或未动用过公积金的员工，以后若选择只从公积金帐户列支月摊还额，可享受到市区公积金贷款的优惠（贷款利率较低）,,2024/9/11,4,修改后政策可能对当前,A,类员工的影响,—,养老的影响,当前的养老政策,：,,-,当会员退休时，其普通账户剩余部分将被转到养老账户以及统筹账户基本原则为缴费基数的,20%,统筹，剩余部分转入养老账户，但至少保证养老账户有,8%,，不足部分将被要求补足修改后的政策,：,,直接保留养老账户的,8%,（缴费基数的,8%,）。

2024/9/11,5,举例,甲员工，男，,30,岁，月税前收入,3000,元，缴纳园区,A,类公积金让我们来看看政策调整,,后对乙员工的影响,,1.,发生额：原来公司承担,22.2%,，即,666,元；个人承担,22%,，即,660,元共,1326,元现在公司承担,28%,，即,840,元（差额,174,元）；个人承担,19%,，即,570,元,,（差额,-90,元）共,141,元（差额,84,元）,,2.,月摊还额：原来为缴费基数的,36%,（普通账户），即,1080,元现在为缴费基数的,8%,（养老账户）,+16%,（公积金帐户）,+12%,（特别账,,户），共,36%,，即,1082,元3.,医疗账户：原来为缴费基数的,2%,，即,60,元现在为缴费基数的,3%,，即,90,元2024/9/11,6,举例,4.,养老金的组成：养老金的组成分为个人账户余额,+,社会统筹发放,,,,值得注意的是，虽然目前的养老账户只有,2%,，社会统筹账户也只有,2.5%,，但按规定养老账户应保证,8%,，社会统筹要有,20%,也就是说：,,按照原政策：在员工到达法定退休年龄时需重新核算其养老账户以及社会统筹金额，原则上需保证员工养老账户以及社会统筹账户的额度分别为,8%,以及,20%,，这部分金额将在核定员工退休待遇时用员工的普通账户补足，仍然不足者，需用现金补足。

新政策直接在养老账户存足了,8%,（若借用于月摊还，退休时需归还），社会统筹分别由特别账户（,12%,，若借用于月摊还，退休时需归还）和社会统筹账户（,4%,）组成也就是说：不管新政策还是老政策，养老金个人账户都至少必须为,8%,的存款额2024/9/11,7,举例,5.,现有政策中普通账户的用途：,,,5.1,月摊还,,,5.2,养老金个人账户的补充,,,5.3,社会统筹,,,对此，我么也可以这么理解：,,当会员退休时，首先需要按照会员的缴费基数换算成市区的养老交费基数，然后按照市区的养老交费基数计算出社会统筹账户需留足的,20%,的金额，以及,,养老需要,8%,，而将这,2,部分在退休时都需要从普通账户中转出的实际上相当于会员现在的月摊有相当一部分是向社会统筹和养老账户借取的2024/9/11,8,举例,还是以会员月缴费基数为,5000,元为例，会员当前普通账户月发生额为：,5000*0.36=1800,元在年轻时会员可用这部分钱用于每月摊还年老退休时，会员需根据规定至少把缴费基数的,20%,（,5000*0.20=1000,元）转入社会统筹账户，把,8%,（,5000*0.08=400,元）转入养老账户，不足部分需要用现金补足。

而按照新政策实施后，会员每月公积金帐户应为：,5000*0.16=800,元，养老账户,5000*0.08=400,元，特别账户为,5000*0.12=600,元，社会统筹为,5000*0.04=200,元会员若借用养老的,400,元以及特别账户的,600,元用于每月的住房摊还，则其需在退休时用现金补足这部分的差额2024/9/11,9,B,、,C,类公积金可能的调整,2024/9/11,10,修改后政策可能对当前,B,、,C,类会员的影响,--,账户分配比率及保险权益的变化,完善了,B,、,C,类会员的保险种类和保险权益，将,A,类会员所拥有的除了住房公积金以外的所有的保险种类和保险权益都纳入了,B,、,C,类会员保险范围减少了员工负担的比率（,B,类由原来的,18%,下降为,11%,，,C,类由原来的,14%,下降为,11%,）,,加强了公司的责任（,B,类由原来的,18.2%,增加为,20%,，,C,类由原来的,14.2%,增加为,20%,）,,2024/9/11,11,修改后政策可能对当前,B,、,C,类会员的影响,—,提取和转移,修改后的政策将继续延续可转可提的方针，在操作上将采取分段处理的方法，具体为：,,新政策实施前的缴费纪录适用于目前的提取办法和转移办法,,新政策实施后的缴费纪录将适用于新的提取办法和转移办法，即会员养老账户的,8%,转移，医疗账户的,3%,提取。

2024/9/11,12,举例,乙员工，男，,30,岁，月税前收入,3000,元，缴纳园区,B,类公积金让我们来看看政策调整,,后对乙员工的影响,,1.,发生额：原来公司承担,18.2%,，即,546,元；个人承担,18%,，即,540,元共,1086,元现在公司承担,20%,，即,600,元（差额,54,元）；个人承担,11%,，即,330,元,,（差额,-210,元）共,990,元（差额,96,元）,,2.,医疗账户：原来为缴费基数的,2%,，即,60,元现在为缴费基数的,3%,，即,90,元2024/9/11,13,修改后政策的实施时间,目前新政策还没有最终确定，实施时间也还没有确定但是，有一点公积金中心的负责人是很肯定的，那就是：在本次新政策正式实施前，会提前将政策公布出来，不会象上次那样突然2024/9/11,14,,,,,谢谢！,2024/9/11,15,。