中建三局劳务管理员个人总结.docx

中建三局劳务管理员个人总结中建三局自有劳务公司组建及运行情况介绍中建三局是一家以建筑安装为主业，基础设施、房地产开发、钢结构制作与安装、商品混凝土和新型建材生产、海外业务和高级装饰多业并举的投资和建造商近些年来，企业一直保持健康发展的良好态势，2011年，合同额达1950亿；营业收入达715亿企业综合实力多年排名中国建筑系统第一名，连续5年位列武汉百强企业第三名，连续3年位列湖北百强企业第四名我局能取得上述发展，与我局长期以来积极实施劳务资源战略是分不开的作为国有大型骨干建筑施工企业，多年来，我局本着为社会负责、为企业负责、为农民工负责的精神，着力加强劳务资源建设和劳务管理体系建设，积极构建和谐的劳务关系，努力实现双方合作共赢，积极探索自有劳务公司建设，为实现劳务工人产业化作了有益尝试截至目前，全局共有合格劳务分包企业997家，在建工程年平均劳动力约15万多人，组建自有劳务公司3个下面将我局组建劳务公司及公司运行情况作一简要介绍一、组建劳务公司的背景我局作为建筑施工企业，工程项目是我局生存与发展的基石工程项目的质量、进度、安全和成本等目标的实现，无不与劳务密切相关因此一度有“成也劳务、败也劳务”的说法，虽有言过其实之嫌，但也从某个侧面反映出劳务对项目的成败、乃至企业的发展都起着非常重要的作用。

尤其是近两年，我国固定资产投资的高速增长、劳动力结构发生深刻变化等所带来的劳务紧缺、劳务价格快速上涨等问题日益突出，使得劳务的重要性也更加显现但是我们所面临的现状时什么呢？我们知道：我国建筑劳务企业这些年来发展很快，数量急速增加劳务分包企业数量从2002年的7500家经历十年已达25000多家但劳务企业发展质量不高、劳务企业良莠不齐、劳务工人不稳定、技能水平下降目前劳务企业主要存在以下一些问题：一是建筑劳务企业入门门槛低、企业规模大多比较小，尤其是注册资本金低，相当一部分劳务企业注册资金仅100、200万元，有的甚至仅有30、50万元，劳务企业抗风险能力低，无法适应目前建筑市场动辄上千万劳务费用的形势；二是大部分组织机构不健全，管理人员少，有些甚至是皮包公司，缺乏相应的企业管理和技术人才，更不注重对劳务作业工人的培训、安全教育和管理，劳务人员操作技能明显下降；三是劳务分包企业的组织模式仍然是以松散的劳务班组--劳务工人为主体，大部分劳务分包企业基本没有固定的工人，此种组织模式势必导致劳务分包过程中存在层层转包现象，加大交易成本，但工人收入并未同步增加；四是整个社会的建筑劳务诚信体系还没有建立，劳务企业普遍缺乏社会责任感，劳务工人合法权益得不到保证，加之违纪、违法成本低，一出问题就往总承包、业主和政府部门推，自己逃之夭夭。

过后又重新注册，改头换面进入建筑劳务市场；五是存在部分劳务企业涉黑现象，以讨要民工工资为借口，组织社会闲杂人员、甚至与黑恶势力、高利贷公司相勾结，违法、暴力逼迫总承包企业、业主、政府部门以达到其无理要求另外，随着国家对“三农”问题的重视，以及国家计划生育政策对农村人口影响的逐渐凸现，农民工劳动力逐渐成为稀缺资源，同时，因建筑市场竞争的日趋激烈，施工企业的利润不断地被压缩在这种情况下，如何做到未雨绸缪有效地调配劳动力、降低劳务成本是摆在我们面前的严峻考验为维护劳动者及用人企业的合法权益，建立健康有序的劳动用工关系，促进企业可持续发展，成立劳务公司直接管理到班组不啻为一个好的办法二、我局劳务公司基本情况我局目前共有通过间接方式组建但拥有实际控制权的劳务公司3个，分别是局总承包公司组建的湖北三品劳务公司、成都公司组建的四川盛隆劳务公司和中建钢构公司组织的深圳鑫锐隆劳务公司第一建设公司也从2011年开始筹建自有劳务公司的组建，目前尚处资质申报阶段几个劳务公司的具体情况见下表：劳务公司名称湖北三品劳务四川盛隆劳务公司深圳鑫锐隆劳务公司公司组建单位组建时间法人代表投资主体注册资金现有管理人员数量现有劳务作业人员数量中南设计院项成都濛阳农副产品目、主要业绩湖北省人大办工、中粮祥云项目（参建代表工公楼、程）武商地铁连通目抢工、成都农业工程。

