XX年个人廉政风险和自我防范承诺表.doc

XX年个人廉政风险和自我防范承诺表xx年个人廉政风险和自我防范承诺表：个人廉政风险 和自我防控承诺表个人廉政风险和自我防控承诺表【XX年个人廉政风险 和自我防范承诺表】XX年个人廉政风险和自我防范承诺表：个人廉政风险 点和自我防控承诺表附件1个人廉政风险点和自我防控承诺表单位：【XX年个人廉政风险和自我防范承诺表】注：内容填写不下，可另附纸附件2处廉政风险和防控承诺表单位：注：内容填写不下，可另附纸附件3单位廉政风险和防控承诺表【X X年个人廉政风险和自 我防范承诺表】单位：XX年个人廉政风险和自我防范承诺表：XX廉洁风险防 范承诺书廉洁风险防范承诺书各位党员、各位村民代表：根据区委河创先办【XX】1号文件精神，为规范个人廉 洁从政行为，正确行使权力，切实履行职责，不断提高自 身综合素质，树立良好的模范形象今天，我向各位党 员、村民代表以及全体工作人员郑重承诺：1、 认真贯彻执行上级党委和政府有关廉洁自律的各项 规定2、 切实履行党风廉政职责，抓好本单位的党风廉政建 设工作，真正做到勤政廉洁，立党为公、执政为民带头 执行本单位制定的各项制度，认真做好各项工作，大公无 私，廉公办事3、 牢固树立为民服务的理念，多为群众办实事、办好 事，做一名合格的基层领导者。

4、 坚决服从上级党委政府的正确领导，努力完成领导 下达的各项工作任务5、不利用职权批报应由个人支付的费用我将自觉履行承诺，并按有关规定，通过党员、村民 代表大会形式报告承诺情况，真诚接受各位党员、村民代 表和全体工作人员的监督，如有违反，愿意接受组织处理 和经济处罚承诺人：马桂华XX年3月25日廉政风险防范承诺书承诺人：职务：局长分管工作：全面工作承诺内容1、 遵守党和国家的各项方针政策，认真履行工作职责 执行各级纪委决策部署2、 紧密围绕单位工作实际，坚持教育、制度、监督并 重，构建切实促进和有效保障的惩治和预防腐-败体系认 真落实“一岗双责”的工作任务，执行党风廉政建设责任 制3、 做好每年度的公开承诺，认真践行诺廉、述廉、评 廉和考廉制度4、 在建设项目审批、排污费收缴、行政处罚等执法过 程中，不搞优亲厚友，严格依照法律规定办事，自觉接受 群众和社会监督5、 任人唯贤，坚持公开、公平、公正的用人原则严 格执行财经纪律，坚决杜绝奢侈浪费，厉行节俭保证兑现承诺如有违诺愿接受通报批评、组织处理 和相应的党政纪处分诚恳欢迎广大群众进行监督单位举报：4126347纪工委举报:4165131县纪委举报：4125799廉政风险防控承诺书为深入贯彻落实中央、省委以及省国资委有关反腐倡 廉建设工作的要求和部署，进一步构筑国有企业惩治和预 防腐-败体系，促进企业生产经营管理水平的不断提高，实 现国有资产的保值增值，积极开展廉政风险防控管理工作, 坚决执行XX公司和XX公司的安排部署，全力保障风险防控 工作有效推进，并郑重承诺如下：1、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，并恪守职业道德；2、 严格执行本岗位所制定的廉政风险防控措施，确保 措施落实到位，保证不出现不廉洁行为；3、 保证不发生有损企业形象的行为，始终致力于强化 公司经营管理，不断提高企业经营效益，促进企业健康、 有序、咼效运行。

