九型人格—1号特性完美型.doc

一号特性：完美型1基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败2、 基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的3、 对自己的要求：只要我做得对，我就 ok 了4、 特质：世界是黑白分明的，对是 对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率5、 顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美6、 逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是7、 处理感情的方法：1）压抑，否定2 ）将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意 ［跟大队］,讨厌不守规则的人8身体语言：挺硬，可以长久保持同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 /语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖9、 常用词汇：应该、不应该；对、错； 不、不是的；照规矩10、 工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治11、 性格：强逼型性格背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义； 高度控制；自我批判；追求高度自律他律12、 一号警钟：过强的责任感； 我不做谁做！； 还是我做更好！；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在 错；担子日益沉重。

13、 一号人物：孔子、李光耀、鲁迅、撒切尔夫人、王永庆、朱镕基14、 工作间的九型人格2完美型（一号）最适宜的工作环境架构明显，规条清晰，制度严格，需要留意细节 （财务、监察、审计、品质管理）不话宜的工作环境新公司，新生意，变化大工作优势? 道德要求高，是团队精神领袖? 善分辨人员工作能力，组织能力很强? 工作细致、勤奋可超额完成工作? 主动承担责任，自省能力强? 善发现工作中的冋题工作劣势? 不愿花费精力处理内部人际矛盾? 不懂人性，导致同事关系紧张? 追求完美过分挑剔，谨慎过细拖拉? 过分古板，不会弹性处理事务与一号下属相处? 上司要高度尊重一号，信任工作能力，给以相应 的责权表现信任，并充分肯定其使命感和道德感? 上司要表现出工作能力和正直的人品来赢得信任，这样一号下属会服从领导安排? 与一号互动中上司要表现出谦虚、耐心，真诚委婉沟通工作，这样能与一号建立 相互信任? 上司交待工作时要程序、责任范围表达得清清楚楚并要听取和肯定对方的建议， 表现出对一号的尊重? 规则确定就不要轻易更改，必须更改应把理由及时解释给一号? 一号指出上司的错误或不公正时，上司要虚心接受并立即调整，当一号发怒时， 上司要全身心的包容能取得一号极大信任? 上司应对一号工作的具体贡献表达肯定和真心感谢与一号上司相处? 一号是愿意指导、重用优秀的下属，帮助其工作上取得更大的成绩，下属要表现 出责任心和进取心? 下属要向一号上司征求意见，不厌其烦地向其报告工作进程，以保持良好关系? 与一号上司相处最重要的是谦虚和努力，一号上司对承认错误的部下，会加倍的 关心和培养? 下属不要否定一号，而要注意寻找双方的共冋点? 一号上司难以容忍和自己意见不冋的人，下属要掌握沟通技巧，避免正面指责? 一号上司会努力消除组织里的问题和不公现象，下属要尽量配合和支持，能获得 其的支持和信任领导特色以事为中心，以成果为重，依计划行事，有时会独裁。