2012年完成产值650万银行目前完成4560万200万元工程等抢工、音乐公园项构工程沈阳茂业钢结构深圳大运主体育场钢结交易中心主体施央视新台址钢结构工程、30人570人1491人总承包公司2011.05.28易文祥股份制200万6人成都公司2010．8．12闫晓婷成都公司200万33人3人钢结构公司2006年9月韩敬海钢结构公司100万元三、劳务公司参与施工产生的效果通过组建劳务公司，拥有属于自己的子弟兵，对保障施工生产、降低劳务成本、保障劳务人员权益、提高劳务人员技能等发挥了正面的积极作用具体来说，主要有以下几个方面：1.成为施工生产的重要力量自有劳务公司的出现，大大缓解了劳动力不稳定、人员不足的问题，逐渐成为核心劳务骨干力量尤其是在重、大、难项目施工中，发挥了骨干、先锋和突击队的作用如由总承包公司承建的中南设计院项目，初期选定的劳务公司进场施工后没有认真履行劳务分包合同，劳务作业人员不能满足项目需要，多次督促但仍没有改观公司果断决定撤换劳务队伍，改由湖北三品劳务公司进场施工三品劳务公司积极组织劳动力，迅速将劳务作业全面展开，不但将延误的工期全部赶回，而且确保了安全生产和质量2.有效平抑了劳务价格。

自有劳务公司承接劳务分包工程，也是与其它劳务公司一样通过招标的方式获得分包资格由于自有劳务公司一般是由公司直接管到工人，或者直接管到劳务小班组，避免了层层转包和层层盘剥，减少了许多中间环节，因此在确保劳务工人收入不降低的前提下，劳务成本可控，并且相对偏低，因此自有劳务公司与其它公司同台竞争时，价格优势明显即使企业考虑给其他公司作，但是也给其他劳务公司降价提供了谈判降价的空间3.劳务工人合法权益得到有效保障作为中央企业，我们非常清楚身上肩负的政治责任、社会责任和经济责任因此，我们组建劳务公司的宗旨之一就是有规范运作，合法运行这就要求我们必须遵守国家的各项法律法规和政策要求在对劳务工人管理方面，劳务公司与之依法签订了劳动合同，缴纳了社会保险，工资按时按约定发放的劳务公司还为每个工人在银行办理了工资卡，直接发放到银行工资卡中为劳务工人提供良好的居住条件，如为劳务工人宿舍安装空调等有4.提高了劳务工人质量安全意识和操作技能建筑劳务工人大多数都是放下镰刀、拿起瓦刀，全国农民工中接受过非农技能培训的人员仅占26.2%，其中还主要是制造业的工人，而建筑劳务工人接受过技能培训的比例则更低因此，建筑劳务工人普遍安全意识差、操作技能低，这也是建筑施工领域质量、安全事故发生的最主要原因。

建筑工地往往发生事故、受到伤害的就是直接在一线操作的工人组建自有劳务公司，能够充分依靠我局强大的培训师资和资金支持，有组织、有计划地对他们进行全方位的培训、教育，并且由于人员稳定，培训教育能够持续，培训的效果能够得到发挥，对有效降低或避免质量安全事故发生、切实提高劳务人员的技能起到了重要作用5.为实现劳务工人产业化提供了基础建筑劳务人员大多数是农民工身份，他们离开家乡来到城里，一个又一个工地就是他们的家，一旦没有工程施工，他们就居无定所因此劳务工人极不稳定、到处流动，始终没有归属感自有劳务公司的组建，为劳务公司提供了充足的施工任务，对稳定劳务工人起到了关键作用即使没有连续的施工任务，作为自有劳务公司，也会以基本工资为保障发给工人这就为建筑工人作为制造业的产业工人提供了基础6.有效降低了劳务纠纷劳务纠纷发生的原因，大多是由于劳务分包企业运作不规范、劳务工人缺乏信任造成的自有劳务公司相对规范，劳务工人对企业的信任度较高，有什么问题沟通反映、沟通基本上能够得到及时有效的解决即便是公司暂时因资金周转、结算办理滞后等原因延误了劳务费发放，由于对自有劳务公司背后是央企而产生的信赖，也不会随意绕开企业去投诉或者作出过激行为。

