南昌市社会保险条例修正案.doc

　　南昌市人民代表大会常务委员会公告　　(第41号)　　《南昌市社会保险条例修正案》经2005年3月9日南昌市第十二届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过，2005年3月31日江西省第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议批准，现予公告本修正案自公布之日起施行　　南昌市人民代表大会常务委员会　　2005年4月6日南昌市社会保险条例修正案　　(2005年3月9日南昌市第十二届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过　2005年3月31日江西省第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议批准)　　一、第二条第一款改为第三条第一款，修改为：“本市行政区域内的社会保险基金的筹集、管理、监督和社会保险待遇适用本条例　　二、第三条第二款改为第三款，修改为：“失业保险适用于城镇企业及其职工，事业单位及其职工、社会团体及其专职人员(比照公务员制度执行的除外)，党政机关的工勤人员，民办非企业单位及其职工　　第三款分为两款，作为第四款、第五款，修改为：“工伤保险适用于本市各类企业及其职工，个体工商户及其雇工，事业单位及其职工、社会团体及其专职人员(比照公务员制度执行的除外)，民办非企业单位及其职工　　“生育保险适用于城镇企业及其职工，事业单位及其职工(比照公务员制度执行的除外)，民办非企业单位及其职工。

　　三、第七条修改为：“财政、卫生、审计、安全生产监督等行政管理部门和工会等组织应当按照各自职责和有关规定协助实施本条例　　四、删去第八条第一款　　五、第十条第一款第四项修改为：“(四)工伤保险费，由用人单位以本单位职工工资总额为基数按照单位缴费费率缴纳行业基准费率的具体标准由市劳动和社会保障行政部门会同市财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出，报市政府批准;费率浮动的具体办法由市劳动和社会保障行政部门会同市财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定;单位缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定　　六、第十三条第一款修改为：“企业可以为本单位职工建立企业年金，个人可以自愿参加个人储蓄性养老保险　　七、第十六条修改为：“用人单位解散、破产、关闭、改制的，应当依照国家法律、法规和有关规定优先安排解决各项社会保险费，一次性支付该单位离退休人员10年的医疗保险费用，为伤残职工及因工死亡职工遗属一次性缴纳有关工伤保险费用　　八、第十七条第一款第一项修改为：“(一)符合国家规定退休条件和缴费年限要求的，按照国家或者省人民政府有关规定向社会保险经办机构领取基本养老金;不符合的，按照国家或者省人民政府有关规定，由社会保险经办机构一次性支付其个人帐户中的个人缴费金额。

　　九、第十八条第三款中的“二等乙级以上革命伤残军人”修改为：“一到六级伤残军人　　十、第十九条第一款第二项修改为：“(二)失业保险金发放标准，按照当地最低工资标准的75%计发，但应当高于城市居民最低生活保障标准　　十一、第二十一条修改为：“参加工伤保险的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病享受以下待遇：　　“(一)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销　　“(二)职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责　　“(三)工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，可以向社会保险经办机构相应领取本地区社会平均工资50%、40%、30%的护理费。

　　“(四)致残的，按市劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受不同的伤残待遇　　“(五)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%;职工被人民法院宣告死亡的，应当按照国家有关规定发放丧葬补助金，补足一次性工亡补助金　　“(六)工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付　　“(七)职工因工死亡的，其直系亲属可以按照国家规定到社会保险经办机构领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　　十二、第二十二条第二款增加一项，作为第五项：“(五)国家和省另有规定的待遇支付项目　　十三、第二十三条修改为：“市、县(区)设立由政府部门、用人单位、职工代表和专家等组成的社会保障监督委员会，依法对社会保障政策执行和基金管理情况进行监督　　十四、删去第二十六条　　十五、第三十七条改为第三十六条，修改为：“享受社会保险待遇条件发生变更或者失去享受条件的，应当于当月向社会保险经办机构报告，社会保险经办机构应当及时变更和登记。

单位和他人以非法手段领取各项社会保险金的，社会保险经办机构应当追回违法领取的社会保险金，并由劳动和社会保障行政部门处以违法领取的社会保险金数额2至3倍的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任　　十六、第四十三条改为第四十二条，修改为：“本条例所称本人缴费工资是指个人上年度月平均工资收入，对不能或者不易计算工资收入的，按照全市上年度在岗职工月平均工资计算单位缴费工资总额是指本单位职工本人缴费工资之和月平均工资收入构成，按照国家有关规定执行　　十七、第四十四条改为第四十三条，修改为：“本条例所称缴费年限依照国家、省有关规定执行　　十八、第四十五条改为第四十四条，修改为：“城镇个体工商户及其雇工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险，依据省、市人民政府有关规定执行　　此外，对部分文字作了修改，对条文顺序作了相应调整　　本修正案自公布之日起施行　　《南昌市社会保险条例》根据本修正案作相应修改，重新公布　　发布部门：南昌市人大(含常委会)　发布日期：2005年04月06日　实施日期：2005年03月31日　(地方法规)　　南昌市政府办公厅关于印发南昌市征招合同制消防员实施方案的通知　　(洪府厅发〔2006〕145号)　　各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：　　《南昌市征招合同制消防员实施方案》已经市政府同意，印发给你们，请遵照执行。