本人愿承诺主动接受广大干部职工的监督若承诺不 实，一旦出现不廉洁行为，自愿按照相关法律法规以及公 司的规章制度接受处分廉政风险防控岗位： 承诺人：年月日留存，一份报公司纪委） 岗位廉政风险防范承诺书为了强化廉政意识、责任意识和风险意识，结合自己 担负的工作职能和要求，切实做好本职工作，让党和人民 放心，让行政相对人满意，特制定个人岗位风险廉政承诺 责任书如下：一、 热爱本职岗位，熟悉国家的法律、法规和上级的 各项规定要求，依法行政，秉公办事，不误导和欺骗消费 者，切实履行好、执行好党和人民所赋予的权力和义务， 找准自己的位置，曾今拥有的不要忘记，已经得到的更要 珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留着回忆时刻 牢记权势只不过是些转眼即逝的雾中花、水中月二、 坚守工作岗位，认真履行职责，热情接待行政相 对人，耐心解答询问咨询，一言一行，一举一动都要时刻 注意全局的形象和执法者的形象，自觉强化责任意识、服 务意识、程序意识、效率意识三、 掌握政策，坚持原则，始终牢记权为民所用，情 为民所系，利为民所谋，不以权谋私，不吃、拿、卡、要, 说话办事要经常学会换位思考，对自己要严格管理，严格 要求，自觉遵守执法纪律，自觉接受各方面的监督。

四、 在行政审批中要认准定位，不越权，不侵权，不 越位，不办人情证，不刁难服务对象，不参加高消费娱乐 活动，切实做到生活正派，作风扎实，情趣健康，务求实 效，廉洁从政，秉公办事，服务人民五、扎实做好本职工作，珍惜有限的工作时间，对所 分管的工作必须讲究认真，对自己所做过的工作必须做到 底子清、情况明、数字准，不搞虚假，不搞欺上瞒下，经 得起上级的检查、历史的检验，切实做到政治上靠得住, 思想上有境界，业务上要精通，事业上有成就以上承诺，请同志们监督个人廉政风险防范承诺书廉政风险点防范管理，作为新时期、新形势下促进反腐倡廉建设的一种新途径、新方法，是拓展源头治理腐-败 领域、强化监督制约机制、实施保护干部的一项重要举措 廉政风险点防范管理机制为我们提供了警醒自己、避免犯 错的参考，它从各个部门、各个环节分析出潜在的廉政风 险点，并一一制定防范措施，为我们开展涉及廉政风险的 工作制定了行为规范为了贯彻落实“廉政风险点防范管 理”这一机制，本人郑重承诺：一、 严格按照麻陂镇制定的《关于推进麻陂镇廉政风 险防控机制建设实施方案》，查找出自己岗位职责中存在的 潜在风险点，并制定相应的整改措施二、 加强对“三个代表”重要思想、科学发展观理论的学习，积极参加各种廉政教育活动，加强自身职业道德 建设，提高自己的职业操守。

三、 自觉遵守党纪、政纪条规和领导干部廉洁自律的 各项规定，严格执行《廉政准则》，做到忠于职守，爱岗敬 业，秉公办事，不以权谋私，不徇私情四、 严格按照乡镇行政管理有关法规履行自己的职责, 严格按照规章制度办事五、 自重、自省、自警、自励，加强“八小时以外” 的自我约束六、 不收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、 有价证券和支付凭证因各种原因未能拒收的各种礼金、 贵重物品和有价证券，坚决按照有关规定及时登记上交七、 严格教育、管理、监督家属、子女及身边工作人 员，严禁他们利用自己的职务影响收受各种礼金、贵重物 品和有价证券如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的党、 政纪处分诚恳欢迎领导、同事的监督承诺人：二0 年月日XX年个人廉政风险和自我防范承诺表：XX廉政风险科 学量化专题调研报告一、对廉政风险等级进行量化评定的基本做法为切实加强对廉政风险的防控管理，增强廉政风险防 控管理工作的科学性、系统性、针对性和可操作性，纪委、监察局研究制定了《对岗位廉政风险等级评价办法》，立足 岗位准确查找风险点，科学划分岗位廉政风险等级并结 合年度党风廉政建设责任制考核，对有关行政单位进行了 廉政风险等级量化评定。