因此能够有效减少摩擦、降低纠纷，对促进社会和谐稳定发挥着积极作用由于有的劳务公司组建时间不长、劳务公司自身管理不够完善、运行还不够成熟，以及局内部对组建劳务公司的认识还不完全统一等因素的存在，我局自有劳务公司仍处在探索积累阶段但是发展自有劳务公司，探索劳务工人产业化，拥有自有核心的劳务，必然是提高施工总承包企业核心竞争力的有效途径，是今后的发展方向我们会继续探索、不断完善，为我局施工生产提供强有力劳务资源保障中建三局劳务管理中心二○一二年十一月二十四日中建三局集团有限公司工程总承包公司劳务信息指导价表（直管项目）编制单位：公司劳务中心序号一123456工种名称土、石方工程人工平整场地回填土：松填回填土：夯填回填土：分层夯填原土打夯单（双）轮车运土方50m以内m2m3m3m3m2m3标高在+30cm以内的挖土找平、铲草皮及清理其他杂物等回填土10m以内取土、碎土、平土等回填土10m以内取土、碎土、平土、打夯等同上碎土、平土、找平、洒水、清理道路，铺移及拆除道板，装、运、卸土方，车辆注油、小修，保养等清底平均厚度15-20公分左右，包括30米运距30米运距运距在50米含50米内砖渣转运、铺平、压实,不含砖渣材料38912116包括工具、斗车等包括工具、斗车等含工具、斗车、机械等同上同上包括工用具、斗车(仅限于运距200米内，土方量在100m3内，工程量及运距较大的，适当降低单价）包括手持工具、斗车等包括手持工具、斗车等包括手持工具、斗车等含人工、机械、材料(仅限于运距200米内，土方量在100m3内，工程量及运距较大的，适当降低单价）单位工作内容指导价（元）发布时间：2017年3季度备注（单价含税、其中增值税3%）78910机械大开挖人工基坑土方清底人工挖淤泥，流沙单（双）轮车运淤泥、流沙场地砖渣回填、夯实m3m3m3m320-22451845二12桩基础工程人工（机械）凿钢筋砼桩头（钻孔桩）人工（机械）凿钢筋砼桩头（人m3根准备工具、划线、凿桩头多余砼、砼块破除至挖土机运走为止，包括桩底凿平直径1米内破除厚度80公分左右，包括桩1145-180200包括工用具，破除桩头内桩顶铁件、钢筋经项目确认后归劳务分包队伍处理包括工用具中建三局集团有限公司工程总承包公司劳务信息指导价表（直管项目）编制单位：公司劳务中心工挖孔桩）3456三人工（机械）凿钢筋砼桩头（人工挖孔桩）人工（机械）切割管桩（抗压）人工（机械）切割管桩（抗拔）人工灌注管桩砼架子工程根根根根底凿平直径1.2米内破除厚度80公分左右，包括桩底凿平直径500-600mm直径500-600mm直径500-600mm主要做法或施工部位1.包含架体.跳板.安全网.CI标示.安全标识.各种条幅等搭拆费用，刷钢管油漆人工费，机械费.相关材料的二次及多次转运费用，相关材料堆码费用；2.包括踢脚板（材料甲供、按中建标准图解加工制作、悬挑架每挑底部封闭一圈）的制作安装及刷油漆费用（含刷双色做法）；3.外架搭设必须满足中建外架搭设标准，按项目要求增加芯杆,双腰杆，其费用均含在相应单价内；4.外架搭拆综合考虑主体结构.二次结构.外墙保温及涂料使用期间的维护费用并含在相应单价内，需要满足多专业施工要求，因此而造成的内排横杆、立杆及小横杆的拆改及增加不另计算；5.外架内爬梯费用均含在相应单价内；6.外架内爬梯及外架基础垫层施工的处理费用均含在相应单价内。

7.投标人充分了解现场及工程结构形式，并按照招标人的架体施工方案进行施工涉及的所有费用包含在相应单价内2发布时间：2017年3季度2402065-7015-20包括工用具包括工用具、桩顶铁件、钢筋经项目确认后归劳务分包队伍处理同上包括商砼现场运输，放钢筋笼1双排外墙落地脚手架搭设、拆除（地上,层高5m以内）双排外墙落地脚手架搭设、拆除（地上,层高5m以外）双排外墙落地脚手架搭设、拆除（地下）单排防护脚手架搭设、拆除（地上，层高5m以内）单排防护脚手。