杭州市会计人才需求调查.doc

杭州市会计专业人才需求调查报告人: 报告时间:杭州市会计专业人才需求调查一、 杭州市近年经济状况1、 杭州市企业发展良好杭州是长三角第二大经济城市，近年来，杭州致力于打造“滨江天堂硅谷”， 以信息和新型医药、环保、新材料为主导的高新技术产业发展势头良好，已成为 杭州的一大特色和优势通讯、软件、集成电路、数字电视、动漫、网络游戏等 六条“产业链”正在做大做强，有12家企业进入全国“百强软件企业”行列， 15家企业进入国家重点软件企业行列，14家1T企业在境内外上市2、 杭州市经济总实力上升2010年,全市实现生产总值5945. 82亿元,比上 年增长12%,增速快于全国和全省1.7和0.2个百分点经济总量稳居全国大中 城市第八、副省级城市第三和省会城市第二位按常住人口计算，全市人均GDP 达到68398元，经济总体实力再上新台阶二、 本次调查的目的和内容了解杭州市现在的会计人员就业的情况，认清会计工作的发展道路了解企 业设置的各个会计岗位及相应的学历水平以及将来作为一名会计人员需要具备 哪些基木条件，以便能在今后的学习中有标准可作通过了解整个社会需要会计 人员的趋势和企业希望招聘到怎么样的会计人员，以及会计人员自身应该做好什 么准备作为本次调查内容。

三、 杭州市近年企业对财务会计人员的需求调查调查显示：企业热门岗位——成本会计，出纳等财务人员任高居前位应聘 者数量大大超过市场需求招聘人数与求职人数之比为1:3.4,也就是说每个岗 位都有3-4人竞争说明会计求业者人数居多但从另一方面看基础的会计人员 供大于求，但高级的财会人才需求很大，明显存在供小于求” o联系我的实习公 司上杰财务來看，他们在招聘中也明确规定：应聘者学历至少耍大专以上，工作 稳定性要高，最好有二年以上工作经历，有会计从业资格证，最好会些成本核算 方法等但从企业实际要求来看：他们非常需要高级会计人员，对会计人员的要 求也是“复合型”，不仅能处理会计类知识，最好也能掌握计算机知识等所以 会计人员向高级会计师发展还是很有必要的四、财会毕业生面临就业难问题的调杳及原因分析1 •现状来看，在严峻的就业形势下，财务会计的就业形势述是比较高的相 对而言财务会计毕业生受到各行各业的欢迎，尤其是国有企业、私营企业和金融 单位在就业情况如此良好的形势下，那为什么毕业生还会出现就业难的问题 呢？2•从社会角度讲：我国大学扩招七年以来，大学在校人数，大学毕业生都大 幅度增加大学扩招，导致大学毕业生远远超出社会对大学生的接受能力，使大 量的毕业生处于就业困难的情况下。

3. 从企业角度讲：每年基木上每个企业都是需要新会计人员的，但为什么我 们的会计毕业生就出现了就业难呢？针对用人单位的调查显示，15%的单位认为 找到满足单位需要的财会人员很难，高层次财会人才出现严重供不应求的现象同时，调查还显示，有34%的单位对毕业1〜5年的财会专业毕业生的实践 操作技能评价为“不满意”，认为高校财会专业毕业生距离他们的要求还冇比较 大的差距这就导致了企业用人缺，基础大学生却无人问津的就业难现象从毕 业生角度讲：现在毕业出来的专业学生，实际操作能力不够，不能很快的接手企 业的经济业务而但职业道徳水平也冇待进一步捉高在“钻研精神与创新能 力”和“分析与解决问题的能力”方面意识非常薄弱非但白身能力不够，而且 还好高驚远刚毕业的大学生都期與找到好工作，最好还能坐上办公司的但在 工作中常常缺乏责任心，上班时间也自由散漫，没有一点谦虚学习，礼貌待人的 精神在工作中还“这山望着那山高”，不愿踏实的做事正因为求职者的心态 不正，所以也造成了 “企业用人难，毕业生就业也难”的现象五、如何解决财会专业毕业大学生就业难的问题在人才济济的求职市场中，怎样才能找到一份心满意足的工作呢？怎样才能 让用人单位通过-次简单的问答，就录用你呢？不错，现在只要到招聘会现场, 人们就会发现普遍存在着这样的声音：“求职人太多，职位太少，找工作太难 To ”不可否认，如今毕业生就业的确困难是不少，但很多毕业生宁愿呆在家， 苦苦找寻口己的理想工作，也不愿意先在小公司做一个基础的出纳。

