中国石化科研单位—安全工程研究院.doc

中国石化科研单位—安全工程研究院一、单位简介院大门院大楼　　中国石化集团安全工程研究院（中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院），经过20多年的发展，已成为我国石油化工安全健康科技创新、技术进步和应用技术开发的重要基地，亦是国家危险化学品危害预防与控制、产业安全风险评价、职业安全健康管理体系咨询、审核、认证工作的主要技术支撑单位　　安全工程研究院始终遵照建立“人才一流、装备一流、管理一流、技术一流、成果一流”的目标进行工作，注重科研，以科学研究作为技术服务的有力支撑，我院先后承担了国家“863计划”项目、国家科技攻关项目、中国石化和国家其他部委科研课题近百项，取得了一批科研成果和专利权，多次获得国家和省部级科技成果奖　　按照“贴近企业、贴近生产、贴近市场”的要求，深入开展安全技术服务工作我院获得了包括安全评价、职业危害评价、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证、国家安全一级培训资质、气体报警器国家计量认证、HSE施工现场工程监理等多项资质证书，可以为企业安全生产提供一整套技术解决方案和咨询服务拥有一支安全科学技术研究、安全管理研究与技术服务相结合的专业队伍　　国家安全生产监督管理总局化学品登记中心、石油和化工安全技术研究院与我院合署办公。

　　单位网址： 　　　　　　　　　　　　　　　与国外公司技术交流 　　　　　　　　参加国际化学危害控制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理会议（ChemCon Conference）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　期间，与国外同行交流 　二、公司生产、经营、科技管理现状等静电、雷电室院培训中心室实验室　　在集团公司各级领导的大力支持下，通过全院职工的共同努力，经过“十一五”的发展，安全工程研究院将在技术、装备、人才和管理等方面更上一层楼，进一步缩小与国际一流安全研究机构的差距，努力构筑起支持中国石化主业发展的安全技术支撑体系，成为展示中国石化HSE业绩和成果的窗口，为中国石化国有资本保值、增值做出贡献　　经过几年的发展，安全工程研究院所研究的安全技术将基本满足中国石化安全生产的需要，其水平可与国外同类安全研究机构相媲美逐步形成国内领先的石化装置定量风险评估技术体系，可以进行石化装置专项风险评估、职业卫生评价，对装置不同生命周期能进行动态风险评估；初步建立设备完整性管理架构，为石化装置提供装置失效分析、可靠性分析、寿命预测等技术服务；对大型石油储罐、长输管线提供火灾事故动态模拟分析，并提供相应检测手段，对维护储运安全具有重要作用；为企业提供作业场所危险因素、有害因素的监测检验，以及作业场所安全检测仪器的监测检验服务；可提供完整的事故预防及化学事故应急救援技术，提供静电雷电防护、噪声治理；高硫、高酸炼油装置研制成套防腐技术等方面技术服务。

　　安工院下设13个研究室，包括3个国家级中心，1个集团公司中心安工院现有100多台（套）检验、测试、分析仪器设备，实验室面积超过1000平方米，拥有自燃点测试仪（ZPA－3）、加速量热仪（ARC）、全自动闪点测定仪、爆炸极限测定仪、持续燃烧测定仪、最小点火能测定仪、同步热分析仪、离子色谱仪等大型精密仪器和先进试验装置 　三、企业人才队伍现状、发展前景　　人才是发展的关键要建设一流的研究院，关键要有一流的人才，安工院目前有6名博士、50名硕士、72名本科生，分别占全院职工人数的3.5%、29%、42%；具有高级职称的人员56 人、中级职称42人、初级职称47人（40人为近三年毕业的研究生和本科生），分别占全院职工人数的15%、24%、27%　　2005年我们按照总部《关于进一步深化内部分配制度改革的指导意见》要求，科学设置了三支队伍的岗位序列，执行以岗位工资为主的企业工资制度，奖金实行业绩考核奖惩办法，进行工效挂钩考核兑现，多创效益多得的分配制度突出专业技术队伍的重要性，给专业技术人员创造了好的环境，激励人才通过引进不同层次的技术人员，构筑合理的人才梯次结构，提高企业的竞争力 　四、企业文化应急研究人员正在工作过程安全研究室研究人员讨论工作方案研究人员正在工作　　将安全工程研究院建成“国内领先、国际一流”的安全科研机构，逐步成为我国石油化工安全科技进步的主体和核心力量。

创建“竞争、忧患、创新、和谐”为主要内涵的企业文化　　具体表现为：　　1、以“务实、创新、竞争、卓越”的中国石化企业精神为核心，培育和树立起“一丝不苟，争创一流”的精神创一流精神的本质是“高标准、严要求地追求完美，永无止境地创新发展，不甘落后地拼搏创造　　2、以“规范、严谨、诚信”的中国石化经营准则为核心，培育和树立起创一流经营管理 理念创一流经营管理理念的本质是“贴近企业，贴近生产，解决问题，发现问题”　　3、以“求真务实，真抓实干，雷厉风行，团结进取”的良好作风为核心，培育和树立起敢干、肯干、会干、实干、高标准地干的创 一流工作作风创一流工作作风的本质是脚踏实地干好各项工作　　4、以“爱岗敬业，诚实守信，奉献石化”为核心，培育和树立起创一流职业道德创一流职业道德的本质是人人追求卓越　　5、以“一流的人才、一流的管理、一流的装备”取得一流的成果，创造一流的环境，提供一流的服务，培育和树立起创一流企业形象创一流企业形象的本质是坚持以人为本，打造精品，用有限的资源创造最大的价值　　近几年来，通过引进大量的硕士以上的毕业生，充实我院的科研力量，科研工作已经初见成效，大部分引进的毕业生在我院已经参加了课题的具体研究工作，有的毕业生已经成为我院的技术骨干和研究室的主任，在某一科研领域，起到了带头人的作用；有的毕业生代表安工院到国外进行考察、培训和技术交流；有的毕业生近几年也获得了集团公司青年岗位能手、青岛市十大模范团员、青岛市青年岗位能手等各种光荣称号。

总之，我院每年通过引进学术带头人和毕业生，调整了本院科研人员的学历、年龄和知识结构，使人才结构进一步趋向合理，形成科学研究、安全管理与技术服务相结合的队伍，逐步建成人才一流、装备一流、管理一流、技术一流、成果一流的安全科研机构 　　　　　　　　　　中小企业和大企业，这些大大小小经济细胞的多样性和互补性，形成了经济生活中丰富多彩的“生态平衡”作为以适应环境而生存、自保甚至做强做大作为理由的企业，面对这局面惟一办法就是转型“健身”找出路of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist。