2014年汽车站综合目标管理考核责任书(6个).doc

昌吉州客运昌吉州客运总总站站 2014 年年对对各各县县（市）汽（市）汽车车站站综综合目合目标标管理考核管理考核责责任任书书签订时间签订时间： ：2014 年年 月月 日日2014 年昌吉州交通投年昌吉州交通投资资有限公司（州客运有限公司（州客运总总站）站）对对各各县县（市）汽（市）汽车车站站综综合目合目标标管理考核管理考核责责任任书书为了进一步强化汽车站的经营管理工作，强化企业目标经营管理责任制，全面引入竞争、激励、风险机制，提高企业管理者的行政能力和管理水平，以科学发展观统领企业经营发展全过程，增强可持续发展后劲，特制定如下目标责任管理1、综合目标管理考核责任期限自 2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日2、综合目标管理考核责任期间的考核指标量化为分值，满分 100分1、经济建设：60 分 （见附表）、2、党建、精神文明建设：10 分 （见附表）、3、安全管理 ： 30 分 （见附表）3、奖惩1、考核采取定期考核和不定期检查考核相结合的方式进行1）安全考核以《昌吉州各县（市）汽车安全生产目标管理责任书》为依据；（2）财务考核以《昌吉州客运总站财务管理办法》为依据；（3）制度考核以《昌吉州客运总站规章制度》为依据。

2、对《综合目标管理考核责任书》中费用指标等项目的考核及目标任务的奖惩办法，详见附表3、对班子测评、班子成员民主测评的考核奖惩办法对班子测评结果：85 分以上为优秀、60-85 分为合格、60 分以下为不合格对班子测评结果不合格的年底进行有关人员调整对班子成员民主测评：85 分以上为优秀、60-85 分为合格、60 分以下为不合格对班子成员民主测评结果不合格的免职或报有关上级主管部门处理客运总站站长（签字） 汽车站法人（签字）：（盖公章） （盖公章）二○一四年 月 日 二○一四年 月 日。