员工制服管理办法.doc

员工制服管理办法为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装一、制服的发放1、员工制服分夏、春秋两季制服各一套2、正式的合同制员工即可领用当季的工作制服二、服装穿着规定1、穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着2、试用期或其它情况未领用制服者，需按公司规定着同色系、类似款式的服装3、工作制服一律存放公司，并按公司要求时间统一着装三、换季：每年以四月、十一月为换装时间四、使用年限：1、工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算2、.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿3、离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还不能交还者：工作满六个月以上按制服成本价的半价交付公司；工作时间三个月以内者按全价交付公司物业公司工作服管理制度时间：2009-8-4 21:00:00 点击：369　　核心提示：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，各员工应按要求着装和使用制服，特制定如下规定：　　1：制服配发：　　（1）行政管理人员：　　春夏装：一人两套（含短袖衬衣两件，裤子或裙子两条　　秋冬装：一人两套（含长袖衬衣两件，西装上衣连同裤子两套。

　　（2）维修人员：　　春夏装：一人叁套（含...　　为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，各员工应按要求着装和使用制服，特制定如下规定：　　1：制服配发：　　（1）行政管理人员：　　春夏装：一人两套（含短袖衬衣两件，裤子或裙子两条　　秋冬装：一人两套（含长袖衬衣两件，西装上衣连同裤子两套　　（2）维修人员：　　春夏装：一人叁套（含短袖工装叁件，裤子叁条　　秋冬装：一人两套（长袖衬衣、夹克衫、裤子各两件　　（3）安管人员　　春夏装：一人两套（含衬衣两件，裤子两条，帽子一个　　秋冬装：一人两套（含衬衣两件，外套、裤子两套　　迷彩训练服一套　　军大衣：1件（按岗位当班人数配件）　　各种配件：臂章、肩章、彩带、腰带　　（4）保洁绿化工　　春夏装：一人叁套（含短袖工装叁件，裤子叁条　　秋冬装：一人两套（衬衣、夹克衫、裤子各两件　　2：制服费用：　　制服由公司统一购置，保洁工、绿化工、维修工入职时需缴纳工服押金200元；其他员工入职时需缴纳工服押金300元，在公司服务满六个月统一退还如有损坏或丢失，在工资押金中扣除　　制服和各配件的使用期为两年，自配发日算起但未到换发期，如属个人原因，制服丢失或损坏，应由其本人全部或折旧赔偿。

　　员工因辞职或被公司正当辞退，服务不满六个月的，全额扣除服装费；服务满半年以上二年以内的，按服装费总额除以24个月再乘以实际服务月数免计费用，剩余部分费用由员工自己承担，从工资中扣除服装归员工自有 　　3：新员工从正式上班日起，配发制服　　4：各员工须遵守如下事项：　　（1）不得擅自改变制服式样；　　（2）不得典卖、转借制服；　　（3）对配发的制服有清洗、保管、补修的责任；　　（4）制服如丢失或破损不能穿用时，应报告上级主管制服管理制度及着装规范文章来源：  发表日期：2009-12-29  阅读：1251、 员工领用工服时须缴付人民币贰百元制服保证金，保证金将在员工离职退还制服时发还员工；2、 员工应注意仪容整洁，上班时间必须按照管理处要求穿着管理处工服、佩戴工作证及胸牌；3、 工服穿着必须整齐，衬衣纽扣须全部扣好；4、 领带必须系紧、系正，并保持整洁、平挺；5、 西服应系好倒数第二枚纽扣，不得将兜盖放在兜内，内衣不外露；6、 制服外衣外袖、衣领，制服衬衣领口处，不得显露个人衣服，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、BB机、钥匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚的物品；7、 员工穿着长裤时，必须系腰带；8、 黑色皮鞋应经常擦拭，以保持光亮洁净；9、 禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

10、 注意工服的清洁，勤洗勤换，袜子应经常换洗；11、 服装不得有破损、有油渍和异味，保持袖口、保持领口和腰身部份的清洁；12、 除管理处批准外，员工不得在管理处范围以外穿着制服13、 工服如非自然损坏或遗失，按照成本价赔偿14、 员工离职时须将制服交回，否则按遗失办理15、 换取制服时，须以一件换取一件。