综合科的工作职责说明书(6篇).doc

综合科的工作职责说明书一、协助中心领导制定信息技术中心的建设规划和实施计划;二、负责中心日常行政事务，配合中心领导协调各业务科室工作;三、负责中心计划、总结、报告、请示、公函等起草工作;四、保管中心印鉴，负责安排中心的内外联系和接待工作;五、负责中心安全保卫、保密、防火和卫生的督促检查工作;六、负责中心教职工的考勤、考核工作;七、协助领导拟定年度经费预算和决算，管理中心经费帐目;八、完成中心领导交办的其他工作任务如何做好综合科工作综合科的工作不仅限于文件转发、会议组织、车辆管理等日常工作，还涉及到档案管理、人力资源管理、宣传工作等诸多内容，肩负着辅佐决策、管理事物的重要作用下面结合自己在一公司综合科的工作经验，就如何充分发挥综合科职能作用并不断扩大服务内涵和提高服务质量等谈一下自己的认识一、建立健全公司管理制度，监督管理制度的有效落实(一)成功的知名企业依靠制度管人，按制度办事是这些成功企业的共同特点建立健全科学化、规范化且有很好可操作性的管理制度是企业必不可少的软件设施，也是企业得以正常运转的基石综合科作为一个公司的“中枢”，为公司建立健全管理制度的工作显得尤为重要二)每一个经讨论后决定成文并组织实施的制度都必须坚决的执行。

在完成了细化和建立健全了相关和理规章制度后，开始实施的时候就需要加强监督落实，帮助公司形成一种制度文化，员工会自觉的遵守执行制度，新员工进入公司也会很快融入到企业的制度化管理中综合科在公司是制度的建立、执行部门，除了建制之外，还要严格监督制度的实施，提升公司内部的执行力二、解放思想、大胆创新(一)在日常的工作中要敢于打破旧框框，革除陈规陋习，面对新情况、新问题，要勇于思考，敢于探索，大胆地推进工作创新如:如何适应业务发展加大宣传工作力度，如何改进接待工作等等有了超前的意识、大胆创新精神和灵活多变的手段，就能使综合科工作有声有色、富有成效二)综合科人员一定要有强烈的事业心和责任感，工作要脚踏实地真抓实干要树立“细节决定成败”的意识，在日常工作中不能轻视小事严格地讲，综合科无小事，小事过不了硬，大事就过不了关因此，很多事情要眼看到、心想到、话说到、事做到，对那些看似细节的工作要亲力亲为，否则就可能出问题，给工作给单位造成损失三)明确岗位职责，形成岗位责任制如果没有明确岗位职责，形成岗位责任制，就会发生落实不到位的现象，工作常会发生重复、遗漏、推诿现象，也使员工容易产生挫折感，导致整体管理水平很难提高。

因此，需要对每一个工作岗位都进行工作分析，作岗位描述，明确岗位职责，一方面可以为公司“定岗定编”改善合理的薪酬制度提供良好的依据，另一方面可以使公司各科室的工作分配和工作衔接变得更加顺畅四)加强学习和不断更新知识综合科人员不仅要注意政治理论的学习，还要学习政策法规，学习有关业务知识以及还要熟练掌握办公自动化更要深入到项目上研究，从项目上吸取营养，使理论知识与实践紧密地结合起来并加以灵活运用，这样才能取得良好的效果三、提神自我业务能力，为领导当好参谋和助手(一)综合科的工作面广、量大、任务繁重因此，综合科人员必须努力学习、苦练内功、做到“勤”字开头要多深入项目和社会中，通过不断的学习与领会，努力提高自身的工作水平要培养敏捷的思维，要有客观、全面、深入、具体的观点，切忌急于求成和主观臆断二)加强沟通，为领导当好左右手作为综合科的工作人员，不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要充分发挥主观能力性和自己的知识专业长处，善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节，经过深入细致的调查研究，向领导提出有理有据的分析建议，当好领导的参谋和助手四、综合分析，搞好协调，正确处理好各种关系(一)要把全心全意为各科室、各项目部服务作为自己的宗旨，主动热情、尽心尽力地为他们服务，并经常向领导反映他们的意见和要求，积极帮助他们解决实际困难。

二)要注意综合科工作要以事业为重，不能掺杂个人感情，凭个人意志办事，要做到对待工作热忱，对待同事真诚，对待前来办事的人要热情相待综合科的工作职责说明书（二）一、负责上级行政公文的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作负责学院发文登记编号二、负责掌管、使用校行政印章和院长印章、学院合同专用章，院长办公室印章，办理各行政部门刻制印章的有关手续开具对外行政介绍信、证明，负责制作和发放工作证、办理学生毕(结、肄)业证验印盖章三、负责接待上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问；负责校友会的联络接待工作负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作(含学校各种会议____)四、负责校领导接待日会务，校长信箱(含网上信箱)管理，处理群众来信来访五、负责全校行政综合性统计报表工作协调各部门以学校名义上报的各种报表汇总工作六、负责全校公事邮件的寄发及院领导、院长办费管理工作七、负责管理、调度院领导用车和接待用车、院长办工作用车八、负责学校党政上报下发的各种公文、材料打印、装订工作九、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取及其他行政事务工作。

