江西大学生村官待遇精编.docx

江西大学生村官待遇江西高校生村官待遇　　待遇保障和培育政策　　选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员，系非公务员、非事业编制身份，日常管理及服务工作主要由乡镇党委负责，党组织关系转至所在村选聘的高校毕业生在村工作期限为2年，相关政策待遇按《关于进一步加强高校生村官队伍建设的看法》(赣组字〔2012〕57号)和《关于进一步做好高校生村官工作的通知》(赣组字〔2015〕119号)等有关文件规定执行　　热忱欢迎德才素养好、有志于在农村工作的广阔高校毕业生踊跃报名应聘符合条件、有意应聘的高校毕业生，可登陆江西人事考试网报名，并随时留意在各设区市相关网站查看入围驻村见习、体检和考察人员名单刚好间、地点等有关工作公告　　特殊提示：本次考试不指定考试用书，不举办也不托付任何机构举办考试培训班社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的班、站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关敬请广阔报考者提高警惕，切勿上当受骗　　选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员，系非公务员、非事业编制身份，日常管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责党组织关系转至所在村选聘的高校毕业生在村工作期限为2年。

　　选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇　　1、在村任职期间，工作、生活补贴及有关保险费用共计每人每年2.3万元，一次性安置费按每人2000元发放　　2、每年拿出全省公务员考录安排的1015%，面对聘用期满、考核合格的高校生村官等服务基层项目人员定向考录　　3、每年从省、市、县(市、区)各级事业单位聘请的工作人员中拿出1015%的比例，定向从聘用期满、考核合格的高校生村官中聘请任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担当过村两委副职及以上职务，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续　　4、定期从聘用期满、考核合格的高校生村官中公开选拔县(市、区)、乡镇(街道)副科级领导干部　　5、定期从聘用期满、考核合格的`高校生村官中选拔选调生对选调生重点加以培育管理，严格考核，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇　　6、定期从聘用期满、考核合格的高校生村官(主要是女高校生村官)中聘请社区工作人员　　7、对聘用期满、考核合格的高校生村官，报考硕士探讨生初试总分加10分，同等条件下优先录用。

　　8、被党政机关和企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄在职考生(含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的)可连续计算工龄　　9、聘用期满、考核合格的高校生村官，经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县(市、区)委组织部审定后，可签订续聘合同，续聘次数为1次，期限为2年不再续聘的，自主择业，有关部门应主动帮助举荐就业自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受小额贷款担保或贴息等有关政策　　聘用期满、考核不合格的高校毕业生，不享受以上29项待遇和保障政策，不再接着聘任，另行自谋职业　　热忱欢迎德才素养好、有志于在农村工作的广阔高校毕业生踊跃报名应聘符合条件、有意应聘的高校毕业生，可登陆江西人事考试网报名，并随时留意在各设区市相关网站查看入闱面试、体检和考察人员 名单刚好间、地点等有关工作公告　　高校生村官相关政策：　　高校生村官是指到农村(含社区)担当村党支部书记、村委会主任助理或其他村两委职务的具有大专以上学历的应届或往届高校毕业生　　从20世纪90年头中期起先，高校生村官从无到有，到快速发展，经验了长时间的积累发展过程。

　　自发探究阶段　　1995年，为解决三农问题，江苏省领先起先聘请高校生担当农村基层干部1999年，海南省推出高校生村官安排，定安、临高、东方等市县先后组织聘请高校生村官同年，浙江省宁波市采纳公开招考方式，成为全国第一个推行一村一名高校生安排的地区这一时高校生村官在田间实践　期，高校生村官人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来学问分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础　　2000年3月，广州市天河区公开聘请52名高校生村官，全国各地3000多名高校生前往求职2002年河南省鹤壁市聘请205名高校生村官，拉开了河南省高校生村官工程序幕2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，确定每年选派1000名高校生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有高校生村官的目标到2004年底，全国启动高校生村官安排的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区高校生村官工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推动与探究阶段 2.全面试验阶段　　2005年7月，中心办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和激励高校毕业生面对基层就业的看法》;2006年2月，中心组织部、人事部、教化部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。

此后，高校生村官工作进入大范围试验阶段　　从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动高校生 村官安排截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动高校生村官安排，其中17个省市区启动了村村有高校生村官安排　　2008年3月，中心组织部会同教化部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到农村任职工作，高校生村官工作进入一个全面的发展时期　　自2008年3月全面启动选聘高校生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名高校生村官，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，目前共有20万名高校生村官在新农村建设一线干事创业　　高校生村官到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，主动为建设农村、服务农夫、发展农业作出贡献，同时自身也得到了熬炼和提高，成为新农村建设的骨干力气 据统计，目前高校生村官进入村两委班子的占24.1%，其中担当村党支部和村委会负责人 高校生村官的占12.3%;有创业项目的19527人，其中独立创业的5916人，合作创业的13611人。

　　2010年4月29日，中心组织部下发通知，5年内选聘10万高校生村官增长为5年内选聘20万高校生村官，2010年全国选聘3.6万名高校生村官　　高校生村官政策出台的缘由　　一 宏观缘由中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成显明对比　　二 现实缘由社会利益格局分化，村级领导综合素养参差不齐，导致基层治 高校生村官理危机频发　　三 时势缘由随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑　　四 干脆缘由我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势非常严峻高校生村官政策的出台肯定程度上缓解了这一不容乐观的形势江西高校生村官待遇。