企业党支部三工作报告.docx

企业党支部三年工作报告换届工作社会关注度高、群众期望值高如何选干部、 搭班子，交出一份让党和人民满意的换届工作答卷下面是 整理的范文，欢迎阅读！范文一 一、党支部的基本情况民营企业党支部经过 年和年的“孵化”工作以后， 先后从民营支部组建独立党支部 6个，转出党员37名，加上四安金属结构有限公司成立党总支，转出党员 10名至今年上半年，现有党员 29名，其中正式党员 28名，预备党 员1名性别：男性党员 23名，女性党员6名；出生：40年 代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年 代5名；入党时间：70年代5名，80年代4名，90年代11 名，年后9名；文化程度：硕研4名，本科6名，大专2 名，高中7名，中专4名，初中5名，小学1名；任职：公 司（厂）级14名，中层5名，一般员工10名29名党员分布 在26户民营企业，党员们的工作地和住宿地分布在闵行、 奉贤、松江、青浦、徐汇、黄浦、杨浦和浦东新区等 8个区二、党支部三年工作回顾三年来，在工业区党工委、工业区综合党工委和社区中 心党总支的领导下，在工业区“先教办”、工业区党员服务 中心领导和老师们的关心指导下，党支部在工作中坚持以邓 小平理论和“ ”重要思想为指导，认真贯彻党的 大、大精神，结合联合支部实际贯彻落实科学发展观，以“五 好”创建为抓手，积极开展特色党建工作， 取得了初步成效， 增强了党支部的凝聚力和战斗力，党员们的政治素质也有了 明显提高，党支部先后被评为萃庄工业区和闵行区 >H 年度先进基层党组织、 U年度“五好”两新党组织，受 到了表彰。

1. 加强支部班子建设一是班子成员讲党性讲奉献党 支部3名班子成员都是业主党员，但他们坚持讲党性、讲奉 献，党的意识党员意识非常强，企业经营业务忙，但不忘党 的工作，白天没有时间，把支委扩大会安排在晚上或双休日 进行对党支部工作，他们不仅不取分文报酬，而且主动承 担了党支部的活动费用，尤其是党支部书记王重安同志，每 年都要为党支部承担办公和活动费用 2万多元，刘戚芳和俞爱国两名支委承担了党支部的部分费用及党小组的活动费 用二是贯彻上级党组织的部署和指示坚决，从不打折扣， 而且每次贯彻执行后都有书面汇报材料，表现了班子成员较 强的组织纪律性三是紧紧抓住党的路线方针政策的宣传教 育不放三年来，党支部坚持每月“中心组”学习不间断， 学习贯彻了届四中、五中、六中全会精神和党的 大精神，积极开展了保持共产党员先进性教育活动，及时学 习贯彻党中央一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上 与党中央保持一致四是班子成员团结、工作协调，民主意 识强党支部对重大工作事项都坚持集体讨论决定，坚持支 部书记每月向支委扩大会报告一次工作，每年两次向党员大 会报告工作，每年坚持两次民主生活会，班子成员认真回顾 总结工作，正确开展批评和自我批评，坚持经常沟通思想、 协调工作步骤，使党支部有较强的凝聚力和战斗力。

2. 重视党员队伍建设一是坚持抓好党员政治思想教 育，取得了效果党员的党性观念增强在先进性教育活动 中，当时全支部 50名党员参与率达100%党员因事不能参 加支部或小组活动时都能主动补课， 补课率也达100%党员们不折不扣地完成上级和支部布置和要求的学习活动任务补课制度一直坚持在三年的会议、学习和活动之中，补课党 员坚持填写补课单，并签名存档二是注重党员作用的发挥 全体党员都能以民营企业为家，勤奋工作，为民营企业的发 展作出贡献，受到非党业主和员工的肯定与赞扬在每年的 党员年检工作中，经广泛征求党内外群众意见，全支部没有 不适应和不合格党员三年内有 38人次被评为党支部优秀党员，余珍青同志被评为工业区优秀党员，王重安同志被评 为工业区优秀党务工作者、被推荐为出席闵行区第四次党代 会代表三是思想教育既严格乂灵活党支部坚持每季度安 排不少于一次党小组集中学习，平时通过支部站向党员布置 政治学习内容，除及时组织学习贯彻上级重要会议、指示精 神外，反复组织党员学习、对照党章，找出自身存在的问题 和差距进行整改，坚持党员每季向党小组汇报思想和工作情 况，接受党组织的监督同时党支部注意发现、培养和宣传 身边党员先进典型的好思想、好事迹，收到了一定效果。

