2022-2023年员工辞职申请书优质0.docx

2022-2023年员工辞职申请书员工辞职申请书1　　在我进入XX医院近XX个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为在医院里，企划部是一个比较特殊的部门需要很多感觉、思维上的创新和突破为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思　　从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来　　企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在XX医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值但是现在呢？我有些不确定　　XX员工薪资一事，我非常困惑这么简单的事情，为何这么难解决？XX员工当时和XX总监谈的薪资就是试用期XXX元，转正XXX元XX总监是当事人，他也是这么认定。

我在场，我可以作证至于XX员工签字的那张表格，应该算作一个失误她没细看，她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢？结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已XX个多月了，而我提交恢复XX员工协议工资的书面报告也已快XX个月了，但是，XX员工的工资依然是XXX元XX月XX日我又为此事找到人事总监XX，依然无法解决　　在大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院而我一直在说这个如何如何的好现在，发生了XX员工这样的事情，而我交涉了近XX个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院？其实，我对医院的很多制度一直不理解企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的什么叫只给优秀的员工办理？似乎我们医院的每个上海人都有三金吧？难道外地人比上海人贱？我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧？当然领导是不在乎的但我们基层的员工呢？100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题　　还记得为了办公室装修，我夜里12:00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班；也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。

我说这些不是显摆自己，只是想说明我在XX医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真但以后不会了，我要辞职　　我热爱企划工作，我也热爱我的XX总监和企划部员工，但我不热爱XX医院，热爱不起来我在XX医院没有归属感，也从来体验不到XX医院的企业文化和人文精神，除了在企划部内部　　“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作这对医院和我个人都没有好处所以我经过慎重考虑，提出辞职申请又因为XX员工一事人事部XX总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理XX先生，企划总监XX先生谢谢两位领导在百忙之中审阅　　我将在XX医院继续努力工作到XX月底，以便医院安排后继工作届时请批准我的离开，谢谢当然如果XX医院需要，我愿义务为XX医院工作一周，以表示我对XX总和XX总的感谢同时，我不会泄露任何关于XX医院的商业机密，也不会恶意攻击XX医院和XX医院的每一个人这点素质我还是有的　　最后，还请总经理XX先生考虑一下XX员工一事和医院外地员工的福利这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢？况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。

这是我站在XX医院的角度，为医院着想的一个小小的建议此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的这是我真心实意的另外一个建议　　申请人：XXX20xx年XX月XX日员工辞职申请书2尊敬的领导：　　由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx公司的一切职务，敬请批准　　我很抱歉在这个时候向公司提出辞职x年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入公司我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过xx大家庭的一员　　公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作和学习从20xx年x月入职，已经有一年多的时间在这一年时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水对公司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢　　最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。

在正式离职之前，我将继续认真做好目前的每一项工作　　祝公司的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功此致敬礼！xxx　　20xx年x月xx日员工辞职申请书3尊敬的公司领导:　　您们好!我是x部的王x，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请但请公司领导放心，x资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作　　希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!　　此致敬礼!　　辞职人:　　20x年x月x日员工辞职申请书4尊敬的领导：　　您好！　　我因为自己的一些私人原因之后不会继续的在公司工作，所以我向您提出辞职希望您能够同意在这里工作的这段时间我学到了很多的东西，自己的工作能力也提高了不少，虽然不知道自己之后还会不会继续的从事这一方面的工作，但我想在这里学到的东西对我的发展还是会有一定的帮助的总之非常的感谢您这段时间给我提供的帮助，我会一直都记住您对我的好的。

　　我想我虽然算不上是一个工作能力很好的员工，但我的工作态度应该可以说是很好的，每天的工作我都是很认真的去对待的，也十分的遵守公司的纪律在工作期间我一直都很努力的去完成自己的工作任务，有问题也会积极的去解决，所以在公司工作的这一年多的时间我确实是学到了很多的东西的，对我自己以后也是会有一定的帮助的当然我能够有现在这样的一个工作能力也是离不开您对我的指导的，您告诉了我很多工作方面的一些知识，让我能够在公司工作的这段时间中学到很多的东西，我是真的非常的感谢您　　这份工作是我的第一个工作了，所以对我自己的发展帮助是比较的大的，也让我在这里学到了很多的为人处世的道理我感觉自己变得成熟一些了，也已经适应了从学生到职场人士的转变，现在的我已经能够适应工作的节奏了，工作能力也提高了很多我很感谢公司给了我这一个工作的机会，让当时刚刚毕业还什么都不会的我在这里得到了锻炼，也很感谢公司这一年多对我的栽培，我真的非常的感激公司，也非常的感谢您　　这一次我想要辞职是我觉得在这里工作我不知道我未来能够做什么，若是一直做这个工作是不太可能的事情，我想也许再过个几年我就会对这份工作没有什么热情了所以我想趁着自己现在还年轻还有很多的时间和精力的时候，去为自己的未来做一些打算。

所以这份工作跟我对自己未来的计划是有一些的冲突的，所以我想要辞职离开公司我希望您能够理解我做的这一个决定，因为这对我来说是关系到我的未来的事情，也请您原谅我这一次的自私　　在这里工作的日子是非常的开心的，但我想自己还是应该要为自己的未来做一些打算的最后，我想再一次的感谢这段时间您对我的照顾，也感谢其它的同事对我的帮助此致敬礼！xxx　　20xx年x月xx日员工辞职申请书5各位领导：　　你们好！　　首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照　　这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到X工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽在X的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意非常感激X给予了我这样的工作和锻炼机会我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持　　请您谅解我做出的决定并同意我的辞职申请，我很遗憾不能为X辉煌的明天贡献自己的力量我只有衷心祝愿X的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！此致敬礼！XXX20xx年XX月XX日员工辞职申请书6尊敬的领导：　　您好！　　在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。

做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、机、签字长途、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作６天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职　　希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作此致敬礼！xxx　　20xx年x月xx日员工辞职申请书7尊敬的某主管：　　您好!作为一位在酒店工作了5年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉每个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我固然也不例外我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度过的在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，而且更学到了如作甚人、如何处事、如何工作…　　在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进进酒店开始，我就感遭到从上至下的暖和。

由于我是酒店里年龄最小的，也历来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被庇护的感觉这是一种之前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这类感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会忘记，究竟我曾生活在一个暖和而又温馨的集体里　　随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的发挥这时候的您已成为我们酒店的总经理您在上任以后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而遭到大的损失，职工的正常收进与福利也未遭到任何的影响可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都以为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一名被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一分子，更加感觉到您对员工的关心与培养。