360手游报告(共2篇).docx

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划360手游报告(共2篇)　　360助手产品体验报告　　一、产品定位　　360助手是用来解决用户查找、下载、更新应用以及清理、加速等问题　　二、体验背景体验人：刘彦灵　　体验产品：360助手　　产品版本：设备型号：HM1SC　　系统型号：MIUI-体验时间：XX年4月6日　　三、下载量　　四、功能概述　　五、核心功能　　根据功能概述，可看出主要是推荐应用以便用户下载　　六、效果体验及个人建议　　1.软件启动界面和软件整体界面颜色不一致，但是分为蓝色和绿色，有一种过渡的感觉，与主题颜色相呼应　　2.搜索里面有热门应用搜索，可以加一个大V搜索搜索，并且增加换一换功能　　3.界面分为：推荐、游戏、软件、应用圈、管理　　4.推荐：精选　　①主要是由6个滑动窗口、以及专题+4个应用组成，专题式显示很不错，可以让人很快被专题吸引并找到自己想要的一类型应用　　②女生界面颜色是粉嫩色和整体不一样但属于同一风格，下载图标是HelloKitty，看着有点别扭　　③附近点开定位就可以知道身边的人都在用什么，引起用户的好奇心，忍不住点击看看自己的男神/女神是在用什么，可以方便搭讪。

　　分类：热门分类、游戏、软件、娱乐　　热门分类和娱乐使用的是自己做的图标，而游戏和软件使用的是推荐软件图标，整体界面风格有些不搭　　1）热门分类：　　儿童乐园①小孩子喜欢应用一般在短期内都是偏好一类的，我们将儿童游戏分类整理，可以方便用户速度查找　　②我们用年龄段将应用分成不同年龄段推荐，当父母想要为小孩子下载软件的时候回更　　有针对性　　③父母必备软件建议可以放一些类似于音乐平台’(胎教)、教育软件等更符合主题　　2）精品单机我觉得名字可以改成单机必备，比较抓人眼球，就好比我们看的文章类似于产品经理必备的十大技能，有需要的人们就会点击查看　　3）360软件作为360专区推荐，我觉得应该是关键词一致的排在一起，可以方便人们想要哪一类型的某些软件，都在一起就可以直接下载　　4）精彩专题：如果推成主题色OP更有鲜明的特点，类似于彩虹七色，格式可以固定不同颜色代表不同类型软件类型推送，而话题可以从类型中产生　　5）手游指数：指数这个词让人有点不大懂，不一定能迅速理解是排行榜的意思并且建议排行榜的可以类似于：剧情类TOP10手游排行榜，不要可以一直下拉刷新，没有很多用户会有耐心的一直往下看　　6）抢礼包：是属于游戏下载有礼包，和360特权专区主题同属于下载有奖，我觉得可以将应用标注是有奖、礼包、可以在应用简介用不一样的颜色描述可以更加迅速推广这些软件。

5.游戏　　很棒的是一个社区这是一个玩家的社交平台，大家可以通过这里交流，同时还可以查询攻略以及领取礼包，非常吸引游戏玩家入驻，提高了用户的活跃度　　6.应用圈　　目前，应用圈处于内测状态，分别是由用户推荐应用、今日话题、昨日最赞排行榜①出现的问题是重复推荐没有措施解决，需人工后台删除，应当采用评论叠加或者弹窗提醒的方式提醒推荐用户无需重复推荐　　②通过用户最赞排行榜把最赞的10个应用做成日专题，并且将重复但得到喜欢数最高的人的推荐语和昵称加入专题，放入首页，并放置首页，刺激用户积极参与推荐，若该用户可以在一个周内能够登上首页3次以上，可成为APP达人并可收到一定的电子奖励　　③今日话题：我们可以选择用户创造话题，但是筛选有一定标准，设置一个达人排行榜，当用户名次达到标准，我们将发送邀请码给他，可以自定话题一次，若话题讨论火热度高可增加积分成为大V　　④建议社区推荐可以使用表情，表情有时候更能代表人们的想法⑤建议应用推荐增加一个查看次数，增强用户推荐的信心7.管理　　①刮一刮很有趣，通过下载应用和查找等任务累积金币，用20个金币换得刮奖机会一次但是它只放在管理的小界面，可以制作滑动窗口放在首页宣传让更多的人了解②轻应用免下载免安装考虑到很多人使用一些应用可能只需要一次或次数较少，通过这样的方式我们只需要点击图标即可进入类似于网页版的模式，我们也可将其发展成为体验模式，当用户喜欢的时候再下载。

8.360通知栏设置　　可以将软件更新更换成流量控制更好，软件更新在管理里提醒即可，而超流量成为了人们一大心病，用百分比的方式提醒用户，或者使用过度时有红色表示引起用户关注9.操作设置：　　①点击上部即可返回顶部会省不少滑动的时间　　②头像处有红点，一点头像就会进入个人中心，更换为消息列表更好当人们看到红点想要点击查看消息，却进入了个人中心，再点击一次消息列表，会比较麻烦　　七、竞品分析　　选择产品：PP助手效果体验：　　①精选：专题会直接显示部分软件图标，可直接点击下载，无需进入专题，方便操作，简单粗暴　　360安全卫士(Android版)使用体验报告　　-----陈远金目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。