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大学生一些实习机会吧!.pdf

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大学生一些实习时机吧！大学生一些实习时机吧！用人单位招聘人员，要求“来之能战、战之能胜”可以理解，因为可以降低用人本钱，实现效益最大化用人单位的要求，对高校教育改革与开展也是一种提醒近年来国家倡导的素质教育，不仅是中小学教育的方向，也应该引起高校重视高校应当通过调整专业、课程设置，使教学尽可能地与社会需求接轨，同时应重视扩招后的学生实习问题，努力让全体学生都有实习时机当前，“实习难”已成为大学生就业难的前奏围绕如何解决大学生就业难问题，最近各种建议纷呈，其中一个观点就是认为大学生要注重实习，积累工作很多高校负责人反映，目前学校找实习单位比拟困难，不仅要向实习单位缴纳费用，还常常要搭“人情”有的高校因为实习单位少，只能让学生“抓阄”不少高校的学生靠老师、家长私下帮助找实习单位有些大学生把到商场售货、到饭店端盘子也算作实习、有社会经验了这种情况说明，在大学生实习这个问题上，学校教育如何与社会单位对接，值得有关部门研究解决实习是大学生走向社会前必需的一课为了应对当前大学生就业难的严峻形势，有关部门要求所有高校确保毕业生在离校前都能参加学习实践活动，用 3 年时间组织 100 万未就业高校毕业生开展见习。

一些地方政府也相继开展了高校毕业生见习基地方案，由政府出面协调，企业为毕业生提供见习岗位危机当前，能否接纳更多大学生实习、见习，帮助他们提高就业能力，是对企业社会责任感的考验给大学生提供实习时机，对用人单位而言也不是单向付出，而是一件“有利可图”的事承受大学生实习，便于用人单位提前介入高校毕业生选拔，是发现人才、储藏人力资源的有效渠道，值得各单位列入工作方案，认真落实。

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