浅谈视频直播课件.ppt

无直播￿不传播”时代来临￿————浅谈视频直播主要内容主要内容1视频直播的概念和分类2视频直播的现状和发展轨迹3视频直播爆发的原因4视频直播的盈利模式5视频直播的影响和趋势6新闻媒体的直播平台7视频直播实践演示一、视频直播的概念分类一、视频直播的概念分类视频直播是指利用互联网及流媒体技术进行现场视频直播通过现场的视频拍摄同步发布到网络上，用户可以同一时间在网络上看到实时的现场情况 视频直播的概念移动视频直播的概念移动视频直播主要指用户通过移动端进行制作或观看直播视频，其中包括制作者通过PC端进行视频直播，而观看者通过移动端进行观看，或制作者通过移动端进行视频直播而观看者通过PC端进行观看等主要表现形式大多为移动视频直播平台在移动端App为用户提供服务•1•2•3游戏类直播游戏类直播泛娱乐类直播泛娱乐类直播视频直播的分类视频直播的分类传统秀场直播传统秀场直播•4其他垂直类直播其他垂直类直播1.传统秀场直播秀场直播是音乐经济与美女经济的结合，是指唱歌、跳舞、才艺表演等直播内容国内的秀场直播平台主要有YY、9158、六间房、百家百秀、网易 BoBo、新浪秀场等2.游戏类直播游戏直播是指观看主播玩游戏的直播内容，它既包括网络游戏直播、单机游戏直播、其他游戏直播，也包括户外娱乐直播等。

3.泛娱乐类直播泛娱乐直播并不专注于某一直播领域，而对所有可直播的领域，如演唱会、户外、御宅都进行直播，再加上移动互联网发展成熟、获得便捷，形成了全民直播之势移动直播平台映客、花椒移动火爆一时， YY、斗鱼、虎牙等直播平台均布局泛娱乐，涉及户外直播、御宅等多个领域4.其他垂直类直播垂直类直播是与全民直播相区别的直播类型，它通常围绕一个主题，在用户内容基础上配以一些专业内容除了游戏直播外，垂直类直播还包括商务领域，教育领域，财经领域等二二、现状和、现状和发展轨迹发展轨迹•2016年视频直播已全面移动化和泛娱乐化•2017年继续深度发展互联网信息传播的发展轨迹：信息的传递方式是沿着文字、图片、声音、视频的方式演进的直播1.0时代：PC秀场直播1直播2.0时代：游戏直播2直播3.0时代：移动直播、泛娱乐“直播+”3直播4.0时代：VR直播42005年，国内互联网行业快速成长，视频网站开启流量大战专注于陌生人视频社交的9158异军突起，从网络视频聊天室逐步发展为以美女主播为核心的秀场2014年，YY剥离游戏直播业务成立虎牙直播，同年斗鱼由A站独立，二者成为游戏直播最初的双龙头2015年成立的龙珠、熊猫通过抢占赛事资源、挖角人气主播等方式快速抢占市场。

2015年，国内的移动视频直播平台如雨后春笋般出现，以映客、花椒、易直播为代表的APP受到了众多90后、00后用户追捧，“陪伴”与“分享”成为直播的新主题，爆发已经势不可挡随着Facebook、Sony等公司在VR硬件技术上的进步，VR技术逐渐从幕后走向台前，VR与视频直播的结合将成为视频直播领域的下一个风口三、直播视频爆发的原因三、直播视频爆发的原因视频直播的爆发是在多种因素综合促进下的结果从直播发展的外部环境来看，直播的快速普及离不开宽带技术的升级，从而降低了企业成本及用户使用的门槛；而电竞产业与直播向来是荣辱与共的关系，传统直播应用由游戏直播发展而来；2016年大量的资金投入移动直播行业，加速了直播的产业化进程““技术技术””加持加持资本资本助推助推互娱互娱共生共生直播的直播的社群化社群化低低门门槛槛易理解易理解用用户户习习惯惯的的变变化化真实性真实性与丰富与丰富性性互动性互动性与不确与不确定性定性“技术”加持任何内容品类的突飞猛进式发展都离不开技术的加持，随着宽带速度、智能硬件的提升，为内容的生产和传播提供了更好的环境互娱共生电竞比赛直播和游戏锦标赛在游戏产业已存在很多年，但随着网络直播的普及，才迎来了电竞产业的春天。

