2022医院疫情防控工作总结报告范文_1.docx

2022医院疫情防控工作总结报告范文 医院疫情防控工作总结报告范文　　2022年我院疫情防控工作，在市委市政府的正确领导及卫计局的关切支持下，坚持预防为主、以人为本的原则，刚好有效应对突发公共事务，我院仔细实行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国突发事务应急法》、《国家突发公共卫生事务应急预案》条例，加强应急打算，主动处置突发公共事务，在卫生防疫、医疗救治等方面做了大量工作，应急管理工作取得了显著成果　　一、建立应急防控小组　　成立医院应急队伍由临床xxx担当组长的应急小组，各科室技术强、资格高的医疗、护理、检验、电诊人员的救治队伍，配备了相应的设备和器材，能够在第一时间担当辖区内突发公共卫生应急事务的现场应急处置工作形成了一个统一指挥、协调有效、紧密协作的战斗团体　　二、强化组织领导、提高相识、统一思想　　多次特地探讨卫生应急工作，成立了突发公共卫生事务应急处理领导小组，负责突发公共卫生事务应急处置的日常管理和综合协调工作;建立了突发公共卫生事务及疫情报告值班制度，实行24小时值班制加强培训学习加大了传染病防治学问宣教力度，全院共开展了疫情培训X次，培训xx多人，使传染病防治工作进一步法制化、规范化、科学化。

除了对本次疫情进行诊疗系统内培训学习外，还主要对突发公共卫生事务及疫情报告、传染病报告相关学问的培训，　　内容包括报告内容、报告时限和报告程序等，并进行了培训后测试，取得了较好的培训效果，医务人员基本驾驭了突发公共卫生事务报告要求和报告时限，并根据要求开展突发公共卫生事务及疫情报告工作　　三、制定完善相应预案　　各级领导明确了职责，落实了分管领导，配置了兼职人员负责卫生应急工作刚好修订和完善了《xx院突发公共卫生应急预案》和专项预案，制定了《xx院突发公共应急医疗卫生救援应急预案》，刚好向全院传达上级的文件精神建立健全传染病登记报告制度、自查制度、奖惩制度、管理制度、分管领导及相关人员职责分工明确、相互协调、通力协作，对突发事情能进行妥当处置并将卫生应急工作纳入了年度目标考核内容　　四、工作开展状况　　1、应急物资、急救防疫设备打算医院购买应急资金，努力做好隔离室传染病房床单元打算，储备84消毒剂，过氧乙酸、喷雾器、工作服、医用外科口罩、N95口罩、防护服、消毒机、呼吸机、抢救药品等应急物资打算，为应急工作供应了有力保障并支配专人随时检查各种药品和器械，保证无过期，消杀药械、急救药械，确保设备是否处于正常运转状态，确保应急工作万无一失。

　　2、设立预检分诊台，做好预检分诊工作，刚好发觉和隔离传染病，做好转诊和救治发觉疑似病例、刚好专家会诊，刚好转送隔离病房　　3、院公共卫生科重点加强对全市疫情防控学问宣扬，发放宣扬资料x万张，确保了我市防控工作的全面、有序、规范开展　　4、将卫生应急工作内入了目标考核内容，突发公共卫生应急办公室定期对各科室应对突发公共卫生事务工作状况进行了现场指导和督导检查，刚好更换销毁过期应急药品，对出现问题的科室进行指责及经济惩罚　　5、设专人负责传染病及突发公共卫生应急人员上报工作，组织全院医务人员仔细学习《国家突发公共卫生事务相关信息报告管理工作规范》，严格根据规定时限进行突发公共卫生事务报告管理信息系统络直报　　6、依据医院制定的应急演练方案，组织应急演练我院针对医院特点，组织疫情防控就职演练，急诊病人应急救治演练　　7、为了实现疫情防控工作的制度化管理，医院制定了培训、演练、组织管理、预案管理、物资管理、监测预警、检验检测、信息报告、健康教化等工作制度，通过实现工作的制度化管理，不断提升内涵，完善工作机制，确保卫生应急工作协调有序的开展　　8、我院依据X市应急管理突发公共事务信息处理工作相关规范，结合我院工作实际，制定了信息报送流程。

流程规定：突发事务发生时，必需刚好向总值班和院领导报告，通知医院应急管理工作领导小组和上级主管部门，并刚好反后续处置状况我院采纳多种方法和形式，保证了应急管理宣扬活动有条不紊的开展各科室各部门主动开展了应急学问版面宣扬活动，组织全院职工仔细学习了应急平安学问，并通过院委会、院周会(主任护士长会)、行政查房、医德医风查房等形式开展疫情防控等平安学问教化，让广阔职工驾驭了应急常识和应急措施，增加了防控意识和技能同时，组织医务人员走上街头，通过宣扬日、悬挂宣扬标语等形式进行了应急理宣扬，营造了深厚社会氛围　　五、工作中存在的问题　　1、当疫情发生时，医院储备防疫物资存在不足，各项防疫设备配置不齐　　2、全员相识不到位对卫生应急工作的重要性和必要性没有足够的相识，缺乏危机和忧患意识　　3、预案体系还不完备，一些已制定的预案的针对性、可操作性还不强　　4、卫生应急处置实力亟待提高，应急人员素养须要加强　　六、后期工作支配　　1、接着加强卫生应急管理体系建设，完善卫生应急领导组织和工作机制，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制总结我院卫生应急管理、特殊是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作阅历，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事务应急实力。

　　2、强化卫生应急常态管理，健全卫生应急预案体系逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，突发公共卫生事务的信息主动搜寻，定期汇总关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事务预料预警和分析报告工作模式组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，实行有效应对措施　　3、主动组织开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事务，重大灾难等事务的多部门协同演练主动开展健康教化开展卫生应急健康教化及科普宣扬，提高妇幼群体的卫生应急学问水平和防护实力组织学习《突发公共卫生事务应急风险沟通指南》，增加风险沟通意识　　4、加强卫生应急队伍建设，调整充溢卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯络，做好应急人员的专业学问和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业学问培训，组织1-2次综合性突发公共卫生事务模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应实力和现场处置实力　　5、储备足够的突发事务应急物资，不定期进行突发卫生公共事务模拟演练，提高应急体系协同作战的快速反应实力和对伤亡群众的医疗救援实力有特地人员定期检查我院应急救援物资的储备和设备的性能状况，按规定进行了常常性维护、保养、补充和更新，确保应急救援器材和装备的完好。

　　6、进一步加强规范了医院总值班值守工作，建立健全了突发公共事务信息报告工作机制，坚持实行了由领导班子成员带班，职能科室人员每天值班的总值班制度，制定了总值班工作职责，把工作任务落实到了详细人员虽然我院应急管理工作取得肯定的进展，但离上级管理部门的要求还有差距，在今后的工作中，我们还将不断努力，根据含xx市有关应急管理工作的要求抓好薄弱环节，加强管理和督查在以后的工作中，我们将以相关法律法规为准绳，进一步提高突发公共卫生事务应急队伍的整体业务素养以及突发事务的应急实力，加强与上级、同级等相关部门的协作、协作，确保各类突发公共卫生事务得到科学预防、刚好处理 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页。