社会治安综合治理工作述职报告PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,社会治安综合治理工作述职报告,目录,引言,工作开展情况,治安防范工作成效,矛盾纠纷排查化解工作,重点人群服务管理工作,网格化服务管理工作推进情况,存在问题和不足分析,下一步工作计划和展望,01,引言,Part,维护社会稳定,社会治安综合治理工作是维护社会稳定、保障人民群众安居乐业的重要举措，对于促进经济社会发展具有重要意义应对治安挑战,当前，社会治安面临着一系列新的挑战，如犯罪手段不断翻新、网络犯罪日益猖獗等，需要采取更加有力的措施加以应对提升治理能力,通过社会治安综合治理工作，可以不断提升政府部门的治理能力和水平，推动社会治理体系和治理能力现代化目的和背景,治安状况分析,对辖区内的治安状况进行全面分析，包括犯罪类型、发案率、破案率等方面的数据统计和分析存在的问题和困难,客观分析当前工作中存在的问题和困难，如警力不足、技术手段落后等，并提出相应的解决措施和建议。

工作措施及成效,详细介绍在社会治安综合治理方面所采取的工作措施和取得的成效，如打击犯罪、加强巡逻防控、推进智慧安防建设等未来工作展望,根据当前社会治安形势和未来发展趋势，提出未来工作的展望和计划，如加强预防工作、推进信息化建设等汇报范围,02,工作开展情况,Part,1,2,3,成立社会治安综合治理领导小组，下设办公室和专项工作组，明确各部门职责和工作任务建立完善的组织架构,根据工作需要，合理配置专职和兼职人员，加强队伍建设和培训，提高工作人员的业务素质和工作能力合理配置人员,加强与公安、检察、法院等部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进社会治安综合治理工作建立协作机制,组织架构与人员配置,结合实际情况，制定年度工作计划和阶段性工作方案，明确工作目标和任务制定工作计划,针对重点问题和突出矛盾，制定具体的实施方案和措施，确保工作有序推进细化实施方案,建立定期督导检查制度，对工作计划和实施方案的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并督促整改加强督导检查,01,02,03,工作计划与实施方案,引导社会舆论,积极发挥媒体作用，及时发布权威信息，回应社会关切，引导社会舆论理性、平和地看待治安问题。

推进普法教育,结合“七五”普法规划的实施，加强对社会公众的法制宣传教育，提高公众的法律意识和法律素养加强宣传教育,通过多种形式和渠道，加强对社会治安综合治理工作的宣传和教育，提高公众对治安问题的认识和重视程度宣传教育与舆论引导,03,治安防范工作成效,Part,治安案件受理数量,本年度共受理治安案件XX起，较去年同期下降XX%治安案件查处率,查处治安案件XX起，查处率为XX%，较去年同期提高XX个百分点治安案件处理结果,治安案件处理中，依法处罚XX人，调解处理XX起，移送起诉XX起治安案件查处情况,03,02,01,犯罪嫌疑人打击处理情况,全年共打击处理犯罪嫌疑人XX人，其中刑事拘留XX人，逮捕XX人打击处理类型,打击处理的犯罪嫌疑人中，涉及盗窃、抢劫、诈骗等侵财类犯罪占比XX%，涉及寻衅滋事、聚众斗殴等扰乱公共秩序类犯罪占比XX%打击处理效果,通过打击处理，有效遏制了犯罪分子的嚣张气焰，维护了社会治安稳定打击处理数量,社会面治安防控效果,社会面巡逻防控,加强社会面巡逻防控力度，提高街面见警率和管事率，有效震慑和打击街头违法犯罪活动重点区域整治,对治安复杂区域和突出治安问题进行集中整治，改善了区域治安环境。

群众安全感提升,通过加强治安防范工作，群众安全感得到显著提升，对社会治安的满意度不断提高04,矛盾纠纷排查化解工作,Part,03,排查结果,共排查出各类矛盾纠纷XX起，涉及人数XX人，其中已化解XX起，化解率为XX%01,排查方式,通过定期巡查、接待来访、设置举报箱等多种方式进行排查02,排查内容,重点排查涉及群众切身利益、影响社会稳定的各类矛盾纠纷，如邻里纠纷、婚姻家庭纠纷、经济债务纠纷等矛盾纠纷排查情况,调解方式,根据矛盾纠纷的性质和实际情况，采取现场调解、庭外和解、人民调解委员会调解等多种方式进行调解处理调解结果,成功调解XX起矛盾纠纷，达成调解协议XX份，涉及金额XX万元协议履行,通过回访、督促等方式，确保调解协议得到有效履行，避免了矛盾纠纷的再次激化调解处理及协议履行情况,预防矛盾激化措施,加强宣传教育,通过宣传法律法规、典型案例等方式，提高群众的法律意识和自我防范能力推进多元化解机制建设,积极推动人民调解、行政调解、司法调解等多元化解机制的建立和完善，形成工作合力完善预警机制,建立健全矛盾纠纷预警机制，及时发现和掌握可能引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性问题强化调解队伍建设,加强调解员队伍的培训和管理，提高调解员的业务素质和工作能力。