直播让电竞游戏变得平民化，也因为喜欢电竞游戏的人越来越多，才吸引更多人观看直播资本助推直播是一项烧钱的游戏，以游戏直播为例，其对带宽要求高，每月宽带费用支出高达数千万级别，同时伴以主播费及游戏版权费等，需要投入大量的资金低门槛易理解视频直播发布的门槛极低，用户可轻松进入直播状态，随意切换场景降低了技术门槛和成本要求，让主播们能够自由和便捷地制作、发布直播视频直播的社群化大多数人观看直播是为了追求人或者某种现象基于兴趣群体集合在一起的人容易形成社群，而将人们聚合在一起的兴趣点是多种多样的用户习惯的变化直播火爆的另一个最重要原因是用户习惯的变化，目前用户对包括直播在内的短视频观看量正在飞速增长真实性与丰富性直播有助于确保透明度，随时随地直播生活片段，让真实场景的出现在眼前现在已然进入“有图有真相”的时代，但相比于视频直播声画兼备、动态及时、品类丰富的特点，展现在观众面前的永远是实时的、新鲜的内容，观赏体验更佳互动性与不确定性实时互动是视频直播的天然优势实时互动主要辅之以弹幕的形式，让观众参与到直播中，身临其境感更强烈因为互动频繁，直播平台大多具有社交属性，容易形成以视频为节点的社区。

四、盈利模式四、盈利模式盈利模式增值服务增值服务其他其他广告广告电子商务电子商务游戏联运游戏联运增值服务包括虚拟道具购买、打赏、会员服务等无论是对于秀场直播、游戏直播，还是对于泛娱乐直播等各种形式的直播平台，增值服务都是获得利润的主要部分直播平台以品牌广告为核心，类似于视频服务商的商业模式，主要通过CPM等主流的售卖方式进行广告包括网页图片广告和主播植入广告两种形式直播平台通过和游戏厂商进行游戏联运，在观看游戏直播的同时可以点击进入联运游戏，移动端更可能成为游戏分发渠道此外，游戏联运也并不是游戏直播平台的专享，YY、六间房、9158等传统秀场也均有游戏联运利用个人品牌影响力，对粉丝的购买意向进行引导，将游戏直播用户转化为电商店铺用户传统秀场直播还通过代理票务发行、运营艺人活动、开展艺人培训与包装以及拓展人气艺人线下演出会等形式盈利，游戏直播平台也通过赛事竞猜获得利润五、影响及趋势五、影响及趋势•视频直播崛起的影响Ø打破拟态环境，还原真实Ø“直播+”的想象空间Ø颠覆传播平台：“无直播，不传播”•视频直播的趋势Ø直播移动化：下一个超级风口Ø直播社交化：用视频社交颠覆文字、图片社交。

Ø直播开放化：明星网红主播之外的开放平台竞争Ø直播去低俗化：美女、暧昧经济之后的互联网直播价值挖掘Ø直播的下一代形态：VR直播六六、、新闻新闻媒体的直播平台媒体的直播平台2017年2月18日 央视打造记者直播平台“正直播”央视新闻遍布全球的记者可以通过央视新闻移动网APP来完成现场的采集(拍摄)、编码、传输等环节，进一步实现了多屏联动、互动分享、社交化的功能温报集团“E直播”移动视频直播平台该平台可广泛应用于突发事件新闻直播及体育赛事、文化活动、晚会、旅游线路推荐、真人秀等移动性质活动直播直播页面含视频直播、图文直播和评论互动，可实现网页、APP、与端()等多渠道直播，用户无需安装插件或下载客户端，便可在移动端观看直播温报集团旗下直播平台报业集团旗下各媒体直播大河客户端河南报新界大河网眼遇客户端河南报河南报“新界新界”直播功能直播功能大河客户端大河客户端直播功能直播功能大河网眼遇客户端直播功能七、直播视频实践演示七、直播视频实践演示1、视频直播注意事项、视频直播注意事项随着人们生活与互联网的结合越来越紧密，人们的视觉也越来越向PC、、平板电脑等电子设备上转移，这也加大了我们对于网络视频直播等内容的需求。