　　二○○六年十月三十一日　　南昌市征招合同制消防员实施方案　　随着我市经济社会的迅速发展和城市化进程的加快，消防安全保卫任务日趋繁重为有效解决消防现役警力严重不足的矛盾，提升社会火灾防控能力，省政府决定在我市开展合同制消防队伍建设试点为了高质量完成征招合同制消防员工作，根据省政府办公厅《关于南昌九江市开展征招合同制消防员试点工作的函》(赣府厅字[2006]122号)精神，结合我市实际情况，制定本实施方案　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“现役为主，多种力量，多策并举，综合治理”的思路和“政府出资，多种体制”的原则，借鉴外地成功经验，积极探索具有南昌特色、符合南昌实际的消防力量增长模式，逐步建立与我市经济和社会发展水平相适应的消防队伍，为稳定火灾形势，构建平安和谐南昌提供有力保障　　二、组织领导　　市政府成立征招合同制消防员工作领导小组，周关副市长任组长，吴长金副秘书长任副组长，市公安局马世国副局长、市财政局曾林林副局长、市劳动和社会保障局刘卫东副局长、市公安消防支队蔡安东支队长为成员在市公安消防支队设立办公室，蔡安东支队长兼任办公室主任，具体负责各项工作的协调。

　　三、工作内容　　(一)消防员招收人数及岗位　　全市招收100名合同制消防员根据目前南昌消防工作实际需要，确定消防监督文职岗位50人(男35人，女15人)，灭火执勤岗位50人(全部为男性)合同制消防员采取企业合同制用工形式，签订正式劳动用工合同，合同期两年　　(二)消防员招收条件　　合同制消防员由市公安消防支队委托市技术工人开发交流服务中心统一从社会公开招聘招收条件如下：　　1、共同条件　　南昌地区户口(含农村户口)，双眼裸眼视力4.8以上，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民　　2、岗位条件　　(1)消防监督文职岗位：全日制大专以上学历，熟练办公自动化操作，年龄18-30岁，男性身高165厘米以上，女性身高158厘米以上，具有中文文秘、化学化工、电力电子、土木工程、档案管理、计算机、法律及相关专业学历者优先录用　　(2)灭火执勤岗位：文化程度高中(中专)以上，年龄在18-23岁，身高168厘米以上优秀退役士兵年龄可放宽到25岁　　(三)报名时间、地点　　10月27日前，在南昌电视台、南昌晚报、江南都市报、南昌消防信息网等新闻媒体和劳动力市场发布向社会公开征招合同制消防员启事，报名时间为10月28日至11月1日，报名地点为南昌劳动力市场(子固路78号)。

　　(四)考试时间　　1、考试时间　　11月4日至5日　　2、考试内容　　(1)文化理论考试：测试高中语文、数学基础知识，满分各为100分消防监督文职岗位加试计算机操作和公文写作，满分为100分　　(2)身体素质测试：男性进行1500米中长跑、俯卧撑测试，女性进行800米中长跑、仰卧起坐测试满分为100分　　(五)体检、政审时间　　根据征招岗位的人数、性别，按照1：1.5的比例确定考试成绩排前的人员，于11月7日在指定医院进行统一体检，11月8日至10日进行政审　　(六)录取办法　　1、录取方法　　在体检、政审合格的人员当中，根据征招岗位的人数、性别，按考试成绩择优录取　　2、录取时间：　　11月11日至12日，市技术工人开发交流服务中心与被录取人员签订用工合同　　(七)合同制消防员待遇　　消防员的基本工资900元/月，奖励工资900元/年，并按照国家有关规定参加城镇企业医疗、工伤、养老、失业等社会保险灭火执勤岗位消防员发给岗位津贴200元/月，并由政府出资办理人身意外伤害保险　　(八)岗前培训　　为提高合同制消防员胜任本职的能力，消防队员经正式录用后，由市公安消防支队统一组织开展军事、业务训练。

培训时间为35天，自11月13日至12月17日培训内容有共同科目和专业科目共同科目培训内容有部队条令条例、消防法律法规、军事队列、体育训练，教育训练时间15天专业科目，消防监督文职岗位人员要进行消防监督基础业务理论和文秘、宣传专业知识学习，时间13天灭火执勤岗位要进行灭火救援基础业务理论学习及实践训练，时间20天　　(九)经费保障　　1、前期征招费用　　(1)宣传广告费：3万元;　　(2)考试费、印刷费：100元/人，按500人算，计5万元;　　(3)体检费：200元/人，按150人算，计3万元;　　以上小计11万元　　2、今年后期培训、代理、生活、工资、社会保障费用　　(1)培训费： 1000元/人，计10万元;　　(2)伙食(2个月)、着装。