第一，全面检测，确定主要内容廉政风险等级评定 的主要内容包括六个方面：单位领导特别是“一把手”对 实施岗位廉政风险等级管理认识是否到位；是否做到与业 务工作一起部署、一起检查、一起考核；是否带头查找廉 政风险点、带头制定和落实防控措施单位及各岗位工作 职责是否明确；是否绘制了每项业务工作和权力运行流程 图；单位以及各岗位廉政风险点和风险表现形式查找是否 具体、全面、客观、准确制定的防控措施是否有较强的 针对性、有效性、可操作性和约束力，是否突出了机制制 度创新和现代科技手段；防控措施是否落实到位对岗位 廉政风险是否实行动态管理、建立廉政预警机制；针对新出现的问题是否及时制定了新的防控措施；对“三重一大”事项是否进行廉政风险排查和防控党员干部的廉政风险意识和廉洁自律意识是否有明显增强；机关作风是否 有明显好转；社会满意度是否有所提高；有无重要来信来 访、越级上访以及违纪违法案件发生开展岗位廉政风险 等级管理的氛围是否浓厚；各项制度、机制、措施的文字 材料是否齐全，各种原始资料是否及时备案归档；对上对 外宣传是否及时第二，科学诊断，量化评估等级岗位廉政风险等级 采取百分制量化评定方法依据各岗位的工作性质、风险 危害程度、影响程度、发生机率和防控难度等因素确定风 险评估分值。

廉政风险量化评定等级的方法步骤为：第一 步，单位自查评估各街镇、市直各部门单位对照考核评 估内容特别是廉政风险防控措施和制度落实情况进行自我 评估，形成自查报告，并填写《岗位廉政风险防控管理自 查评估表》这一部分占20分，其中自查报告和评估表各 占10分第二步，民主测评结合年度党风廉政建设责任 制检查考核，组织本单位干部职工填写《岗位廉政风险防 控管理民主评议表》；同时，通过社情民意调查中心，对各 单位的廉政建设情况进行满意度调查这部分占40分, 调查占15分第三步，考核组检查评估在自我检查 评估、民主测评的基础上，市岗位廉政风险等级管理工作 考核组采取听汇报、查资料、看现场等形式，逐项进行打 分，并填写《岗位廉政风险防控管理考核组检查评估表》, 这部分占40分，考核组至少采取3组以上的考核形式进行 考核每项10分，总分不超过30分；另外，检查评估表的 综合评价占据10分第四步，综合考核评价打分根据综 合评价分，按照：9 0分以上为优秀，是最高等级，为一级 风险；80—89分为良好、60—79分为及格、59分以下为不 及格是最低等级，为四级风险确定各单位考核评价的结 果后，对考核评价结果为优秀的，给予表扬，并作为评先 树优的重要条件；对考核评价结果为良好和及格的，提出 改进工作的建议；对考核评估结果为不及格的，提出批评 并下发限期整改通知，同时取消当年度各种评先树优的资 格。

第三，制定防护措施，实行相应的防范对廉政风险 进行有效防范是最终目的根据不同风险等级，各部门和 岗位分别制定相应预防措施，对于属于权力过度集中的， 进行全面清理和适度分解；属于自由裁量权过大的，细化 裁量标准，规范权力运行操作程序；属于制度缺失或不完 善的，建立健全相关制度和监督机制在加强重点岗位风 险防范的同时，我们还注重从教育、警示、培训等入手， 做到风险防范常态化二、廉政风险等级划分取得的初步成效一是惩防体系建设有了新载体，各项权力运行更加规 范通过开展梳理权力运行流程、制定完善防范制度、落 实各项监督措施，使惩防体系建设有了一个载体和抓手， 提高了工作实效，加强了对权力运行的监督二是《汇编》的编印，有效的落实为确保廉政风险防控成效，有关部门编印了《相关部门廉政风险防控机制 资料汇编》《汇编》由文件篇、实务篇、附件##第3篇个 部份组成文件篇收录的主要内容是上级文件、实施意见 和配套监管制度；实务篇收录的主要内容是局本级职能职 责、人员岗位职责、权力清单、风险点一览表、风险点排 查定级表、岗位廉政风险点和自我防控承诺表附件篇收 录的主要内容是近几年来，纪委、监察局制定实施的9只 推进党风廉政建设、作风建设和行风效能建设方面的规范 性文件。

该《汇编》分发到人，人手一册，时时提醒，入 心入脑，在推进廉政风险防控建设的各项工作中，确保廉 政风险防控工作全员、全过程、全方位得到了落实，《汇编》 的编印也标志着纪委、监察局的廉政风险防控机制建设工 作取得阶段性成效三、对廉政风险等级量化建设的几点启示1、减压增压，少犯错误随着风险。