打招呼的礼仪与学问.doc

打招呼的礼仪与学问打招呼这一看似稀松平常的小节之事，却往往能反映出一个人的心态好坏和素养高低一声招呼，一声问候，给别人带来尊重，给自己带来自信，带来帮助，带来成功善于问候，将拉近您与同事、领导、下属的距离，使您的人生从此变得更精彩，事业变得更成功 一、学会主动打招呼 打招呼是联络感情的手段，增进友谊的纽带，所以，绝对不能轻视和小看打招呼而要有效地打招呼，首先应该是积极主动地跟别人打招呼 主动打招呼所传递的信息是：“我眼里有你谁不喜欢自己被别人尊重呢？如果你主动和单位的人打招呼持续一个月，你在单位的人气可能会迅速上升 见了领导主动打招呼，说明你心中敬重领导；见了同事主动打招呼，说明你眼里有同事；见了下属主动打招呼，说明你体恤下属永远记住，你眼里有别人，别人才会心中有你 1．主动打招呼不等于低三下四 有人认为，主动跟别人打招呼代表比别人低下，其实恰好相反，主动打招呼说明你有宽广的胸怀和积极的人生态度大官随和易见，主动跟下属打招呼，是其自信的表现；小官故意端架子，正是他生怕别人不承认他的权威，也恰恰显示出他的不自信 每个人都希望别人看到自己的自信，我们就应该首先养成主动跟别人打招呼的习惯，从今天开始，见到单位的同事和领导，主动向他们打招呼：“您好，小王！”“您好，陈总！”不久后，你就会给别人留下自信热情的印象。

2．主动打招呼是职位升迁的通道 同时进入单位的两个年轻人，一年后一个升为了部门经理，另一个却还是普通员工他们职场命运的差异并不是因为能力有多大差别，而是因为日常处事细节的差异前者见到领导和同事都会主动打招呼，因此给大家留下了热情自信的印象；而后者见了领导躲着走，见了同事装作没看见，因此给同事和领导留下没有礼貌、不合群的印象如此一来，职场命运出现大的差异也是意料中的事你不主动向领导和同事打招呼，对他们来说并无任何损失对于领导来说，有很多人想去结交他，也不少你一声问候，可是对你影响却大了，你不仅得不到领导的认可和赏识，也不能和同事拉近距离，在这样的状况下得不到重用也是正常的 主动向别人打招呼，不仅让别人心情畅快，更重要的是可以为你创造一个良好的工作环境领导赏识、同事认可，在这样的环境里工作，你自然会有很好的发展 3．主动打招呼创造美好环境 在发达国家，当别人为你提供服务和帮助时，你要给对方小费，但是在中国，小费并不普遍，因此，为了表示对周围为你提供服务的人的尊重，主动打招呼是中国式的小费 见到门卫主动打招呼：“您好，今天是你值班啊，辛苦了！”这时，门卫觉得自己受到了重视，站姿更加标准，微笑更加灿烂；见到公司的保洁师傅，主动问候：“师傅您好，您把地拖得真干净”，保洁师傅干起来会更加不惜体力。

你的一句问候不仅有利于建立良好的关系，还有可能换来更加干净整洁的工作环境 4．打招呼的方式可以灵活机动，多种多样 有的可以问好、问安，有的可以祝福，有的可以握手，有的点头，有的挥手、招手，有的微笑，有的喊一声，有的唉一声等等打招呼的时候，要根据当时的具体情况，表示出对他人的尊敬和重视，如在行走的过程中，打招呼时，或是停下脚步，或是放慢行走速度；如骑自行车的时候，或是下车，或是放慢行驶速度；在室内或非行进过程中时，或是起立，或是欠欠身，点点头都可以但是，不论在什么地方和什么时候，打招呼的时候，都要面带微笑，眼睛看着对方，表示诚心诚意地向别人奉上一个见面礼，不是敷衍了事，客套一番而已 二、要尊重别人的问候 新人小张晚上加班完毕，在电梯遇见一位老人老人和气地问他是哪个部门的，小张瞟了他一眼，没有理睬老人第二次问他，他才懒洋洋地回答说是事物部的，并反问“有什么事吗”事后，小张才知道这位老人是集团公司董事长于是，之后一个月的时间里，小张就像《小公务员之死》里的切尔维亚科夫，一直提心吊胆不同的是，小说里的将军早就忘记了切尔维亚科夫曾经打喷嚏溅着了他，而小张的董事长却一直耿耿于怀，最终砸了他的饭碗。