时至今日，媒体行业的细分化越来越明显，同时直播的发展也使得让广大受众具有强烈的代入感与参与感，也使得实时传播的信息有了更大的价值与意义①大环境：互联网直播服务管理规定据不完全统计，已经有超过据不完全统计，已经有超过200200多款的移动直播多款的移动直播APPAPP上运行国国家家互互联联网网信信息息办办公公室室20162016年年1111月月4 4日日发发布布《《互互联联网网直直播播服服务务管管理理规规定定》》共共2020条条,2016,2016年年1212月月1 1日起实施日起实施②媒体直播时基本要素直播前必须再三确认网络、电源等基本条件网络直播是一件眼观六路，耳听八方的事情如果我们在直播时发现视频中的人物说出不太合适的话，必须立即响应第一件事是立即去切断直播，最有效的是切断网络信号2、直播演示目前很多媒体新闻端都配有自己的直播功能结合的便携性、对外界网络的低依赖性，直播可以满足新闻工作者在各种复杂环境、突发事件下的直播需求大河网眼遇客户端直播：采用一流的推流技术，具备延时短、码流稳定、画面清晰、流畅度高、节省流量等诸多优点拍摄录像、图片实时回传到素材库，具备回看功能，同时嵌入到大河网眼遇客户端里，第一直接呈现至网友面前。

大河网眼遇小编边说边播的形式直播郑州暴雪1小时引15万网友围观 结语结语直播作为一种传播手段并不是新的，但是在移动互联网普及之后，直播却成了一个被受追捧的传播手段显然，互联网直播正日益成为网络传播平台的硬通货和标配今日头条 直播栏目淘宝 直播栏目网易 直播栏目 正所谓正所谓““无直播，不传播无直播，不传播””谢谢谢谢 新员工入职必备的5种心态 —2012年1月4日新员工入职必备的5种心态5 5种心态种心态种心态种心态BBE EC CDDAA积极主动积极主动责任意识责任意识 感恩感恩 角色定位角色定位自我认知与学习自我认知与学习 心态之一：积极主动职业成功的两个维度工作能力斗争：有能力完成任务，但不愿意或敷衍了事优秀：交付的任务能及时完成工作态度勉强：完成任务有困难，但也不问良好：完成任务有困难，但通过请教能及时完成优秀员工优秀员工平庸员工平庸员工职业成功的两个维度工作能力 斗争 人才—挡狼 优秀 人财—赛马工作态度 勉强 人在—赶猪 良好 人材—护牛优秀员工优秀员工平庸员工平庸员工 课程架构：课程架构：●依照价值观做出回应●对自己的行为负责●把焦点放在“影响圈” 关注圈与影响圈影响圈 关注圈通过自己的行动能够影响或者改变的事情结果成就关注到但是却无法影响到的态度行为 心态之二：责任意识责任意识1、份内应该做好的事情、份内应该做好的事情（如履行职责、尽到责任、完（如履行职责、尽到责任、完成任务等）成任务等）责任的含义责任的含义2、如果没有做好自己的工、如果没有做好自己的工作，应承担的不利后果或强作，应承担的不利后果或强制性义务制性义务（如担负责任、承担后果等）（如担负责任、承担后果等）责任意识不要问不要问“为什么为什么”不要问不要问“什么时候什么时候”不要问不要问“谁谁”如如何何提提升升责责任任意意识识？？责任意识别问别问“为什么为什么”为什么领导/客户总挑我毛病？为什么天天都有这么多的麻烦事？ 我该如何尽快适应我的工作？都想把事做好，大家为什么不能配合？这难事为什么单单让我去做？为什么上级不给我指导？ 我该做什么以利于完成这项任务？为什么公司不给我足够的支持？ 我该如何应对这项新任务？为什么总是对我不满意？他们为什么看不到我的付出？ 我该如何提供更优质的服务？ 责任意识别问别问“什么时候什么时候”我们什么时候才能拥有更多的客户？ 不能等待，我要主动出击我同事（客户）什么时候才肯坦诚沟通？我们什么时候才能认真交谈？ 我能做什么来建立信任？什么时候才能得到公司更多的支持？ 在现有资源下，我该如何做什么时候规章制度才能完善？ 出一番成绩来？ 责任意识别问别问“谁谁”这是谁的失误？ 不能等待，我要主动出击谁没有在期限内完成工作？ 我如何尽自己的力量推动这项计划？谁该为此事负责？ 我怎么做才能提高团队的工作效率？ 责任意识一二三原则一个主题一个主题二个选择三个知道原则 责任意识好问题错问题原则一：不要问“为什么”原则二：别问“什么时候”原则三：别问“谁” 心态之三：感恩感恩●父母恩重如山父母恩重如山●●同事、朋友、手足之情同事、朋友、手足之情●●领导知遇领导知遇●●工作中的对手让你成长工作中的对手让你成长 带着感恩的心工作！带着感恩的心工作！ 心态之四：自我认知与学习新生代员工自我认知广义的概念广义的概念在1980年和1990年后出生的人群，本质是计划生育政策后产生的人。

