我的成功可以复制内部培训资料唐骏.ppt

我我的的成成功功 可可以以复复制制E-mail文化传播网www.52e- 为什么我说我的成功可以复制？那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生内容 也许是因为我自己本是一个非常普通而简单的人， 我的人生没有奇遇，也不曾走过任何捷径在我看来，成功固然让人欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些 可以跨越失败和挫折的人   人生如果是一场长跑，激情就像火种，我们需要用一把质地优良的火炬，穿越风雨，经历霜雪，把火种保护到终点我希望可以帮助更多的朋友找到属于自己的那把火炬 很多人问我：你成功的秘诀是什么？我可以给出一个简明的答案：简单＋勤奋做人简单，做事勤奋这 就是我的那把火炬的核心成分勤奋与成功的概率勤奋与成功的概率      要获得职场竞争中的成功，一定要靠勤奋其实每个人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也许就意味着我成功的概率多了50%      我在微软公司，有一个最大的特点就是勤奋。

当年和我一起进微软的人都比我优秀得多，令我印象深刻的有一个22岁就拿到博士学位的天才在微软，这样的优秀之才比比皆是像我这样的，真是普通得不能再普通的员工因此， 要想成功没有更多别的诀窍，唯有“勤奋”二字      机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度      很多人问我：唐骏，你从刚加入微软时一个普通的程序员，７年时间怎么就可以成为微软中国区总裁？没有什么特别的答案，只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动这就是我的全部秘诀 ““成功成功4 4＋＋1 1””理论理论————成功成功= =勤奋、激情、智慧、机遇勤奋、激情、智慧、机遇+ +性格性格 在微软的时候，周围的人太优秀了，我拿什么来和他们比？比勤奋在离开微软时，我在发给比尔·盖茨的最后一封信中写下这么一句话：“不敢说我唐骏是微软最勤奋的，但是没人敢说比我唐骏更勤奋如果要按比例来计算，一分的聪明，加上十分的努力，就会变作十二分的完美很多大学生以为自己是优秀的，所以往往就放弃了勤奋，这是万万不可取的 只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标，这是我想送给每一位年轻朋友的话。

“成功4＋1”之勤奋勤奋      据我的观察，很多大学生光有冲动没有激情激情等于冲动吗？不是激情是发自内心、从血液里流出来的东西      做任何一件事情，一旦拥有激情，成功的概率就会大得多因为激情会使你持续地关注它、投资它、享受它，当你享受到成就的快感时，你就会继续延续你的激情，从而形成一种良性的激情循环      现实生活不会如想象中那么华丽，即使做到总裁的位置，工作也是枯燥的但激情可以让负循环变成正循环，只要投入就可以找到乐趣      在培养你的激情时，还千万要注意你所确定的方向和高度理想不能定得太高，尽量制定一个相对短期的目标，当你实现这个短期目标后，你会觉得付出的激情有回报      人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但要让今天的你比昨天的你更有激情成功4＋1”之激情激情     光有知识就是智慧吗？不是！具备运用知识的能力才叫智慧大学里的学习绝不只是简单地把书本读会读什么专业固然重要，但是比这更重要的是培养自己学习的能力  “成功4＋1”之智智慧慧      很多成绩优秀的大学生在企业里并不很优秀，为什么？就是因为他们不具备这种快速学习的能力。

怎么样培养这种能力？拿一个章节出来花半天时间看完，看自己是不是大概学会了如果这一章做不到，下一章再来，重新梳理一遍不断调整，看哪一种方式适合你如果你找不到这种快速学习的方法，大学等于没读！     企业需要的学习方式，不是给你一本书，让你学三个月出一个很好的成绩而是给你一本书，一天后就要拿出一个成果这就是快速学习法因此，我认为，在大学里所学课程的成绩好坏一点也不重要你要试着做到：开学时拿一本书学习三天，然后就去考试—哪怕只答对了60%，一定是个好学生！      很多人说一个人的成功跟机遇有关当然有关！为什么有些人能得到机遇，而有些人就得不到呢？有些人的机遇好像是老天特意空降到他头上的，这仅仅是运气的成分吗？每个人都需要机遇，我也是如此如果我当年乖乖接受学校的安排，出国留学的机遇可能就永远地失去了，我也可能永远无法成为如今的我      很多人把自己的不成功归结于机遇的不公平其实可以发现一个普遍的现象，在大学时每个人都差不多，而10年以后，人与人就会产生巨大的差别反思一下，难道每一个机遇都是公平的吗？     当然不是，机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人   “成功4＋1”之机遇机遇     为什么性格决定成功？因为机遇和性格联系在一起。

当每个机遇出现时，靠什么把这个机会变成你的？靠的就是你的性格我们需要培养一个好的性格，让周围的人都认同你你要用真心来对待每一个人，用正直向上、关爱的心态来对待周围的每一件事那么，什么是好的性格呢？      有谁不喜欢善良的人？有谁不喜欢宽容的人？有谁不喜欢正直的人？有谁不喜欢大气的人？有谁不喜欢乐观、阳光、向上的人？如果这些性格都在你身上体现出来，别人会不喜欢你吗？多年后，身为职业经理人的我深切体会到，性格是一个人获得成功的核心因素     我甚至认为，一个人只要性格好，搭配“4＋1”另外4个中的任何一个，都能获得成功 “成功4＋1”之性格性格      好的性格没有固定的定义，简单地说，就是要让别人喜欢你拿出一张纸，把身边10个朋友每个人身上你喜欢的性格写下来，然后把它们变成你自己所拥有的，这就是好的性格      我过去的人生经历，无论是失败还是成功，都和我的性格有关大学时期，老师和同学其实并不喜欢我，因为那时我和很多年轻人一样，年轻、高傲，以至于后来申请出国的事都受到了排挤   改变性格改变性格     一个人如果连性格都不想改变，就不要奢谈成功。

如果一个人在大学阶段什么都没学到，只要做一件事：把你的性格变好这就是最大的收获      性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变      性格能改变吗？很多人说不能可是我认为，本性是不能改变的，但性格是一定能改变的，大学时期的你一定要尝试改变性格大学是什么？大学是个“小社会”从跨进校门时，每个人就应该进入改变性格的阶段如果你连自己的性格弱点都改不了，你和成功的距离就非常遥远了   职场中的做人原职场中的做人原则则     许多了不起的成功，其实都靠点点滴滴的细小努力积累而成，做人就是这些细小努力中最重要的部分      向上、感恩、关心—这三种性格是做人最需要的如果一个人能力不错，性格又好，想不成功都很难   感动无价感动无价      人类最原始的沟通方式是什么？是感动，是“晓之以理，动之以情”人同此心，心同此理一个人无论达到什么样的高度，他为之感动的东西都是相似的你要做的，只是用自己的方式将感动表现出来 当别的办法行不通时，感动是一种很好的办法     因为，感动是零成本的，它的效果却是无价的 如果我可以成功，如果我可以成功， 你为什么不可以你为什么不可以？？更多精彩请点击这里访问http://www.52e-。