
女性求职如何回答面试官敏感问题_1.docx
3页Word文档下载后(可任意编辑) 女性求职如何回答面试官敏感问题 女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,如何作面试自我介绍,以下是一些女性求职如何回答面试官敏感问题的技巧,盼望大家能从中有所收获并能把握求职面试自我介绍技巧与了解一些面试留意事项 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一个老问题,也是一个难题聘请单位自然特别盼望你以事业为重,但也盼望你拥有一个美好美满的家庭"后院不失火,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,才能发挥出你的聪慧才能明显,直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合适的建议你这样回答:"我以为无论在工作上还是在家庭中,女性的最大目标都是要使自己活得有价值虽然我是一个很想通过工作来证明自己的能力、表达活着的意义的人,但谁能说那些相夫教子培育出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?这样回答,能恰到好处地表达出女性特有的刚柔相济的特征 问题二、你如何看待晚婚、晚育 别以为这个问题与工作没有多大关联你对此的回答是否得体,可能会直接关系到你的应聘能否通过聘请者之所以提出这个问题,是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么看法。
女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一为了工作晚结婚、晚生育,当然是用人单位所盼望的,但假如真的这样做了,恐怕也会令人产生怀疑:一个连孩子都可以不要的人,假如再有其它利益驱动,会不会抛弃一切,包括她曾经为之自豪的工作呢? "谁都盼望鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在一段时间内我会选择工作,因为拥有一份好的工作,将来培育孩子就会有更为坚实的经济基础我想总会有合适的时候让我二者兼得这样回答,或许真的能提示上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着,而不让别人取而代之 问题三、面对上司的非分之想,你会怎么办? 聘请女秘书,往往会问及这类话题回答此类问题,最好委婉一些:"你们提出这个问题,我特别感谢,这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人不瞒诸位说,我曾在一家公司干过一段时间,就是因为老板起了非分之念,我才愤而辞职的,而在当时他们聘请时恰恰没问到这个问题两相比较,假如我能应聘进贵单位,就没有理由不去为事业殚精竭虑这位女士的应答就堪称精妙,妙就妙在没有直接回答"该怎么办,因为那是建立在上司"有非分之想的基础之上的而是通过一个事例来说明自己看法的坚决,又没让问话者尴尬即使新老板确有投石问路之意,日后也不会轻举妄动了。
问题四、你喜爱出差吗? 考官提出这个问题,并不是真的想知道你喜不喜爱出差,工作需要时,你不喜爱出差也得出,考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种看法不少刚工作的年轻女性面对这一问题可能会马上回答:"我如今年轻,在家里坐不住,特喜爱出差,一方面为公司办事,另一方面又可以领会到奇妙的自然风光而有一位女士是这样回答的:"只要公司需要出差,我会义无反顾这两年因忙于求学和谋职,几乎没出过远门,尽管家人不反对,男友也想陪我出去转转,但终未成行出差很可能会成为我今后工作的一部分,这一点在我来应聘前,家人早就告知我了两种回答都表达了不错的口才,但第一种回答在表达效果上要差一些,出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中,可这样一表白,难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉;第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的,回答切中了要害 第 3 页 共 3 页。