本课程的概念本课程的概念后80：指85年以后出生的职场人群；90后：指90年以后出生的职场人群新生代员工优势好奇心强，敢于尝试；有创新意识、创造力强；敢打敢拼、不计得失；思维敏捷；学习能力强、接收新事物快；教育背景好；富有激情；踏实肯干，有上进心；有挑战权威的勇气；独立性强；有责任感，不缺团队合作的精神；有个性，但不张扬喜欢快餐文化 秒速成名 旋风般崛起新生代员工被指责的缺点●过分自我，不懂感恩；目无尊长，人性骄横过分自我，不懂感恩；目无尊长，人性骄横●●孤僻，工作情绪不稳定孤僻，工作情绪不稳定●●依赖成性，缺乏工作独立性依赖成性，缺乏工作独立性●●大手大脚，不爱惜财物、缺乏成本意识大手大脚，不爱惜财物、缺乏成本意识●推诿责任，无时间观念推诿责任，无时间观念●●追求物质享受，工作精神缺失追求物质享受，工作精神缺失 职业生涯的五阶段职业晚期职业晚期职业中期职业中期建立期建立期职业探索期职业探索期退出期 1525355065年龄职业发展通道技师专家管理层技能型 专家型 管理型技术生产工人专业技术管理人员员工：了解企业、社会和市场部门：了解员工个性及发展潜力人力资源部：建立完善的培养通道 实习生源 人才库 应届生源评价中心员工：人岗适配部门：资源整合培养HR：创造好的发展环境 个性培养个性培养共性培养共性培养职业生涯选择职业生涯选择职业生涯选择基点：提高职业竞争力 提升职业含金量跳槽成功跳槽成功=成功跳槽成功跳槽跳不是加薪的杠杆跳不是加薪的杠杆专业经验和技能的积累中断专业经验和技能的积累中断 定点、定位、定向定点、定位、定向是否清晰职位差距并迅速弥补是否清晰职位差距并迅速弥补管理模式、工作方式，适应期管理模式、工作方式，适应期激发职业发展潜力的良好机会激发职业发展潜力的良好机会自我提升的关键专业素养专业素养知识积累知识积累细节着手细节着手行业知识、行业背景和前景行业知识、行业背景和前景行业知识、行业背景和前景行业知识、行业背景和前景行业运作模式行业运作模式行业运作模式行业运作模式业内品牌企业及其企业文化业内品牌企业及其企业文化业内品牌企业及其企业文化业内品牌企业及其企业文化企业通常的组织结构企业通常的组织结构企业通常的组织结构企业通常的组织结构主要部门和职能、关键岗位和职责主要部门和职能、关键岗位和职责主要部门和职能、关键岗位和职责主要部门和职能、关键岗位和职责业务流程业务流程业务流程业务流程从我做起从我做起学习常见的3个误区◆◆不重视知识的学习不重视知识的学习◆◆很少阅读各种书目很少阅读各种书目◆◆不懂脑筋，只有一种思路不懂脑筋，只有一种思路 心态之五：角色定位 新员工的角色定位新员工的角色定位●让上级认为我是好下属 高效地完成任务指标●平级认为我是好的合作伙伴需要时曾得到过你的理解和帮助 代表公司代表公司实现实现个体个体价值价值从经从经营者营者角度角度考虑考虑 代言公司 公司担责经营者的替身经营者的替身体现经营体现经营者的意志者的意志实现高层的目标首要任务是执行 全局观做正确的事 谢 谢 ！ 。