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企业老板个人简历范文.docx

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  • 卖家[上传人]:汽***
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  • 上传时间:2023-08-12
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    • 篇一姓名:国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:湖北身材: 170cm60kg婚姻状况:已婚年龄:40岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:经营/管理类:总经理,厂长、生产副总、工作年限:19职称:中级求职类型:全职可到职日期:一个月月薪要求:12000--20000希望工作地区:广东省广东省广东省个人工作经历:公司名称:起止年月:2008-06~2010-08***公司性质:股份制企业所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:总经理工作描述:工作职责:1、全面管理公司人、财、物、产、供、销达成董事会制订的经营目标2、维护老客户,开发新客户3、控制生产成本4、聘用合适的管理和技术人才5、组织现场考察评估合格的供应商6、落实董事会议临时决定的事项7、主持公司日常管理工作工作成绩:1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放2、推行目标管理,绩效考核3、A类客户由原1家发展到3家4、人均产值由原每人每月 7千元上升到11万元5、改造一条喷粉生产线 ,一条无尘喷涂生产线6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%7、完成了TUV标准的年审离职原因:股东不和公司名称:起止年月:2005-04~2008-05浙江长城换向器有限公司公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备1担任职务:总经理助理,生产副总工作描述:工作职责:1、全面管理公司生产,达成质量、成本、交期目标2、特种设备的引进、仿制 (公司内有一设备制造厂 )3、控制生产成本4、IE改善小组的日常工作5、精益生产方式的推进6、落实总经理办公会决定的事项7、主持电子换向器开发小组日常工作工作成绩:1、导入TPS丰田生产方式,并在精加工车间实施2、推行生产管理人员的标准作业票3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理,绩效考核4、主持编制09年公司经营计划书5、部分产品的加工工艺改进6、新厂房生产流程设计,设备布局离职原因:谋求发展公司名称:起止年月:2002-06~2005-03广州花都日特固汽车配件有限公司公司性质:外商独资所属行业:机械制造与设备担任职务:生产副总工作描述:工作职责:1、生产计划、制造流程、现场 5S、工艺技术2、设备、工装模具管理3、质量控制,QRQC日常工作4、主持月度生产计划会议5、确保订单的顺利完成6、培养一岗多能员工,稳定关键工序员工7、安全生产工作成绩:1、任内完成企业 ISO9000程序文件的改版,体系内审。

      2、完成企业内ERP流程再造,软件培训,生技部流程编制3、完成了化油器实验流水线引进谈判,安装调试,培训使用4、关键岗位员工流失率控制在 25、重大安全事故为零离职原因:合同期满公司名称:起止年月:1998-02~2002-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社2公司性质:外商独资所属行业:机械制造与设备担任职务:生技课长/厂长工作描述:工作职责:1、主持生产课、技术课日常工作2、生产过程中的质量控制3、自动转绕机电控开发,4、生产排单、现场 5S5、生产主辅设备的三级维修保养6、生产过程中的 IE改善工作成绩1、完成新建厂房投产准备工作,如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订 ;3、优化装配线流程,由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;4、主持开发二种型号转绕机 ;电控方式由单片机到 PLC5、建立了一支受客户好评的售后服务团队离职原因:培训学习公司名称:起止年月:1990-09~1997-12中国第二汽车制造厂(发动机分厂)公司性质:国有企业所属行业:各种车辆制造与营销担任职务:工程师、设备科长、总装车间主任工作描述:工作职责:1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

      2、维修计划安排3、总装车间全面管理工作成绩:1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备 就位安装2、制订发动机总成 2000多个部件的技术标准和编码3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试4、建立完善设备管理制度5、刷新了总装线连续二百天无超过 5分钟设备停台的记录离职原因:辞职教育背景毕业院校:哈尔滨工业大学学历:本科获得学位:学士毕业日期:1990-07-01所学专业一:电气自动化所学专业二:企业管理受教育培训经历:起始年月终止年月学校 (机构)专业获得证书证3书编号1986-091990-07哈尔滨工业大学电气自动化毕业证 900781991-121996-06自学考试企业管理专业毕业证1992-041992-08二汽技校汽车原理结业1996-011996-05二汽发动机厂职工技校 TQC\AUTOCAD\PLC编程结业1997-041997-06广东省能源研究所真空磁控溅射镀膜原理结业2000-082000-11厂内培训ISO9000\14000认证结业2002-042002-06日资企业5S\6西格码\IE改善\QRQC\5零生产结业2004-122005-03中山大学培训 MBA课程结业2006-082006-12厂内培训ERP\JIT\TQM毕业证语言能力外语:英语良好其它外语能力:日语一般国语水平:优秀粤语水平:一般工作能力及其他专长自我评价1、能建立公司目标管理体系,制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。

