保安薪酬方案薪酬管理.docx

晋升情况进行调整；薪酬调整原则：效率优先、兼顾公平,优先考虑符合岗位任职要求的员工七、附则：本方案终奖：具体发放形式根据公司年终奖评定细则及发放标准实施.补贴（1)夜宵补贴：保安人员夜宵补贴为3元/工资上限为300元/月.奖金第1页共2页奖金分为满勤奖、年终奖等.(1)满勤奖：80元/月2)年保安薪酬方案一、目 的为确保公司的正常工作秩序和财产安全，培养一支规范的、有较高素质的保 安队伍, 增强保安人员的纪律性、积极性、主动性和责任感，特制订本方案. 二、适用范围集团全体保安人员. （不含队长、副队长、领班）三、薪酬构成保安薪资=基本工资+工龄工资+绩效工资+奖金+补贴基本工资 工龄工资 绩效工资 奖 金补 贴根据岗位要求及任职资格而定，一般在工资中属于固定部分连续工作满1年以上均有工龄工资， 参照公司《福利管理制度》 . 以实际工作绩效考评满勤奖、年终奖、其它奖金等晚班夜宵补贴、高温补贴、加班补贴等四、工资的核算1 、基本工资基本工资根据所在岗位及任职资格而定，薪酬支付标准如下表所示:任职要求： 1、年龄18—48周岁； 2、身体健康，精力充沛序号12岗位保安员不符以上任职要求的基本工资（单位: 元）一般人员:2000 退伍军人： 2050按原薪资标准执行2 、绩效工资序号12岗位保安员不符以上任职要求的绩效工资标准（单位: 元）450按原薪资标准执行（保安原薪资标准： 2315元/ 月，其它福利待遇相同。

3 、工龄工资在公司连续工作每满一年工龄工资增加50元，工龄工资上限为300元/ 月. 4 、奖金第 1 页 共 2 页晋升情况进行调整；薪酬调整原则：效率优先、兼顾公平,优先考虑符合岗位任职要求的员工七、附则：本方案终奖：具体发放形式根据公司年终奖评定细则及发放标准实施.补贴（1)夜宵补贴：保安人员夜宵补贴为3元/工资上限为300元/月.奖金第1页共2页奖金分为满勤奖、年终奖等.(1)满勤奖：80元/月2)年温补贴及其它补贴参照公司《福利管理制度》执行五、试用期人员试用期保安工资按以上薪资标准的90％支付奖金分为满勤奖、年终奖等.(1) 满勤奖： 80元/ 月2) 年终奖：具体发放形式根据公司年终奖评定细则及发放标准实施. 5 、补贴（1) 夜宵补贴：保安人员夜宵补贴为3元/ 晚，按实际晚班数计发.（2) 加班补贴：公司保安执行6天12小时工作制, 周日加班计发加班补贴3 ）高温补贴及其它补贴参照公司《福利管理制度》执行五、试用期人员试用期保安工资按以上薪资标准的90％支付六、薪资的调整1 、公司的薪资水平根据企业的效益及当地市场行情进行调整； 2 、员工个人的薪酬根据个人工作绩效或晋升情况进行调整；3 、薪酬调整原则：效率优先、兼顾公平, 优先考虑符合岗位任职要求的员工。

七、附则：1、本方案经总经理批准后实施2、本方案最终解释权归属行政人力中心.3、本方案如有修改将另行通知第 2 页 共 2 页。