3. 坚持党建制度建设在先进性教育活动后期，党支部根据上级要求建立了加强党员管理的管理机制、党员长 期受教育的学习机制，党员密切联系群众的服务机制和党内 民主参与机制等四个方面的党建工作长效机制同时根据党 建工作制度化、规范化、程序化的要求，三年来，党支部在 党建工作实践中逐步建立了党建工作学习、会议、交纳党费 和党员年检等四项制度以及上情下达和下情上达、党员转移 组织关系、做党分配工作、党风廉政等四方面规定同时修 订了党支部书记、委员和党小组长职责，规定了组织发展的 原则和操作流程，坚持党务公开，民主选举党小组长和支委 等等，汇总成党建文书下发各党小组执行，作为民营企业党 支部党建工作的基本依据4. 做好“孵化”和组织发展工作党支部积极配合工业 区党员服务中心的领导和老师，做好规模以上民营企业组建 独立党支部工作，在认真调研，做到企业情况、业主态度、 员工状况和党员思想“四清”的基础上，坚持成熟一个，组 建一个，三年内先后组建成立了萃星冷库、昆杰、丹豆、颛 群、兴谊客车和久创等 6个党支部，同时理顺了上海四安金 属有限公司10名党员管理的隶属关系，民营支部真正成为党建工作的“孵化器”。

与此同时，党支部重视组织发展工 作，积极宣传党的组织发展方针，切实做好入党积极分子的 发现、培养和考察工作，尤其注重对目前无党员的民营企业 的组织发展工作也收到了明显效果三年来，先后有 17名同志向党支部递交了入党申请书，其中有 8名同志被列为入党积极分子培养计划， 已发展2名入党积极分子入党， 解 决了2户无党员民企空白户目前除 3名已转至独立党支部 去外，还有3名同志列入党支部的培养和发展计划，另有 2名申请人正在前期观察之中此外三年内党支部共办理 6名预备党员的转正手续总的看，组织发展工作保持良好势头5. 开展党建“互动”经济遵照上级有关拓新党建工作 的要求，在讨论如何正确贯彻科学发展观时，党支部考虑， 党建工作如何更好地为民营企业服务，促进民营企业经济发 展，提出了开展党建“互动”经济的活动，党支部通过制作 下发并汇总党建“互动经济信息表，为民营企业提供经营业 务信息；召开了业主党员创业交流会 ；书记、支委带头参与 “互动”；牵线搭桥，促成合作等工作，使党建“互动”经 济的活动在全支部开展起来一年半时间，在支部范围内先 后有22户（次）民营企业参与“互动”，业务金额达万元 开展活动较好、有成效的有上海重安塑料制品有限公司与上 海豪士商用厨具有限公司、上海昆杰五金工具有限公司与上 海聚科电器有限公司、上海紫江文教用品有限公司与上海虎 啸电动工具有限公司、上海文颜装饰有限公司与上海颛群金 属喷涂有限公司、上海得丘园商务会所与上海昆杰五金工具 有限公司、上海四安金属结构有限公司等单位。