      熟悉员工招聘、培训对化生产和成本控制有独到见解,多次参加企业筹建2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等,熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程,能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制,熟悉企业内ERP的运作3、具备团队协作精神,能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动工作时间长、经验丰富、具备多行业知识,责任心强4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践详细个人自传推动企业管理升级,如:目标管理,绩效考核能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC,TPS生产方式等推广应用;知识面广,经验丰富,管理思路清晰,有敏锐的洞察力和解决问题的能力,稳重坦诚务实,善于学习与创新,能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力, 能合理分配利用各项资源 ;4有较强的责任感和使命感,顾全大局,胜任企业的战略规划,具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

      要求月薪:15000元求职意向:总经理、生产副总 ,设备技术副总中介、保险勿电勿扰!篇二个人信息姓名:出生年月:1969年03月17日性别:男婚姻状况:已婚户籍:河南南阳现所在地:广东禅城身高:165CM体重:60Kg民族:汉族工作经验:10年0月求职意向意向岗位:总经理/副总经理经理厂长/副厂长工作性质:全职发展方向:实木拼板行业的厂长或副总经理实木家具行业的厂长或副总经理板式家具行业厂长或副总经理美式橱柜厂的厂长副总或经理浴室柜厂的厂长或副总经理要求地区:广东,福建,浙江,上海,江苏月薪要求:5000-10000食宿要求:包食宿教育经历1992年09月~1995年07月河南省南阳理工学院工业企业管理大专语言能力英语(一般)普通话(良好)粤语(一般)技能专长职称:计算机级别:中级计算机能力:熟练操作OFFICE2000,如EXECL,word,ACCESS等,熟练操作AUTOCAD兴趣/爱好:其它能力:1熟悉办公台,书柜,衣柜,实木沙发,美式橱柜,实木浴室柜和板式浴室柜,地柜等家具的生产工艺流程2熟练操作OFFICE2000,如EXECL,WORD,ACCESS等53有10年的家具行业生产管理经验,有8年的家具行业中高层管理经验。

      4有6年的外资企业和家具出口企业的全盘管理经验5有800人以上100个柜/月家具行业管理经验6 能独立编写家具行业的生产,物控,品质等部门的作业指导书或程序文件7 善于运用家具制造业的"MWD"三级计划管理制度8 擅长工作的计划,组织与实施,控制与改善,问题的分析与解决9 具有推行6S和ISO体系管理的过程,善于内部培训10 有一定的家具行业的人才人际关系工作经历【佛山********* 品厂】职位名称:厂长,副总经理公司行业:家具公司性质:股份制公司规模:500-999人公司描述:是一家具有600多人的从事浴室柜生产的股份制企业工作描述:1生产部的建立2全面负责公司的生产管理3"MWD"三级生产制度的建立执行 4顾客投诉热线的创立和顾客投诉的处理 5推行 "6S"现场管理制度7设立积效考核制度8公司组织结构和管理模式的确立9直接参与生产管理,编写生产作业指导书10工厂二期投资工程的可行性分析和筹建11分厂生产模式的建立和指导【广东********* 公司】职位名称:副总经理公司行业:家具公司性质:外资企业公司规模:1000人以上公司描述:橱柜,浴室柜,实木门,书柜,衣柜等产品的生产工作描述:1全面负责生产,物控,品质,行政,技术开发部的全盘管理工作2以上部门的沟通和协调3物控,品质,技术开发部的组建4公司组织结构和管理模式的确立5直接参与生产管理,编写生产作业指导书。

      6工厂二期投资工程的可行性分析和筹建广东********* 具厂】职位名称:车间主管,生产厂长公司行业:家具公司性质:民营企业公司规模:500-999人公司描述:办公家具,沙发等的生产销售6工作描述:1生产部的建立2全面负责公司的生产经营3"MWD"三级生产制度的建立执行4顾客投诉热线的创立和顾客投诉的处理5筹建公司的物控部,品管部,技术开发部6推行"6S"现场管理制度7设立积效考核制度【南阳********* 具厂】职位名称:生。

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