在2024年全市人才工作高质量发展座谈会上的交流发言.docx

在2024年全市人才工作高质量发展座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区深入贯彻共同富裕的重要精神，以人才互认互融互通为切口，按照“共建、共享、共富”的人才协同理念，深化“人才飞地”平台协同机制，形成了有来有往、相互赋能的“人才共富协同体”模式，推动创新资源在研发、加速、产业化等阶段共享互补、合作共赢，实现人才创新创业双向协同立足于“人才飞地”建设的多年实践，**区逐步探索走出了一条“从单向帮扶转向资源互补、从博弈竞争转向合作共赢、从外部推动转向内在驱动”的“人才共富协同体”新模式，把“人才飞地”从“有来无往”的单向合作平台变为“有来有往”的双向合作平台，为有效缩小地区差距建立共富样板提供借鉴依据建立人才互认机制，增强政策共享“推动力”构建互认模式建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，综合考虑协作双方产业及人才导向，梳理制定“人才飞地”高层次人才一体化认定分类目录，厘清审核流程与双方权责，明确经一体化认定的人才可在当地参照享受人才子女入学、医疗服务、住房保障等方面的同城待遇政策奖补协同兑现贯通“人才飞地”与**区高层次人才奖补体系，以**区各类人才政策为标准体系，协作方所在地市根据地区实际情况，参照相应标准制定“人才飞地”奖补政策体系并最终负责兑现，形成可复制推广的规范机制。

统计双向互通建立双方互认的“人才飞地企业名录”，允许经认定的人才同时纳入协作双方人才考核指标统计，充分激发协作双方在“人才飞地”引才工作中的主观能动性，切实打破人才要素流通的地区壁垒打造人才互融环境，增强资源共通“渗透力”联动活动资源邀请“人才飞地”内企业人才参加**区梦想小镇马拉松人才跑团等活动，增强飞地人才的本地获得感将侨界精英创新创业峰会、全球人工智能大会等高能级峰会、论坛活动对“人才飞地”企业定向开放，在人才一体化的基础上，增强资源相互交融盘活人力资源发挥**区人力资源服务优势，依托人才一体化构建“立足**、服务全省、面向国际”的人力资本服务产业链，在人才配置优化、产业建设、人才智库打造等方面合力共为，为共同富裕提供智力支持用好平台资源召集拥有共富资源的企业建设人才双向双创“共富联盟”，借助政府异地协同渠道定向发力，不断输入成功范式建设人才双向双创大学堂，以场租减免、考核加分、以奖代补等方式，对定向于山区县乡进行创业培训的机构给予激励，定点挂牌开设大学堂搭建山区新农人返乡创业培训平台，强化共富生态覆盖和服务对接构建人才互通纽带，增强项目共建“影响力”开展科创同服务推行“飞地科创π计划”，为50余位“人才飞地”企业人才统一提供培育服务，包括高企申报培训、知识产权主题讲座等，通过多维度赋能的方式进一步促进在余创新企业、飞地企业的融合发展。

推行科创同孵化结合创新载体特色，在**数字大厦建立**、**双孵化器互通模式，通过提供孵化器培育，力争建设、申报、认定**市级以上孵化器借助由人才一体化打通的人才互通通道，继续推动技术、资金等资源的互联互通，促进创新创业资源的高效流动，拓展创业空间自由度实施科创同培育构建以科学家为核心，集人才、科技、资本、市场等要素为一体，深度链接双方高校、科研院所、产业、政府、资本等关键角色的科创培育平台以人才一体化为切入口，加速产业链、创新链、人才链、资金链、政策链的省域异地协同以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！。