6. 积极开展“双关爱”活动一是积极开展谈心活动 支部书记找支委、党小组长、党员和入党积极分子谈话，交 流思想、谈心交心；支委、党小组长也找党员和入党积极分 子谈心，确保沟通思想，心情舒畅，参加组织活动热情二 是尽力帮助、慰问有病或生活困难的党员三年来共计慰问 有病和有困难党员21人次，慰问金额7800元，除支部拿 出部分慰问金外，支委俞爱国、组长费振才同志自己掏钱慰 问有病党员，同时党员们自发慰问章步明同志家属 3100元双关爱活动的开展增强了支部的凝聚力范文二 根据党章和上级有关文件规定，按照我局党委统一部署，今天召开局党支部全体党员大会，这次大家的 主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部的换届 选举下面我代表本届党支部向大家汇报工作，报告分三部 分：主要工作回顾、存在的不足和对下届党支部的建议一、主要工作回顾1、班子齐，思路清，党建工作高效局机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，健全组织生活， 加强自身建设，广大党员发挥带头示范、先锋模范作用，形 成政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体局领导班子加强民主集中制建设，坚持会议制度，重大事项 集体讨论研究，集思广益，民主决策。

在推荐干部、发展党 员等重大问题上实行票决制，决策达到“集体领导、民主集 中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高决策的民主化、科 学化坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来， 通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学 习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节 以班子带干部，自上而下比学赶超，营造了良好氛围，先锋模范作用突出， 工作扎实高效2、队伍好，氛围活，组织建设完善加强党员队伍建设，发展党员坚持入党志愿的原则和个 另U吸收的原则，坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”， 严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个从入 党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和 转为正式党员，每个环节都由党支部书记亲自把关，确保程 序不走样、不变通两年来，新发展党员 3人，按期转正2人，接转党组织关系 3人进一步推进和谐机关建设，形成 活跃的支部氛围，除积极参加区直机关工委组织的各项活动 外，还利用业余时间积极开展各类组织活动，活跃机关文化 生活，陶冶干部情操，增进相互情感局机关党支部连续两 年荣获区先进党支部称号，魏启吉、周炜、傅媛三人曾获区 优秀党员称号，郑建成两年连获区优秀党务工作者称号。

3、制度严，服务优，管理效果明显局党委修订完善了各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安 全卫生制度、廉政制度等一系列制度， 并实行了服务承诺制、 首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，明 确了办公室、规划办、建工办、绿化办、住房保障办、财务 室的职能大力开展机关效能建设，进一步规范了建设项目 管理，针对不同情况现场办公，为企业和群众提供各种咨询 服务，畅通信访渠道，及时处理来信来访，维护群众权益， 保持社会稳定这一系列制度的落实，为更好的服务群众， 提供了可靠的制度保证4、责任强，工作实，各项业绩显著自20年新一届领导班子上任以来，我局班子成员团 结奋进，务实开拓，带领全局人员坚持以人为本的工作理念， 坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段，紧紧 围绕创建和谐宜居新珠晖的发展目标， 大力实施“沟沟畅通、路路平坦、巷巷亮灯、处处见绿”惠民工程，不断加快城市 基础设施建设的步伐，不断完善城市功能，为打造都市经济 核心区奠定了坚实的基础，同时，扎实推进住房保障工作， 高质虽完成建议提案的办理，稳步推动六建改制向前发展， 强化责任、全面督查，确保安全生产无事故，各项工作取得 明显成效。

连年荣获全市城市建设管理先进单位、全区目标管理绩效考核先进单位、全区建议提案先进承办单位等5、评价高，监管全，群众基础扎实奖罚分明，权责相当制定考勤制度、公务招待制度、 车辆管理制度、岗位责任制和重点工程建设项目目标责任制 等多项制度，实行按岗定责，制作包挂责任表，明确项目完 成时限、责任科室和责任人，建立日常考核与年终考评、机 关自评与社会评议相结合的考核体系，把目标考核和党员干 部评先评优结合起来，对完成任务、成绩突出的给与奖励， 对因责任未落实、作风不扎实致使工作出现重大失误的坚决 给予诫勉教育，直至党纪政纪处分创新模式，有效监管 在招投标、大额资金使用和用料采购等关键环节上，进一步 落实“关口前移、全程跟踪、预防为主”的标本兼治新构架 做好施工、监理、监管三方对工程的现场监督和工程资金的 审核拨付等方面的动态监管。