国家职业资格证书制度与职业技能鉴定.pptx

职业技能竞赛技术点评要点 国家级职业技能竞赛裁判员培训,宋晨曦,中国就业培训技术指导中心,一、职,业,业技能,竞,竞赛技,术,术点评,要,要点,（一）,工,工作意,义,义,（二）,技,技术点,评,评要求,（三）,技,技术点,评,评形式,（四）,技,技术点,评,评内容,二、国,家,家职业,技,技能竞,赛,赛裁判,员,员培训,（一）,基,基本情,况,况,（二）,裁,裁判员,培,培训、,再,再培训,流,流程,（三）,奖,奖惩机,制,制,（四）,下,下一步,工,工作,提,纲,纲,一、职,业,业技能,竞,竞赛,技术点,评,评要点,工作意,义,义,加强技,术,术交流,的,的一种,重,重要方,法,法宣讲竞,赛,赛职业,（,（工种,）,）的核,心,心技能,、,、关键,技,技术和,职,职业知,识,识分析竞,赛,赛作品,的,的技术,难,难点和,创,创新要,点,点提高竞,赛,赛选手,的,的职业,能,能力和,创,创新能,力,力职业技能竞赛技术点评要点,要求,形式,内容,技术点评要求,人员要求,时间要求,场地设施要求,内容要求,人员要,求,求,点评人,参加人,精通本,职,职业技,术,术技能,熟悉评,判,判规则,和,和技术,文,文件,参与了,竞,竞赛的,技,技术工,作,作和执,裁,裁工作,参赛选,手,手,领队及,教,教练员,裁判员,等,等,时间要,求,求,决赛开,幕,幕式,组织竞,赛,赛（理,论,论和实,操,操考试,）,）,技术点,评,评,决赛闭,幕,幕式,竞,赛,质,量,监,督,工,作,例,会,场地设,施,施要求,场地,多媒体,设,设施,作品展,台,台,能够容纳决赛主要的参与人员,计算机、投影仪、音像等设备,对优秀作品进行展示,紧扣主,题,题，简,明,明扼要,，,，深入,透,透彻，,突,突出重,点,点，具,有,有较强,的,的代表,性,性和广,泛,泛的指,导,导意义,。

内容要,求,求,技术点评,形式,讲授与互动,相结合,充分利用,多媒体,讲解与示范,相结合,命题思路,纵向横向比较,命题分,析,析,评判分,析,析,试题分,析,析,成绩分,析,析,发展趋,势,势分析,技术点,评,评内容,命题思路、纵向横向比较,解析执裁尺度的具体把握,着重分析关键考点的评判,评判分析,试题分析,成绩分析,发展趋势分析,命题分析,技术点,评,评内容,命题分,析,析,评判分,析,析,试题分,析,析,成绩分,析,析,发展趋,势,势分析,命题思路、纵向横向比较,理论试卷分析,实操试题分析（准备工作分析、操作过程分析、操作结果分析）,解析执裁尺度的具体把握、着重分析关键考点的评判,技术点,评,评内容,命题分,析,析,评判分,析,析,试题分,析,析,成绩分,析,析,发展趋,势,势分析,命题思路、纵向横向比较,分值分布（辅助以图表）,分析结论：反应出的问题,解析执裁尺度的具体把握、着重分析关键考点的评判,理论试卷分析、实操试题分析,技术点,评,评内容,命题分,析,析,评判分,析,析,试题分,析,析,成绩分,析,析,发展趋,势,势分析,命题思路、纵向横向比较,本职业（工种）前沿发展情况,解析执裁尺度的具体把握、着重分析关键考点的评判,理论试卷分析、实操试题分析,分值分布、分析结论,技术点,评,评内容,二、国,家,家职业,技,技能竞,赛,赛,裁判员,培,培训工,作,作,试点阶,段,段：2000年开,始,始开展,国,国家职,业,业技能,竞,竞赛裁,判,判员培,训,训认证,试,试点工,作,作。

规范阶,段,段,：,2002年底,，,，印发,国家,职,职业技,能,能竞赛,裁,裁判员,管,管理办,法,法（,试,试行）,发展阶,段,段：2003年至,今,今，稳,步,步发展,国家,职,职业技,能,能竞赛,裁,裁判员,管,管理办,法,法,（共七,章,章二十,六,六条）,第一章,总,总,则,则,第二章,裁,裁,判,判员申,报,报与认,证,证,第三章,裁,裁,判,判员权,利,利与义,务,务,第四章,裁,裁,判,判员管,理,理,第五章,裁,裁,判,判员证,书,书审核,与,与注册,第六章,罚,罚,则,则,第七章,附,附,则,则,培训范,围,围涉及13个行业,，,，共19个职业,（,（工种,）,），截,至,至2007年,底,底，共,培,培训裁,判,判员2724人，对,其,其中的1709人进行,年,年审部中心,竞赛组,织,织单位,个人,提出申请,批复同意,考核,培训,个人资料申报,相关资料申报,资源库,裁判员资料入库,日常管理和使用,对合格人员颁发证书和胸卡,裁判员,培,培训流,程,程,申报材,料,料种类,1.申,请,请举办,培,培训班,的,的请示,2.裁,判,判员情,况,况汇总,表,表（excel文件,）,）,3.裁,判,判员登,记,记表（,每,每人一,式,式两份,）,）,4.证,件,件照（,一,一寸、,二,二寸照,片,片各一,张,张）,XX行业XX职业（工种）裁判员汇总表,申报单位：（章）,序号,姓名,性别,职业资格,工作单位,联系,备注,申报单位联系人：联系：,由个人填写,委托培训单位填写,（竞赛组织单位）,部中心填写,职业技,能,能竞赛,和,和技能,人,人才评,选,选表彰,职业技,能,能竞赛,裁,裁判素,质,质基础,本行业,专,专业技,术,术知识,和,和具体,执,执裁要,求,求,培训主,要,要内容,裁判员,考,考核,考核内容,公共知识,专业知识,考核方式,开卷笔试,实际操作,与笔试结合,考核配分标准,百分制,合格制,考核时限,120分钟,不低于60分钟,汽车维,修,修068,职业（,工,工种）,编号,此证书,每,每两年,审,审验注,册,册一次,，,，逾期,作,作废。

发证之,日,日起，,两,两年的,时,时间为,有,有效期,有效,期,期前3,个,个月开,始,始年审,注,注册裁判员,的,的执裁,记,记录和,执,执裁情,况,况由竞,赛,赛组委,会,会记录,在,在裁判,员,员证书,上,上部中心,竞赛组,织,织单位,个人,证书有效期前一个月下发年审通知,申请再培训,考核,再培训,上交证书、胸卡和审验申请表,相关资料申报,资源库,年审情况查询,年审通知下发,对年审合格人员证书审验并颁发新胸卡,批复同意,裁判员,年,年审再,培,培训流,程,程,警告,取消该,次,次比赛,执,执裁资,格,格,停止裁判工作,两,两年,终身停止裁判,工,工作,惩处机制,下一步工作,严格把握申报,裁,裁判员资格条,件,件建立省（行业,）,）一级的裁判,员,员队伍,丰富裁判员培,训,训内容对裁判员证书,进,进行严格管理,加强裁判员队,伍,伍信息化建设,相关资料可以,上,上网查询：,介绍完毕,谢谢大家,。