超市管理规章制度优选（六页）.doc

超市管理规章制度　　组织架构：　　1、开店时间：07：50　　2、闭店时间：冬季21：00（夏季：21：30）　　3、工作时间（两班三倒）：　　员工：　　1、早班：07：30—12：00（4小时30分）　　2、晚班：17：30—冬季21：00（3小时30分钟）/（夏季：21：30）　　3、中班：11：30—18：00（6小时30分）　　防损、生鲜蔬菜员工：　　1、早班：07：00—12：00（5小时）　　2、晚班：17：30—冬季21：00（3小时30分钟）/（夏季：21：30）　　3、中班：11：30—18：00（6小时30分）　　4、行政班：07：30——12：00（4小时30分）13：30——18：00（4小时30分）　　吃饭时间：　　1、早班吃饭：10：40——11：20——12：00（40分钟），或11：00―11：40―12：20（40分钟）　　2、晚班吃饭：16：40——17：20——18：00（40分钟），或17：00―17：40―18：20（40分钟）　　3、收银部、防损部吃饭时间可分为3批，每批30分钟　　薪资制度：　　1、日均工资=（基本工资+岗位工资）/当月日历天数。

　　2、实际工作日：不包含休假、法定节假日、请假的天数　　3、计薪工作日：包含休假、法定节假日，不包含请假天数　　4、应发工资=日均工资×计薪工作日+全勤奖—缺勤应扣+工龄工资+其他应发—其他应扣+绩效工资基数×绩效系数　　5、全勤奖：每月100元，请假或旷工超过一天（含），扣除当月全勤奖，正常休假不扣全勤奖新员工不是从每月1日开始上班的不发全勤奖　　6、工龄工资：工作满一年加50元，6年封顶　　7、工资发放日期：每月15日之前发放上月工资，工资按自然月计算　　工资、奖金保密制度　　1、试工期：3天（无薪）　　2、试用期（实习期）：3个月，工作表现优异者可提前转正，但不得低于1个月，试用期执行试用期工资标准，一般为：（基本工资+岗位工资）x80%+全勤奖—缺勤应扣+其他应发—其他应扣　　3、新员工工作不满15天离职的，工资不予发放　　4、员工工服押金：300元，工牌费10元员工离职时工服和工牌须交回　　5、促销员工服押金：300元，工牌费10元促销员离职时工服和工牌须交回　　6、入职满6个月以上的，离职时全额退还工费押金和工牌费；未满6个月的，离职时不予退还　　7、员工健康证费用：先自费办理，保留发票，工作满1年给予报销。

　　8、促销员健康证费用：先自费办理，由促销员跟厂家协商能否给予报销　　9、收银员备用金：500元，由收银员自备，存放在财务室，收银员辞职时方可带走　　延时加班费：　　工作未完成，延时2小时以内不计算加班费超过2小时的部分，按小时计算加班费，满半小时的按半小时计算加班前，各部门经理需填写加班申请单，报店长、总经理审批　　法定节假日：　　春节休假3天，如果加班，按3倍工资计算（含当日工资）其他法定节假日不休假，不计加班费　　请假制度：　　1、员工请事假、病假　　请假1天的由部门经理、人事批准；2至3天的由部门经理、人事、店长批准；4天及以上由部门经理、人事、店长、总经理批准请假手续交人事存档　　2、助理及以上的管理人员　　请假1至3天的，由部门经理、人事、店长审批；请假4天及以上的，由部门经理、人事、店长、总经理审批请假手续交人事存档店长直管的部门，员工请假参照本条规定　　3、请假规定　　（1）员工每月换休最多3次（含），换休连休最多3天（含）非特殊原因不准调班调班的签字权限参照请假的签字权限　　（2）员工请假由部门经理指派其他人作为其职务代理，代理人全权代理请假人的工作　　（3）员工连续请假或休假超过7天（含），其所跨越的节假日将计入假期。

　　（4）连续请假不得超过15天（含），特殊情况者，须先办理离职手续，假期休完后至人事部办理复工手续　　（5）员工请假，应于事前亲自办理请假手续　　（6）凡未请假、请假未经批准、假满未经批准续假者视为旷工，按旷工有关规定处理情节严重者，予以辞退　　（7）若有急病或急事，来不及填写请假单者，须提前半小时打向部门经理请假，事后及时补办请假手续，否则按旷工处理情节严重者，予以辞退　　（8）上早晚班的员工，每月休假2天新进员工，出勤满14天（2月份出勤满13天），可休假1天　　（9）上行政班的员工，每月休假3天新进员工，出勤满9天（2月份出勤满8、5天），可休假1天30/2=15；30/3=10；30/4=7、5）（28/2=14；28/3=9、33；28/4=7）　　（10）员工考勤卡一个月内未打卡签卡次数不能超过3次（除正常公休和换休外）未打卡的需部门经理签字　　4、婚假（有薪假）　　法定婚假3天，假期内工资按当月的日平均工资计算婚假只限一次休假，须提前15天申请工作不满一年的员工，不享受婚假　　5、员工产假（无薪假）　　须先办理离职手续，假期休完后至人事部办理复工手续　　6、丧假（有薪假）　　员工直系亲属（父母、子女、配偶）去世，可批准3天丧假。

员工的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、公婆、岳父母去世，可批准1天丧假丧假假期内工资按当月日平均工资计算　　7、事假（无薪假）　　员工不得无故请假，若因特殊原因需请假者，须提前填写《员工请假单》经批准后方可休假时间较长的假期，须提前15天申请凡请假未经批准或假满未经批准续假者视为旷工，按旷工有关规定处理　　8、病假（无薪假）　　申请程序与事假申请程序相同若有急病，来不及填写请假单者，须提前半小时打向部门经理请假，事后凭医院证明补办手续，否则按旷工处理。