在线职业规划 职业测试结果.doc

性格探索报告通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示：为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天 内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点 内向 二、我们获取信息的主要方式 感觉 感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西 直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造 直觉 三、我们的决策方式 思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要 情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要 情感 四、我们的做事方式 判断 判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限 知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择 知觉 综合你在四个维度上的倾向，总体来说，你的类型是：哲学家型——生活在自己的理想世界 你的特点: o 你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，理想化，一旦做出选择，就会督促自己完成。

o 你外表看起来沉默而冷静，但内心非常柔软，善良有同情心，善解人意你期望与他人建立有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的事，重视和感激那些能够理解你价值的人 o 你个性鲜明，好奇心强，创造力突出，思维开阔，有远见，乐于探索事物的可能性，致力于追寻自己的梦想 o 一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴你仰赖人、事和思想信仰，一般能够忠实履行自己的义务但是，对意义不大的日常事务，你做起来可能有些困难  生活中的你： o 信奉“理想至上” o 穿衣风格：你喜欢塑造个性的形象，穿衣服很特别，喜欢混搭，甚至有点诡异，你这么穿戴只是为了让自己觉得高兴 o 你喜欢帮助别人，善于倾听和给予建议但你只有少数几个深交的朋友，你喜欢和自己尊敬的人保持频繁、有意义的交流，对陌生人酒显得冷淡而疏远 o 你有自己独特的生活方式和节奏，精神世界丰富，在语言方面很有天赋，对内心钟爱的领域可以喜欢到狂热的程度  优势: o 你能够独当一面，忠于职守，一对一的工作是你最青睐的方式 o 你考虑问题细致周到，而且很深刻有见地 o 你会考虑新的可能性，跳出以前的定势和框架，适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标 o 你天生的好奇与技巧使你很擅长收集信息，你能看到事情发展的趋势，看到外表背后的涵义 o 你有洞察人心的魔力，能理解别人的真实想法，想别人之所想。

 岗位特质: o 你需要在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其他富有创造性和情感的同事一起工作 o 工作能够符合你的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力 o 你需要在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有足够的私人的空间和时间 o 工作允许你深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到你尊敬的人 o 你需要可以发挥创造力的工作条件，并能得到鼓励和嘉奖，不断提升自己的能力 o 工作时间上要留给你足够的时间来深化你的想法，并为实现它们而坚定地工作  不足和改进： o 过于追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，常忽略逻辑思考和具体现实，行动力较弱，有时做事会无秩序，很难把握事情的优先级别因此，你要留意倾注精力去关注重要的细节，遵守必须的秩序，重视客观条件、现实资源和逻辑推理，增强做事的计划性和条理性，以及持续推进工作的韧性 o 你比较固执，经常局限在自己的想法里，沉浸于梦想，对外界的客观具体事物没有兴趣，当意识到自己的理想与现实之间的差距时，你就容易灰心丧气你要避免感情用事，恰当地理解梦想和现实的关系，尝试新方法时考虑方法的现实性和可行性，避免过于理想化。

o 总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，对一切都有抵触情绪你需要正视矛盾和冲突，学着说“不”，提升自己的抗压性 o 在预计时间进程时你可能会想当然你不喜欢批评别人，不愿意追究出错的人但是如果一旦事情没有顺利推进，你就会很沮丧你的问题出在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性，你要注重维护根本原则并努力从客观的角度去评价事件，做到公正 o 你讨厌以传统的或习惯的方式行事，很难在竞争的、气氛紧张的环境下生存你是天生的理想主义者，不愿做与自己价值观相冲突的事，与那些过分顽固的组织和人们打交道时没有耐心，你可以坚守自己的价值观，但也要认识并欣赏他人的价值观，做好相互平衡  成功秘诀： o 客观地看待问题，注重理想和现实的结合 o 认识到每个人的特点，学会与不同人相处的技巧，保持对进退尺度和节奏的把握 o 注意提升思考的逻辑性和客观性，学习有计划的做事 除了以上的描述，日常生活中还有一些别的方式来帮助你进一步理解或者发掘自己的性格特点，比如：o 询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的性格的评价。

o 回顾自己经历的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特点 o 分析自己与什么历史人物或者知名人物性格相似，他们是什么性格特点 探究自己性格特点的方法还有很多，你可以不断挖掘但需要提醒你的是：性格没有好坏之分，每种性格都有自己的特点和不足在职业规划中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己喜欢和擅长的方式工作得更好 职业兴趣探索报告每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：六边形代表的六种兴趣类型的含义是：兴趣类型 特点 最热衷的事 最讨厌的事 现实型 手脚灵活，擅操作，爱运动 摆弄机器或工具 大型社交活动 研究型 理性、精确，求知欲、思维力强 复杂的推理论证 游说别人 艺术型 理想化，崇尚美、个性、创新、激情 创造有美感的新事物 单调重复，按部就班 社会型 爱结交，重人脉，乐于助人 其乐融融地和别人打成一片 独自操作机器或工具 企业型 喜欢竞争，追求掌控感 在辩论中胜利，或组织、指导 复杂深奥的纯理论研究 常规型 有条理，循规蹈矩，脚踏实地 组织或整理繁冗的信息和资料 快速应对出其不意的变更 表示你最强的两类兴趣 表示你最弱的兴趣根据你最强的兴趣，可见你的特点是：你是一个很看重人际关系的人，喜欢与人打交道，重视人群的和谐程度，关注别人和自己的感受，并精于言辞，行为举止得体，特别善于交际，因此交游广泛。