董事长要小张辞职的理由很简单：“素质不好，不适合做期货”分析起来，小张的性格可能不够外向，如果做销售或者公关显然不合适，然而做期货其实并不需要乐于同陌生人交谈的性格，事实上，小张的业绩不差于同期进公司的同事，这个理由显然站不住脚之所以时隔一个月，大老板依然不肯原谅反复道歉的小张，还是其自尊心太强——由于地位高，平日很少受冷遇，因此小小的伤害都会被无限放大，难以释怀 别人向你打招呼时，要向别人认真地、及时地、热情地回谢把“谢谢”二字说得恰到好处也很有学问，口与眼要紧密配合，嘴里说：“谢谢”时，眼神里一定要表现出出于真心，不是漫不经心地随便应付一句否则，毫无表情，连看都不看一眼，就随便敷衍一句，别人立刻会感到你的虚伪，从而会从心底里泛起反感和不快，甚至产生厌烦情绪，回谢之意起到了相反的作用人多的时候，要向大家致谢，或一一道谢，或一齐道谢，使每个人都感受到你的诚意 三、员工躲着你 领导当反省 我刚上班的那一年，见人就爱打招呼一天看到经理，热情地向他打招呼，却不料经理却眼皮也不向我抬一下，傲慢地从我面前走过去了，让我十分尴尬从此有了心理障碍，远远看到领导就想避开 过了一年，我换了单位。

有一天，我到楼上办公室找人，远远看见局长局长大声招呼我，我装着没听到，想溜之大吉，局长却走到我面前热情招呼，我又一次尴尬了，心想这下完了不想局长乐呵呵地说：“大概在想什么心事吧？”他的话，一下子消除了我的心理负担顿觉他可亲起来，害怕领导、时刻躲着领导的“领导心理障碍症”也消除了 我觉得，领导不该为下属没同他打招呼大惊小怪，更不该把这个问题上升到人家工作是否合格的高度下属碰到领导不主动打招呼时，领导首先应该看看自己平时的举止是否有问题？是否居高临下，让下属感到害怕？我想，一个和气可爱的领导，一般下属是不会想法躲开他的，更不会发生你同他打招呼、他不理你的事情 其次，如果下属真的比你的“架子”还大，也不要轻易下结论说人家“思维有问题”我做领导时，有一次在路上，碰到一个下属看见我，像没看见一样，“架子”很大从我面前走过我感到奇怪，心想我这人平时还算是平易近人，同下属关系也还不错，她为什么不理我？是不是心里不痛快，或者走路想心事过后，我开玩笑地问她：“你走路大概是目不斜视，一本正经的吧？”她听后大笑说：“我是高度近视眼，所以走在路上总是小心翼翼我这才恍然大悟——她不是故意不理我，而是没看见我。

在生活中，“视而不见”的原因是多样的思维有问题”的绝对是少之又少领导和员工，在礼节上应该是平等的，只有平等、相互尊重，才有和睦相处的氛围做领导，要有容人之量，如果员工不同你打招呼或者不搭理你，是否有客观原因？对这些，领导要了解，要反省打招呼的礼仪与学问打招呼这一看似稀松平常的小节之事，却往往能反映出一个人的心态好坏和素养高低一声招呼，一声问候，给别人送去关照，给别人带来尊重；一声招呼，一声问候，打开自闭的心灵，放飞心中的梦想，给自己带来自信，带来帮助，带来成功善于问候，高品质沟通，将拉近您与同事、领导、下属的距离，使您的人生从此变得更精彩，事业变得更成功我开博即将满年，十分感谢朋友们一年来给予的关怀、关注和厚爱，现择录网络中几段关于打招呼的段子献给朋友们！希望能给朋友们带来收获，带来福气 一、学会主动打招呼 打招呼是联络感情的手段，沟通心灵的方式和增进友谊的纽带，所以，绝对不能轻视和小看打招呼而要有效地打招呼，首先应该是积极主动地跟别人打招呼 主动打招呼所传递的信息是：“我眼里有你谁不喜欢自己被别人尊重和注意呢？如果你主动和单位的人打招呼持续一个月，你在单位的人气可能会迅速上升。