05,重点人群服务管理工作,Part,组织专门力量，对社区、学校、企业等重点区域进行深入排查，全面掌握重点人群的基本情况深入排查,对排查出的重点人群，建立详细档案，包括个人信息、家庭背景、社会关系等，为后续服务管理提供依据建立档案,定期对重点人群档案进行更新，及时掌握其动态变化，确保信息的准确性和时效性动态更新,重点人群摸底排查情况,加强日常监管,通过定期走访、联系等方式，加强对重点人群的日常监管，确保其遵守法律法规和社区规定提供专业服务,为重点人群提供心理咨询、法律援助、就业指导等专业服务，帮助其解决实际问题，促进其融入社会制定个性化服务计划,针对不同类型的重点人群，制定个性化的服务计划，明确服务目标、措施和责任人服务管理措施落实情况,加强心理疏导,针对重点人群可能存在的心理问题，开展心理疏导工作，帮助其缓解心理压力，增强自信心和积极心态促进社会参与,鼓励社会力量积极参与重点人群帮扶救助工作，形成政府主导、社会参与的良好格局建立帮扶机制,建立重点人群帮扶机制，通过政府购买服务、社会组织参与等方式，为其提供生活救助、医疗救助等帮扶措施帮扶救助及心理疏导工作,06,网格化服务管理工作推进情况,Part,网格划分及人员配置情况,根据社区实际情况，将社区划分为若干个网格，每个网格涵盖一定数量的居民和企事业单位。

网格划分,每个网格配备一名专职网格员，负责网格内的服务管理工作同时，根据实际情况，可增配兼职网格员或志愿者，协助专职网格员开展工作人员配置,1,4,2,3,网格员职责履行情况,信息采集,网格员负责采集网格内的居民、企事业单位等基础信息，建立信息档案，并定期进行更新巡查走访,网格员定期对网格内进行巡查走访，了解居民需求，及时发现并解决问题矛盾调解,对于网格内出现的矛盾纠纷，网格员积极介入调解，促进双方和解服务代办,网格员为居民提供各类服务代办业务，如证件办理、政策咨询等网格化服务管理效果评估,服务满意度,通过居民满意度调查等方式，评估网格化服务管理的效果，及时发现问题并改进社会治安状况,观察社区治安状况的变化，评估网格化服务管理对社会治安的改善程度问题解决率,统计网格内问题的发现数量及解决数量，计算问题解决率，评估网格化服务管理的实际效果工作效率,评估网格员的工作效率，包括信息采集、巡查走访、矛盾调解等工作的完成情况07,存在问题和不足分析,Part,跨部门协作机制不畅,目前各部门在社会治安综合治理工作中存在协作不够紧密、信息沟通不畅等问题，导致工作难以形成合力预警机制不健全,对于潜在的社会治安问题，缺乏有效的预警机制和应对措施，往往是在问题发生后才进行处置，工作被动。

考核机制不完善,现有的考核机制过于注重短期成效和表面现象，对于长期治理和深层次问题的解决缺乏有效考核工作机制不够完善问题,STEP 01,STEP 02,STEP 03,人员队伍素质有待提高问题,人员结构不合理,一些工作人员对于新形势下社会治安问题的认识和处理能力不足，难以适应工作需要业务能力不强,培训机制不健全,缺乏系统、专业的培训机制和培训课程，工作人员难以得到及时、有效的培训和提高部分治安管理部门人员老化、知识结构陈旧，缺乏新鲜血液和专业化人才数据共享不畅,各部门之间的数据共享机制不完善，存在数据壁垒和信息孤岛现象，影响工作效率和决策准确性智能化应用不足,在社会治安综合治理工作中，智能化应用尚处于初级阶段，未能充分发挥其在预警、分析、处置等方面的作用信息化基础设施薄弱,部分地区和部门在信息化基础设施建设方面投入不足，导致信息化应用水平滞后信息化应用水平不足问题,08,下一步工作计划和展望,Part,完善工作机制，提升治理能力,建立健全社会治安综合治理领导机制，加强组织领导，明确工作职责，形成齐抓共管的工作格局完善社会治安综合治理工作机制，建立健全矛盾纠纷排查调处机制、社会治安防控机制、应急管理机制等，提高预防和处置突发事件的能力。

加强社会治安综合治理工作考核评估，建立科学合理的考核评估体系，对工作成效进行客观评价，推动工作不断改进和提高1,2,3,加强社会治安综合治理干部队伍建设，选优配强领导班子，加强干部教育培训，提高干部队伍的整体素质和工作能力加强基层基础工作，建立健全基层治安保卫组织，加强群防群治力量建设，提高基层治安防范能力加强社会治安综合治理专业人才队伍建设，培养和引进一批高素质的专业人才，提高社会治安综合治理工作的专业化水平加强队伍建设，提高业务水平,03,加强网络安全管理，建立健全网络安全保障体系，提高网络安全防范能力，确保社会治安综合治理工作的顺利开展01,加强社会治安综合治理信息化建设，建立完善的信息系统平台，实现信息共享、资源整合和高效利用02,推广运用现代信息技术手段，如大数据、人工智能等，提高社会治安综合治理工作的智能化水平推进信息化建设，提升工作效率,THANKS,感谢您的观看,。