他们认为白 己学了两三年的知识，岀來当个岀纳太屈才了而11心理不稳定，没打好基础就 想着去高新领域做财务工作在平吋的工作中也错误频频，导致金业不敢把重要 的财务信息交给毕业生做所以作为一个刚刚毕业的会计专业人员，我们必须认 清这个事实，不能再挑肥拣瘦了，我们应该脚踏实地的奋力前进为了符合一个 合格的财务会计专业毕业生，我们就要从以卜•几点严格要求口己：1、 证书优先：证书是证明你自己能力的最好依据在会计领域里考-•些会 计相关证书，在应聘时能为自己省下不少“口水”，还能提高录取的希望比如 在校期间你就可以把资格证和助理会计师考出来述可以以自己的能力报考其他 经济方面的资格证比如银行从业证书，投资方面的证书如杲门己耍求高的话 还可以尝试考英语四级，六级证书这样以后找工作就不用局限于私营企业，国 有企业了，也有资木去尝试一下外资企业的应聘了这样工作的机会就多了但 是有了证书也不代表力事无忧了，证书也不是力能到了企业还是要看自己的实 践能力，适应能力，如果不过关，照样而临着没工作2、 良好的专业素质及敬业态度：对于一个合格的毕业生专业知识，综合素 质，实践经历这三样是很重要的很多毕业生找不到工作都认为是败在了综合索 质、社会实践经历上。

所以我们不仅要学习专业知识，还要广泛的获取其他方面 的知识；在经济全球化的情况下掌握会计电算化，不断地高英语水平在平时或 暑假里多参加社会实践活动，去企业做兼职，努力捉升自己的实践操作能力在 兼职中还要培养口己负责，认真，谦虚好学，踏实勤奋的敬业态度能在应聘时 让招聘单位对你刮目相看3、 适应能力和学习能力：会计是一门操作性强，变动快的专业所以对财 务人员的学习能力也要较高的要求学校里学的理论知识只能为会计工作打个基 础，从事会计工作就耍不断学习新的知识以及能力，不然很快就会被淘汰作为 会计不免会与其他企业、财政局等打交道所以良好的社交能力也是不可或缺的 口J见作为一个会计人员适应能力和学习能力是有多么重要努力做到以上三点， 那么即使你是一个应届毕业生照样可以受到企业的青睐六、针对杭州市财会人员的需求提儿点建议建议高校：1、捉高会计人才培养质量：现在企业招聘•会计人员不单纯看学 历，更注重实际能力所以为提高毕业生的就业竞争力，高校应强化人才培养质 量2、完善课程设置，培养学生的综合素质：企业紧缺的是中高层次会计人才 而中高层次会计人才首先需要较宽的知识面因此，高校会计人才培养不能仅仅 注重财会理论的传授，应拓宽课程设置，使学生懂管理、懂决策、懂英语、懂信 息技术等相关专业知识。

3、加强会计实践教学，培养学生的实践能力：实践经验对会计人员非常重 要高校会计专业教学中应加强实践教学，训练学生具备一定的实践能力除此Z外还建议：建立完善以信息化手段为核心支撑的会计人员监管服务体 系：1建立软件维护及版本更新升级机制、2不断完善调整界面，功能，充实内容，其它信息化方面；加强对会计人员 的服务：1以会计法为基本依据，加强会计法及会计相关法律法规体系的宣传贯彻实 施、2以信息化为基本载体，加强对全县会计人员的管理与服务、3以会计继续教育为重点，持继提高会计人员素质七、调查小结从这次调查中发现，和其他行业的就业形势相比，会计的就业率相对较高， 而且趋于上升的趋势在高层领域也有很大的就业空间但对于会计毕业生來说还是存 在一定的不定性，所以毕业生要努力提高自身的专业知识，实践能力，职业道德 修养在工作中不断进取，学会创新思考，认清口己的价值观，实现理想贡献社 会报告人： 报告时间：。