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2024年临时劳务合同协议书 临时劳务合同协议书5篇2021 在正式入职之前，签订一份临时劳务合同是对员工自身的权益保障下面是我为大家收集的关于临时劳务合同协议书5篇2021希望可以帮助大家 临时劳务合同协议书篇一 甲方(用人单位)名称：_________________ 地址：_______________________________ 法定代表人：______________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 现住址：___________________ 居民身份证号码：_____________________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同 第一条合同期限 合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_______，并发给乙方劳动保护用品：_______，保健食品费：_______元 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度具体内容：_______________乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过___小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_______元加班工资：法定节日为_______元，公休假和平日为_______元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_______元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_______元至_______元如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_______。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_______元，作为基本生活费用 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_______元，乙方负担_______元乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_______元，一次性发给供养直系亲属救济费_______元。

4.乙方在甲方工作___年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满___年假期为___天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容 2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同 3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的; (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的; (2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工孕期、产假和哺乳期间的 6.一方要求解除合同的，必须提前___日通知对方但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外 7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除 第八条双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_______元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_______元 2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付甲方给乙方膳食补贴每月_______元 3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_______元 4.除国家规定以外，在_______________况下，甲方可解除合同 5.除国家规定以外，在_______________情况下，乙方可解除合同。

6.计件工资制的，月工资结算办法：_________________________ 7.其他需约定事项：_______________________________________ 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元 第十条争议解决 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生___日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)调解无效，甲乙双方协商一致选择：_______ 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁 2.向当地人民法院起诉 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行 第十二条本合同逢签订之日起生效，___式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法授权代签无效 甲方(盖章)：_______________ 法定代表人(签字)：_________ _____年___月___日 签订地点：_________________ 乙方(盖章)：________________ _____年___月___日 签订地点：__________________ 临时劳务合同协议书篇二 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条：乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作 第三条：乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准 第四条：乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务 第五条：乙方应接受甲方的绩效考核 第六条：未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务 第七条：甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件 第八条：按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳 第九条：乙方应严格遵守本合同的附加条款 三、劳务报酬 第十条：甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的 2.乙方违反公司管理制度的 3.双方约定的其他情况 四、合同的终止与解除 第十一条：合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续 第十二条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 第十三条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的 (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 (四)被依法追究刑事责任的 五、双方约定的其他内容 第十四条：甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排 (四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职 (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同 (六)本合同到解除日期时，乙。