你对新鲜的事情很感兴趣，关心的话题也很广泛你很享受身处团队中，和大家在一起的感觉，喜欢团队合作而不是独立作战，你喜欢展示和表现自己，组织管理能力很强，能激励你的伙伴和你一起努力，渴望得到别人的肯定，所以你是一个很好的领导者你乐观自信，勇于大胆尝试，积极进取、精力充沛，作风果断，不喜欢拖泥带水，有明确的目标取向，对目标能不懈追求，持之以恒善于指导、影响他人，掌控欲较强，希望拥有权力去改变不合理的事情；你喜欢服务性的活动，从事管理或教育等相关的工作使你如鱼得水的环境：和人打交道机会多、需要发挥沟通、组织、指导能力的环境你乐衷的活动或课程：团体活动、为社团拉赞助、朋友聚会、人际关系课程等你特别钟爱的专业有：心理学、法学、工商管理、外语、新闻传播等你可能喜欢的职业有：教师、规划师、人力资源、服务业经理、基金会主管等根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事：你不喜欢和机器、工具、设备打交道，在这些方面你不太感兴趣，因此，在职业生涯规划过程中，你可能要回避那些特别多跟机器打交道的工程领域发展方向，同样，你可能不是很喜欢特别需要体力投入和实际动手的发展领域，因此，在生涯选择时需要慎重考虑也许通过以上的描述，你对自己的兴趣仍然感受不强，那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向，这里推荐一些小方法给你：  分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容，探寻最本质主题。

 反思你平时喜欢的活动，你所看重的它的原因究竟是什么  询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价  扪心自问：如果你的无法获得胜利的成就感，在空闲的时间里，你也愿意一再投入自己的精力，反复为之不厌其烦的事是什么？ 探究自己兴趣爱好的方法还有很多，你可以不断挖掘但需要提醒你的是：职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！技能探索报告任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，你在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？对于那些你不擅长的技能，你可以通过学习和锻炼来提高，但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作 以下是你认为你最擅长的 5 项技能：1. 口头表达 有效地口头传达信息或观点 2. 积极倾听 注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断 3. 时间管理 有效安排并管理自己的时间和他人的时间 4. 阅读理解 流畅地阅读，并准确理解其中含义 5. 服务他人 想方设法地给他人帮助和服务 上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。

将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手 以下是你认为你最薄弱的 3 项技能：设备维护 对设备、系统等进行定期维护，并确定保养和维修的方式和时间 数学 运用数学方法或者数学知识解决问题 系统评估 参照系统（如某一个计算机系统）目标，确定改善或校正系统性能的方法或指标 你认为这些技能是你的软肋，你可能并不重视这些技能，也没有关系但如果你要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些你弱势技能对应的职业，你将来求职时要谨慎选择 在进入任何一个工作领域、岗位后，一般都会经历专业化的技能训练，但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”它们是： 预算管理 公共(人际)关系 督导(促)他人 撰写应用文 公开发言 组织/管理/调整 应对最后期限的压力 交谈沟通 协商/仲裁 教授/指导 你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异 技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划，这样才能有目标地达成自己想要的结果 另外，如果你想深入分析自己的技能，这里还有一种非常有趣的方法： 成就事件分析首先，找出一张纸，写下自己到目前经历过的成就事件。

这些事不必惊天动地，只要你感觉在这些事件中有成就感就可以一般情况下，像你这个年龄段的人至少可以写出二十件，你可以写一写，看你可以写出多少件 举个例子，一个同学写道：两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院 那么，从这些感觉不错的事件中，你能够分析出哪些能力出来呢？一般都可以分析出三类能力的：比如“两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院”，可以分析出： 形容词描述的“自我管理技能”：有勇气的、自信的、目标明确的…… 动词描述的“可迁移技能”：压力应对、攻克…… 名词描述的“知识技能”：心理学知识、数学、语文、英语…… 你可以好好分析一下自己所经历的成功事件，分析一下自己拥有的三类技能，你可以进一步强化自己的优势技能，在求职中，这些优势技能将成为你的竞争力，你的成就故事也是在简历或面试中佐证你的技能的最有力的实例学习风格探索报告根据测评结果，你在四种学习风格上的表现如下表：分。