见了领导主动打招呼，说明你心中敬重领导；见了同事主动打招呼，说明你眼里有同事；见了下属主动打招呼，说明你体恤下属永远记住，你眼里有别人，别人才会心中有你 1．主动打招呼不等于低三下四 有人认为，主动跟别人打招呼代表比别人低下，其实恰好相反，主动打招呼说明你有宽广的胸怀和积极的人生态度民间有句俗话：“大官好见，小鬼难缠大官随和易见，主动跟下属打招呼，是其自信的表现；小官故意端架子，正是他生怕别人不承认他的权威，这也恰恰显示出他的不自信 每个人都希望别人看到自己的自信，那么我们就应该首先养成主动跟别人打招呼的习惯，从今天开始，见到单位的同事和领导，主动向他们打招呼：“您好，小王！”“您好，李总！”不久后，你就会给别人留下自信热情的印象 2．主动打招呼是职位升迁的通道 同时进入单位的两个年轻人，一年后一个升为了部门经理，另一个却还是普通员工他们职场命运的差异并不是因为能力有多大差别，而是因为日常处事细节的差异前者见到领导和同事都会主动打招呼，因此给大家留下了热情自信的印象；而后者见了领导躲着走，见了同事装作没看见，因此给同事和领导留下没有礼貌、不合群的印象如此一来，职场命运出现这么大的差异也是意料中的事。

你不主动向领导和同事打招呼，对他们来说并无任何损失对于领导来说，有很多人想去结交他，也不少你一声问候，可是对你影响却大了，你不仅得不到领导的认可和赏识，也不能和同事拉近距离，在这样的状况下怎么会得到提升呢？ 主动向别人打招呼，不仅让别人心情畅快，更重要的是可以为你创造一个良好的工作环境领导赏识、同事认可，在这样的环境里工作，你自然会有很好的发展 3．主动打招呼创造美好环境 在发达国家，当别人为你提供服务和帮助时，你要给对方小费，但是在中国，小费并不普遍，因此，为了表示对周围为你提供服务的人的尊重，主动打招呼是中国式的小费 见到小区保安主动打招呼：“您好，今天是你值班啊，辛苦了！”这时，小区保安觉得自己受到了重视，站姿更加标准，下一次见到你时，他很可能会主动帮你提东西；见到邻居时点头问候，一句简单的“您好”会在潜移默化中营造出和睦的邻里关系；见到公司的保洁阿姨，主动问候：“阿姨您好，您把地拖得真干净，都可以当镜子使了你的一句问候不仅有利于建立良好的关系，还有可能换来更加干净整洁的工作环境 4．主动打招呼要特别关注被冷落的人 对于那些被冷落的人，一声主动的轻声问候对他意义非凡。

例如有些领导在位时被人前呼后拥，别人见面都主动和他打招呼，而退休之后“门前冷落车马稀”，他便更加在意别人对他的问候这时，一个问候对他非常珍贵，会给他留下深刻的印象 主动打招呼可以提升个人魅力另外，在社交场合，一些普通的参与者经常被冷落在一旁，而人们只关注显赫的成功人士，此时，我们应当用主动的关心和问候去融化普通参与者内心的冰山比如，在餐桌上，除了赞美老总之外，还要顾及司机，一句“张师傅车开得很好”，会让司机开心，老总也会觉得你做事周全，因为“强将手下无弱兵”，赞美一个人的下属，其实也是变相地赞美这个人 5. 打招呼的方式可以灵活机动，多种多样 有的可以问好、问安，有的可以祝福，有的可以握手，有的甚至可以拥抱，有的点头，有的挥手、招手，有的微笑，有的喊一声，有的唉一声等等打招呼的时候，要根据当时的具体情况，表示出对他人的尊敬和重视，如在行走的过程中，打招呼时，或是停下脚步，或是放慢行走速度；如骑自行车的时候，或是下车，或是放慢行驶速度；在室内或非行进过程中时，或是起立，或是欠欠身，点点头都可以但是，不论在什么地方和什么时候，打招呼的时候，都要面带微笑，眼睛看着对方，表示诚心诚意地向别人奉上一个见面礼，不是敷衍了事，客套一番而已。

二、要尊重别人的问候 2008年12月的一天，小张晚上加班完毕，在电梯遇见一位老人老人和气地问他是哪个公司的？小张瞟了他一眼，没有理睬老人第二次问他，他才说是期货公司的，并反问“有什么事吗”事后，小。