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兼职面试技巧兼职面试技巧　　导语：其实在选择职位的时候，一定要选择自己真正感兴趣的职位和公司，不管做什么事，只有真的喜欢，你才能继续做下去在寻找兼职的时候，可以多尝试一下其他的岗位，看看自己到底适合什么职位，经验也是一个加分点下面小编整理了兼职面试技巧，欢迎参考借鉴！　　1、请先介绍一下你自己　　提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有　　其实，HR想听一些别的东西，他们最希望知道的是你对自己能力的概括，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过最成功的事，主要成就等，要突出积极的个性、学习、做事的能力　　2、你是为什么选择来应聘这个职位？　　提示：说出自己的真实想法＋“一顿夸”　　面试的时候，一定是你觉得有兴趣才会想“拿下它”，所以这时说出你的真实感受，比如我觉得它很有意思，并且我也从事过相关工作，知道它的运作方式记得还是要夸一夸你面试的职位，比如，我觉得新媒体是一个时代的大势，媒体模式已由传统媒体转型为新媒体和融媒体行列　　3、你对岗位的理解是什么？　　提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。

考虑这个工作的责任和义务在你回答问题之前需要你了解这个职位另外，一般招聘的海报上就会有一些对职位的简单介绍　　4、为什么我们觉得你比别人更胜任这个职位？　　提示：突出强调某些地方　　这个问题就是完全看你的能力以及和这个职位的匹配度了，回答最好突出强调自己的`某个点，可以是工作能力、沟通能力、思想态度等等要么体现你的诚意，要么让对方觉得你真的很有能力　　5、你有什么缺点？　　提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果你说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，基本上就凉凉了　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，HR会觉得你过于“油嘴滑舌”企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分　　6、你还有什么问题要问我们的吗？　　提示：这个问题其实别有用心，很关键！企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力　　HR不太喜欢你一上来就问个人福利之类的问题，你可以问：贵公司的晋升机制是什么样的？贵公司定期对员工有培训吗？培训主题大概是什么？这样体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。