街道年度劳动保障工作总结PPT演稿.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,街道年度劳动保障工作总结,目录,contents,引言,年度工作回顾,劳动保障政策落实情况,劳动保障服务体系建设情况,劳动保障工作存在的问题和不足,未来工作计划和展望,01,引言,总结街道年度劳动保障工作成果，回顾过去一年的工作进展和成效分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为下一年度劳动保障工作提供参考促进街道劳动保障工作的持续改进和提高，推动实现更加充分、更高质量的就业目的和背景,劳动关系协调工作情况，包括劳动合同签订、劳动争议调解等就业创业服务工作开展情况，包括职业介绍、职业培训、创业扶持等街道劳动保障工作基本情况，包括工作机构、人员配置、经费保障等社会保险管理工作情况，包括社会保险登记、缴费管理、待遇支付等其他劳动保障相关工作开展情况，如劳动监察、农民工服务等汇报范围,01,03,02,04,05,02,年度工作回顾,积极开展劳动保障法律法规宣传活动，发放宣传资料XX余份，提高了劳动者的法律意识和维权能力。

加强了对企业的劳动保障监察，对存在违法行为的企业进行了查处和整改，保障了劳动者的合法权益全年共受理劳动纠纷案件XX余起，成功调解XX起，调解成功率达到XX%以上，有效维护了劳动者和企业的合法权益总体工作进展,重点工作完成情况,完成了劳动保障监察年度计划，对辖区内企业进行了全面排查，发现问题及时进行处理，有效遏制了企业违法用工行为积极推进劳动合同制度，指导企业与劳动者签订规范的劳动合同，减少了劳动纠纷的发生加强对农民工的保障工作，开展了“春暖行动”，为农民工提供了就业帮扶、维权服务等一系列保障措施创新工作方式方法，采用“互联网+劳动保障”模式，建立了劳动保障信息化平台，实现了信息共享和快速响应注重预防预警机制建设，通过建立企业用工风险评估机制、欠薪预警机制等，提前发现和化解潜在风险强化部门协作配合，与相关部门建立了联合执法机制、信息共享机制等，形成了齐抓共管的良好局面工作亮点和特色,03,劳动保障政策落实情况,通过实施积极的就业政策，如提供职业介绍、就业指导等服务，促进失业人员再就业，实现就业规模持续扩大扩大就业规模,鼓励和引导劳动者向新兴产业、现代服务业等领域转移就业，提高就业质量和层次。

优化就业结构,组织开展各类职业培训，提高劳动者的职业技能和就业能力，满足市场需求加强职业培训,就业政策落实情况,03,加强社会保险基金监管,严格社会保险基金收支管理，确保基金安全完整01,扩大社会保险覆盖面,加大宣传力度，提高社会保险意识，推动更多劳动者参加社会保险，实现应保尽保02,完善社会保险制度,根据国家和地方政策，不断完善社会保险制度，提高保障水平社会保险政策落实情况,加强劳动监察执法,加大对违法用工行为的查处力度，维护劳动力市场秩序和劳动者权益完善劳动争议调解仲裁机制,加强劳动争议调解仲裁工作，及时化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定推进劳动合同制度,加强劳动合同管理，规范企业用工行为，保障劳动者合法权益劳动关系政策落实情况,04,劳动保障服务体系建设情况,1,2,3,成立专门的街道劳动保障服务中心，为辖区居民提供一站式服务街道劳动保障服务中心建设,在各社区设立劳动保障服务站，方便居民就近咨询和办理相关业务社区劳动保障服务站建设,与辖区企业建立联络机制，设立企业劳动保障服务联络点，为企业提供及时的政策咨询和业务指导企业劳动保障服务联络点建设,服务机构建设情况,街道和社区均配备专职劳动保障工作人员，确保工作的顺利开展。

专职工作人员配备,业务培训情况,志愿者队伍建设,定期组织劳动保障工作人员参加业务培训，提高业务水平和服务质量广泛招募志愿者参与劳动保障服务工作，为辖区居民提供更加贴心的服务03,02,01,服务队伍建设情况,业务流程简化,服务平台建设,预约服务机制,跨部门协同机制,服务流程优化情况,01,02,03,04,对劳动保障业务流程进行优化，简化办理流程，缩短办理时限建立服务平台，实现部分业务的网上办理，方便居民随时随地办理业务推行预约服务机制，居民可提前预约办理时间，避免长时间等待建立跨部门协同机制，实现劳动保障业务与其他相关部门的顺畅衔接05,劳动保障工作存在的问题和不足,不同街道在劳动保障工作推进方面存在明显差异，部分街道工作进展缓慢地区间差异显著,对于年度重点任务，部分街道未能按时完成，影响了整体工作进度重点任务落实不力,在人力、物力和财力等资源分配上，部分街道面临较大困难，导致工作难以顺利开展资源配置不均,工作推进不平衡,信息化水平不高,部分街道劳动保障信息化建设滞后，影响了服务效率和质量服务流程繁琐,部分街道劳动保障服务流程过于繁琐，给群众办事带来不便人员素质参差不齐,街道劳动保障工作人员素质参差不齐，部分人员业务能力有待提高。

服务质量和效率有待提高,政策宣传不到位,部分街道对劳动保障政策的宣传力度不够，导致群众对政策了解不足执行力度不够严格,在政策执行过程中，部分街道存在执行力度不够严格、打折扣的现象监督机制不完善,对于政策落实情况的监督机制不完善，导致部分问题难以及时发现和纠正部分政策落实不到位,06,未来工作计划和展望,通过多渠道、多形式宣传劳动保障政策，提高用人单位和劳动者的政策知晓率和遵法意识加大政策宣传力度,针对用人单位和劳动者开展劳动保障法律法规、权益保护等方面的培训，提高其法律意识和维权能力加强培训力度,加强政策宣传和培训,建立健全街道、社区、企业三级劳动保障服务网络，实现服务全覆盖简化办事程序，提高服务效率和质量，为用人单位和劳动者提供更加便捷、高效的服务完善服务体系建设,优化服务流程,完善服务网络,建立完善的信息系统，实现劳动保障工作的信息化、网络化、智能化加强信息系统建设,加强与相关部门的数据共享和信息交换，提高劳动保障工作的协同性和整体性推进数据共享,推进信息化建设,建立健全日常巡查、专项检查等监管机制，及时发现和纠正劳动保障违法行为加强日常监管,对违反劳动保障法律法规的行为，依法严肃查处，切实维护劳动者合法权益。

加大执法力度,建立健全投诉举报制度，及时受理和处理劳动者和用人单位的投诉举报，做到件件有落实、事事有回音完善投诉处理机制,加强监管和执法力度,THANKS,感谢观看,。