钢铁团队打造概念设计.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,钢铁团队,打,打造概念,设,设计,王振,团队,团队定义,：,：团队（,team,）,又称工作,团,团队（,workteam,）,指为一个,共,共同的目,标,标而在一,起,起工作的,一,一些人组,成,成的协作,单,单位团队有明,确,确的目标,和,和任务分,配,配，不同,与,与普通的,工,工作群体,工作群体,：,：管,理,理者,执,执行者,成,成员,配,配合形式,固,固定,团队工作,：,：领,导,导者,团,团队成,员,员 类,似,似项目制,，,，成员配,合,合形式因,事,事而变,例：篮球,队,队,团队构成,要,要素,5P,人员,PEOPLE,职权,POWER,计划,PLAN,团队定位,PLACE,目标,PURPOSE,内部支持,良好沟通,高效团队,的,的特征,谈判的技能,清晰的目标,一致的承诺,恰当的领导,外部支持,相互信任,相关技能,例：,F1,工作团队,团队建设,的,的七种武,器,器,树立团队,共,共同的价,值,值观和行,为,为规范,管理者进,行,行有效授,权,权,培养成员,的,的团队归,属,属感,帮助员工,进,进行角色,定,定位,建立良好,的,的沟通机,制,制,建立团队,资,资源共享,机,机制,制订明确,的,的团队目,标,标,组织知行,力,力,共识,价值观,认知度,共事,执行力,速度,共视,世界观,热情度,自我功课,吸收新观,念,念，因时,而,而变,自身人格,魅,魅力,良好的沟,通,通,信任、欣,赏,赏员工,识人、容,人,人、用人,，,，不纠缠,小,小过失,基本功,亲疏有度,给他们以,权,权威感,打造钢铁,团,团队,了解团队成员,1,集体智慧建立部门理念和宗旨,2,与员工一起制订职业生涯规划,3,在团结协作的基础上树立竞争意识,4,灌输正确的认知哲学,5,布好道场：精神和环境,6,识人,和员工聊,过,过去、现,在,在和未来,七观八识,法,法,达成共识,树立规划,集体智慧,建,建立部门,理,理念和宗,旨,旨,及时奖惩,，,，扬善于,公,公堂,规过于私,室,室,让员工活,在,在自尊和,自,自信中，,按,按照高标,准,准来要求,自,自己。

技能专业,专业态度,和,和意识,专业服务,团,团队,专心专注,培养习惯,接到指令,后,后明确作,出,出承诺,工作完成,后,后，要明,确,确向指令,人,人汇报工,作,作结果,奖惩：即,时,时奖惩，,奖,奖惩不过,夜,夜,检查：随,时,时沟通，,过,过程监督,员工,C,第三方,J,主管,J,员工,H,CJHJ,管理体系,认知,工作,无小事,机会,责任,正确的归,因,因,不找借口,坚持,管,理,先理而后,管,管、管事,理,理人,要义：尊,重,重,本义,：,帮助,职业生涯,规,规划,有为,有位,有威,成长,成熟,成功,付出,突出,杰出,百舸争流,、,、百花齐,放,放,小团队,员工,部门层面,奖,惩,协作、团,结,结,竞争意识,回顾与反,思,思,参加质询,会,会，只讲,结,结果不找,借,借口,对事不对,人,人,不陷于细,节,节讨论，,不,不把结果,质,质询会变,成,成情况沟,通,通会,只许自我,批,批评不许,批,批评,只许笑不,许,许哭,质询会,周会宣言,：,：,我的团队,让,让我变得,更,更优秀,我的团队,让,让我变得,对,对别人更,有,有价值,我的团队,让,让我做自,己,己最擅长,的,的事,我的团队,让,让我帮助,别,别人,我的团队,让,让我让她,们,们做的更,好,好,我的团队,让,让我拥有,更,更多时间,我的团队,让,让我有人,陪,陪伴,我的团队,让,让我实现,心,心中的渴,望,望,我的团队,让,让我想象,和,和努力结,合,合,离开团队,我,我无法完,成,成任何有,意,意义的事,具体 细,节,节,“,我是专家,”,”,“我是最,棒,棒的”,“我能克,服,服一切困,难,难”,办公室墙,壁,壁和立柱,上,上悬挂,定期开展,批,批评与自,我,我批评,学习商业,公,公司,多用“您,、,、请、谢,”,”等,电脑屏保,目,目标或格,言,言,工间操,文化提示,回顾和反,思,思,礼貌用语,团队之路,定部门目,标,标,分组头脑,风,风暴,职业规划,科学自我,剖,剖析及外,部,部评价,资源共享,平,平台,共性办公,用,用品、知,识,识经验及,培,培训分享,、,、建立共,同,同的学习,平,平台,成立团队,建,建设小组,，,，把团队,建,建设作为,一,一个项目,来,来做,Click toedit company slogan.,Thank You!,。