食堂劳务合同（3篇）.doc

食堂劳务合同甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____所有制性质：_____地址乙方：_____ (劳动者)姓名：_____性别：_____出生年月：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同一、劳动合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;共_____年;其中试用期三个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在部门岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容三，劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程四、劳动报酬乙方试用期(培训期、见习期)间的月工资为_____元;试用期(培训期、见习期、)满的定级工资为_____元。

乙方月工资为_____元工资发放日为每月号，甲方不得无故拖欠乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方应依法制定各项具体的内部管理制度乙方应服从甲方的管理六、劳动合同变更、解除、终止的条件一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：_____1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_____1、在试用期间被证明不符合录用条件的;'2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：_____1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)(四)款的规定解除劳动合同：_____1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_____1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。

乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行八、违反劳动合同的责任(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_____%.十、双方需要约定的其他事项：_____十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份甲方(盖章)鉴证机关(盖章)鉴证编码：_____乙方(签名)鉴证人员(盖章)合同订立日期：_____ 鉴证日期：_____食堂劳务合同（二）甲方：_____乙方：_____鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同期限为 _____ 年 _____ 月 _____ 日至 _____ 年 _____月 _____ 日，期限 _____ 年二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位(工种)工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求第四条乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。

除每周日及国家法定节日外第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件三、劳务报酬第六条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 _____ 元/月四、合同的终止与解除第七条合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在工作期间出现严重的健康问题;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的五、双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力三)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方(盖章)：_____法人或委托代理人(签字或盖章)：_____签订日期：_____乙方(签字)：_____ 签订日期：_____食堂劳务合同（三）甲方：_____中学乙方：_____ (家庭住址：_____，身份证号：_____)甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方，双方达成并签订如下合同条款：一、甲方的责任和义务1、负责对乙方的工作进行全面检查、监督、管理和培训。

2、向乙方人员提供宿舍和满足烹饪必须的设施设备及用品3、提供安全合格的食材4、在每月____日前向乙方支付上月劳务费二、乙方的责任和义务1、按照烹饪工作要求，自行招聘思想好、身体心理健康、品行端正、作风正派、富有爱心、热爱烹饪工作、热情大方、初中以上文化水平、烹饪技术好的人员从事餐饮工作2、对所聘人员进行培训和全面管理，负责员工的安全3、与学校食堂管理人员共同制订饭菜谱，负责拟订原材料采购单，及时按需填写原材料领用单按照食品卫生标准加工烹饪菜谱所列的菜肴及主食4、按规定做好食品留样、餐具洗消并做好记录负责餐饮楼操作间及室内外的环境卫生5、按学校规定的时间售饭服务周到，热情大方保证售饭刷卡，满足全体师生的就餐需求完成学校安排的临时性工作6、工作人员必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理，必须严格执行《食品安全法》等有关法律法规，遵守学校《食堂食品卫生安全管理制度》三、其他约定1、乙方完成合同规定的劳务工作，甲方每月付给乙方劳务费(含_____费)贰万捌仟元整(28000元)一年按9、____月计算，计贰拾陆万陆仟元整(266000元)此费用中已包含乙方及其聘用人员的各种_____费用。

2、招聘工作人员不得少于18人每少一人将扣发壹仟贰佰元(1200元)劳务费3、所有员工的劳动关系隶属乙方，薪金由乙方支付，不与甲方直接发生劳资关系乙方及其招聘的所有工作人员的养老_____、医疗_____、意外_____等各种_____，全部由乙方负责，甲方不承担责任4、乙方人员工作期间应认真做好防火、防盗及机械操作安全工作若出现安全事故，由乙方承担一切经济和法律责任如给甲方造成损失的，按实际损失赔偿5、乙方在饭菜制作过程中未按照卫生标准操作(如制作熟食的刀或菜板与制作生食的刀或菜板混用等行为)，造成师生发生食源性疾病的，由乙方承担全部责任6、乙方及其员工出现_____违规行为者，按照《_____中学食堂从业人员_____违规处罚规定》执行7、本合同履行过程中，甲方根据乙方的工作情况，可以随时解除合同;如乙方因故不能继续履行合同时，应当提前两个月通知甲方，否则，乙方应当赔偿给甲方造成的损失8、合同期限为一年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方：_____ 乙方：_____法人代表：__________年_____月_____日 _____年_____月_____日第 6 页 共 6 页。