《服装店店面人员入职、转正、离职制度》.docx

店面人员入离职制度为了规范店面人员的管理，提高公司的工作效率，保证员工的利益，特制 订本制度请有关人员严格遵守一、 本制度适应用人群：区域经理、店长、见习店长、领班、导购、实 习导购二、 入职流程：填写〈〈入职申请表》、〈〈应聘人员登记表》1、 〈〈应聘人员登记表》为人员面试的时候必须填写的表格，要求填完整，字迹工整，不能涂抹，并将照片与身份证复印件粘贴好 面试人评语需要认真填写2、 面试后店面负责人要在面试当天，将面试的具体情况及结果汇报给经理，由经理请示总，总批准录用后方可约定面试者到店工作3、 面试合格的待入职人员填写〈〈入职申请表》 ，店面负责人必须在新员工到店工作的第一天，将〈〈入职申请表》和〈〈应聘人员登记 表》给公司行政部并将原件保管好，于最近一次报销票 据一同寄回公司，并注明行政部4、 对未经总、经理批准，擅白录用人员的店面负责人，每人每次给予200元处罚，入职人员无任何工资和补助三、 试用期与转正：填写〈〈转正申请单》1. 实习导购到店实习的前5天为无薪试用期，店面负责人可根据实习员工的和综合工作情况决定是否留用对于不符合标准的新员工， 店面负责人要提前与经理沟通， 得到批准后，方可安排其离 店。

对于合格的新员工，店面负责人可以将其计入店面考勤， 考 勤从新员工试工第一天开始计算2. 实习导购转正标准：明确公司各项规章制度、服务流程、销售流程，经考核个人独立销售能力合格，能够熟练操作百胜系统3. 见习店长转正标准：店面连续两个月完成销售排名任务4. 每月1号为转正日，申请人需在每月 25号前向上级递交个人〈〈转正申请单》，逐级经过店长、业务经理、销售经理、总经理批准后， 将批复完整的〈〈转正申请单》于30号前以或者电子邮件形 式发给公司行政部，并将原件保管好，于最近一次报销票据一同 寄回公司，并注明行政部耿收5、 对未经总、经理批准，擅白给予人员转正的负责人，每人每次给予200元处罚，转正人员工资仍按实习期计算三、 离职流程：填写〈〈离职申请表》1. 试用期员工辞职需提前一周向上一级递交个人〈〈离职申请表》 ，正式员工需提前30天向上一级递交个人〈〈离职申请表》2. 负责人在收到〈〈离职申请表》后要向当事人了解情况，签字并说明意见及原因，并在第一时间将〈〈离职申请表》递交上级，逐级 经过业务经理、销售经理、总经理批准后可根据店面情况，安 排申请人离职3. 店面负责人要将批复完整的〈〈离职申请表》，以电子邮件或者形式发给公司行政部备案。

并将原件保管好，于最近一次报销 票据一同寄回公司，并注明行政部收4. 对未经贡总、经理批准，擅白批准人员的店面负责人，每人每次给予200元处罚离职人员离职之日起按旷工记考勤，直至清退四、 注意：1. 以上〈〈入职申请表》、〈〈应聘人员登记表》、〈〈转正申请单》、〈〈离职申请表》四项表格的各项内容必须填写完整，必须要有各级人员 的签字，并要求各级人员说明白己意见及原因 ，不可以代签， 最后由贡总签字生效，否则视为无效文件不按照要求填写者， 处罚有关人员50元/人2. 发至公司的，发完后务必确认是否收到，公司每周日不接收！不能发的店面，可以发照片或者电子版的邮 件至耿红玉邮箱3. 店面名称一定要写全，例：吉林国贸钳珏专柜，而不能只写钳珏专柜入职岗位一定要写清楚，实习导购一定不能只写导购，这涉及到工资的发放，请各位负责人认真对待！4. 发到公司的或者邮件，必须是经过各级领导批复的，批复不完 整的文件，公司视为无效文件，请有关人员严格按照公司规定 执行！谢谢各位的配合！合同管理制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。

2 规范性引用《中华人民共和国合同法》《龙腾公司合同管理办法》3定义、符号、缩■略语4职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同4.5 合同管理部门履行以下职责:4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范;4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量;4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保） ，检查合同的履行情况;4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用;4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理;4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作;4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。

重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案;4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作;4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责。