综合科的工作职责说明书（三）一、在办公室领导的统一安排下，负责起草全校综合性行政公文以及学校领导的有关讲话稿二、负责以学校名义发文的核稿和在有关单位的配合下做好文稿校对工作三、协助办公室领导做好院长办公会议议题收集工作和有关会议的材料准备工作四、协助学校领导和办公室领导做好政策研究和调查研究工作，为领导提供决策依据五、编制学校周程安排表六、在有关单位的配合下，负责全校的对外交流和合作工作七、会同党委办公室负责编印出版《茂名学院信息》八、负责校内各单位(部门)或教职工的有关请示、报告等的转办工作九、遵守保密纪律，做好保密工作十、完成学校领导和办公室领导交办的其他工作简要)医务科职责范围作必须有计划、有重点、避免被动、忙乱承上启下，联络左右，沟通内外，★拟定医院医疗业务工作计划，★对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学、有效的组织管理，检查、督促医院方针、政策及各项规章制度的落实实施，★制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，制定医疗安全的各项制度，★医疗质量监督管理，病历质量管理，医务人员考核、业务培训、注册及变更等，做好病历病案检查、统计、资料统计等管理工作，★督促、检查医疗卫生法规、各项医疗制度、标准、规范的执行情况、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，控制医疗缺陷，制定防范医疗差错事故的措施，★做好医疗纠纷的调解、处理工作和医疗事故与差错的防范工作，防止医疗事故的发生，最重要的是处理医疗纠纷，对医疗事件、医疗投诉进行调查，组织讨论，提出初步应对处理意见，★做好科室间的协调工作，协调各科医疗工作关系和处理医疗中存在的问题，★临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织院内外会诊、协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批，★做好日常行政管理工作，★掌握医疗信息，定期分析指标升降原因，提出整改措施，★医务科是联系和协调医院内、外业务工作的枢纽。

工作量大、具体、面广、技术性强，工作必须有计划、有重点、避免被动、忙乱承上启下，联络左右，沟通内外，★拟定医院医疗业务工作计划，★对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学、有效的组织管理，检查、督促医院方针、政策及各项规章制度的落实实施，★制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，制定医疗安全的各项制度，★医疗质量监督管理，病历质量管理，医务人员考核、业务培训、注册及变更等，做好病历病案检查、统计、资料统计等管理工作，★督促、检查医疗卫生法规、各项医疗制度、标准、规范的执行情况、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，控制医疗缺陷，制定防范医疗差错事故的措施，★做好医疗纠纷的调解、处理工作和医疗事故与差错的防范工作，防止医疗事故的发生，最重要的是处理医疗纠纷，对医疗事件、医疗投诉进行调查，组织讨论，提出初步应对处理意见，★做好科室间的协调工作，协调各科医疗工作关系和处理医疗中存在的问题，★临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织院内外会诊、协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批，★做好日常行政管理工作，★掌握医疗信息，定期分析指标升降原因，提出整改措施，★医务科是联系和协调医院内、外业务工作的枢纽。

工作量大、具体、面广、技术性强，工作必须有计划、有重点、避免被动、忙乱承上启下，联络左右，沟通内外，★拟定医院医疗业务工作计划，★对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学、有效的组织管理，检查、督促医院方针、政策及各项规章制度的落实、实施，★制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，制定医疗安全的各项制度，切实防范医疗差错、事故，★医疗质量监督管理，病历质量管理，医务人员考核、业务培训、注册及变更等，做好病历病案检查、统计、资料统计等管理工作，★督促、检查医疗卫生法规、各项医疗制度、标准、规范的执行医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，控制医疗缺陷，制定防范医疗差错事故的措施，★做好医疗纠纷的调解、处理工作和医疗事故与差错的防范工作，防止医疗事故的发生，最重要的是处理医疗纠纷，对医疗事件、医疗投诉进行调查，组织讨论，提出初步应对处理意见，★做好科室间的协调工作，协调各科医疗工作关系和处理医疗中存在的问题，★临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织院内外会诊、协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批，★做好日常行政管理工作，★掌握医疗信息，定期分析指标升降原因，提出整改措施，综合科的工作职责说明书（四）1.机电科是矿井煤炭生产机电工作的只能管理科室，对全矿机电工作实行业务领导和管理；2.负责贯彻有关技术规程、安全技术措施及业务技术文件；3.负责制定全矿机电管理制度，编制矿井机电方面的规划、科研和矿井改造计划及重大技术措施，审查各队的规划、计划及技术措施，并监督、检查上述制度、规划、计划及技术措施的实施；____组织研究解决矿井重大机电业务技术问题，指导各基层区队解决业务技术难题；5.负责编制全矿机电设备购置计划、大修理计划，了解和掌握设备运行状态，组织搞好到货验收(与供应部门配合)、对外调拨、对内发放、报废鉴定工作；6.负责全矿供电管理，组织搞好电力调度、负荷审批、三大保护整定计算校核、转供电合同签定；7.负责编制全矿设备、电缆、小型电器等设施、设备的年、季月度计划，并实施动态管理；8.负责全矿停产检修计划的编制，审查重大项目检修的方案与措施；____组织机电安全质量月、季、月度检查和机电事故分析，编制全矿机电业务的统计报表；10.负责机电技术资料、文件、图纸、档案的统一管理；11.负责全矿防爆设备和小型电器下井前的防爆检查，签发防爆合格证；经常深入井下检查设备状态，发现问题责成使用单位限期整改；12.负责全矿电气设备的常规试验和校验，参与大型固定设备的技术测定；13.负责全矿电力电缆的计划、管理、领用、发放审批及使用上井后按质量标准进行检查，并深入井下，检查使用情况；14.负责全矿防爆小型电器的计划、管理、领用、发放手续及使用上井后，按质量标准进行检查，并深入井下检查使用情况；15.负责全矿机电设备的交接验收，并严把回收、检修、安装质量关；16.加强对设备、电缆、电气、小型电器、钢丝绳、管网、防爆、配件、油脂、技术、资料等专业组的。