聘用合同汇总五篇.docx

聘用合同汇总五篇 聘用合同 篇1 　　甲方：　　乙方：　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同　　二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿　　三、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿乙方提供资料包括近期1寸半身照3张）　　四、甲方保证乙方每月休息4日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假　　五、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另给予乙方每月 元补贴甲方于每月22日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延），不得无故拖欠　　六、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

　　七、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担　　八、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理　　九、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失每次出车完毕，乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管，出车前再次申领车钥匙　　十、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理　　十一、交通事故处理：由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担40%，公司承担60%交通违规罚单均由本人负责　　十二、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用　　十三、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任　　（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的：　　（二）不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：　　（三）严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的：　　（四）被依法追究行事责任的：　　十四、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　十五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效　　甲方： 乙方：　　年 月 日 年 月 日 聘用合同 篇2 　　甲方（聘用方）：_________　　乙方（受聘方）：_________　　甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同　　第一条 合同期限　　1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同　　3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方　　第二条 试用期限　　试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止　　第三条 工作岗位　　1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责　　2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同　　第四条 工作条件和劳动保护　　1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度　　2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作　　3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品　　4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训　　第五条 工作报酬　　1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币　　2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3．乙方享受规定的福利待遇　　4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期　　5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金　　第六条 工作纪律、奖励和惩处　　1．乙方应遵守国家的法律、法规　　2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育　　3．甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励　　4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚　　第七条 病假和事假　　1．乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________％发给；超过_________天后，甲方有权解除聘用合同；若未解解除合同，工资将按_________％发给，直至恢复正常工作为止在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理　　2．乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。

未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任　　第八条 聘用合同的变更、终止和解除　　1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效　　2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同　　3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止　　4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　（5）被依法追究刑事责任的　　6．有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　（3）法律、法规规定的其他情形　　8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同　　（1）在试用期内的；　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的　　9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方　　第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿　　1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月　　3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金　　4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）　　5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方　　6．乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬　　第十条 其它事项　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________　　代表人（签字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　签订地点：_________ 签订地点：_________ 聘用合同 篇3 　　甲方：吉安市高级技工学校　　(监管部门：学生科)　　乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度：　　为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。

双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款　　一、 乙方工作职责：　　1、 认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开在工作中不做有损学校声誉的言行　　2、 关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。