地税局精神文明创建汇报材料.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟地税局精神文明创建汇报材料 创建省级文明单位迎检材料 汇报材料 **县地税局201*年9月 各位领导： 我局现有在岗职工75人，下设2个直属局、8个分局（所），负责全县地方税收和社会保险费征管工作，年税收规模1.5亿元，社保五费及其他规费征收规模1亿元，正常管理企业289户、个体工商户2，490户多年以来，我们坚持以科学发展观为指导，结合行业特点，把握时代脉搏，突出精神文明建设，有效推进了地税事业的发展，实现了物质文明、精神文明和政治文明的全面进步自201*年我局再次被命名为省级文明单位标兵以来，我局党总支已连续4年被县委评为优秀党组织，县局被县委、县政府授予“五一劳动奖章先进集体”，被市局评为全市地税系统目标管理考核优胜单位，所属的新站分局被省地税局评为先进集体全县地税干部以实际行动树立了文明新风，取得了突出业绩，赢得了各级领导和社会各界的广泛赞誉 一、坚持三个到位，夯实创建工作基础 一是组织领导到位，强化创建责任我局始终把文明单位创建作为一把手工程，成立创建组织，明确职责分工，充实人力物力，保证各项创建工作得到充分落实。

局领导班子每个季度都要召开会议研究创建工作计划，听取进展情况汇 报，议定人员、经费、措施等重要问题，坚持好事办好，特事特办，为创建工作有效开展提供组织保障 二是管理制度到位，规范工作运行为了推进创建工作有序深入开展，我局先后以推进政务公开、基层建设、机关作风建设和落实税收管理员制度为契机，建立了内部“岗责”体系和各项规章制度，确立了基层建设三年规划，制定完善了《机关考勤纪律管理办法》和《学习考试评比奖惩制度》等一系列推进措施，全面贯彻落实执法岗位责任制，规范实施公务员素质考核和年度综合考评，实行严格的奖惩办法按照“一岗双责”要求，县局分局实行月考核、季检查、定期通报、全年总评的考核评比制度，确保了创建工作和其它各项工作有序高效运行 三是宣传引导到位，形成强大氛围为了增强干部职工的争创意识，我局创办了《**地税》简报专栏，作为贯彻上级精神、加强文明教育、弘扬地税文化的宣传阵地，每月至少编发一期同时，定期组织全体干部职工认真学习党的各项路线、方针、政策，学习《文明单位建设材料汇编》、《公民道德建设实施纲要》、《税务职业道德教育》等有关内容，认真组织相关考试，强化理解，检验效果，对考试不及格的按规定罚款。

201*年，我局开展了“让职业道德之花在我的岗位绽放”主题演讲比赛活动，通过全员撰稿、精英参赛、集体评分，干部职工体验了生动的职业光荣，得到了深刻的道德洗礼，实现了极大的精神凝聚通过各种形式的宣传教育活动，全局上下形成了积极向上、争先创优的思想氛围，为开展文明单位创建工作奠定了群众基础 二、突出三个重点，实现创建工作目标 我们把创建工作的主要目标定位在提升人的素质和形 象上，围绕行业工作重点，不断打造一支文明和谐、高效廉洁的地税干部队伍 一是以优质服务作为重点，打造文明形象第一，实行“一窗式”服务加强办税厅软硬件建设，把最优秀的公务员充实到征收窗口工作，狠抓管理和培训，细化岗位责任流程，全面落实六项制度，保证了随时为纳税人提供方便、快捷、满意的办税服务第二，推进政务公开完善各项政务公开制度，通过媒体公布服务承诺和《四条禁令》；与移动公司和电视台合作，加强税收政策宣传；开通投诉和12366咨询热线，随时接受纳税人的监督和咨询第三，建立新型税企关系强化税收优惠政策宣传，积极落实减免税；确定了10户重点帮扶企业，努力帮助企业度过经营难关；实行纳税信誉等级评定制度，开展纳税评估，加强管理服务，前移稽查关口；增加大厅公告资料和服务内容，方便纳税人办税；对定期定额户设置提示，避免了纳税人逾期受罚。

通过人性化的税收管理，提高了纳税人的税法遵从度，构建了文明和谐的征纳关系 二是以提高效率为重点，打造素质形象第一，优化权力配置减少管理层次和办事环节，公开审批流程，明确审批职责，规范审批行为，强化税收执法责任制，有效地避免了职权不清、责任不明的现象，为提高效率、公正执法创造了科学的内部机制第二，强力提高素质按照省、市局部署，深入开展岗位练兵技能竞赛活动，狠抓学习培训考试工作201*年以来，年人均培训达12天、参训60课时，年均组织各类考试12次，兑现奖惩36人次我局干部先后获得全市会计科目考试第一名、征收岗位和信息岗位业务考试第一名，培养出省级岗位能手1人、市级岗位能手3人，县级 岗位能手5人在全市岗位练兵技能竞赛中，我局荣获优胜单位，全局形成了比学赶帮超的良好学风，建成了一支来之能战、战之能胜的地税队伍，职工整体素质实现了历史性飞跃第三，加强考核督办建立重点工作目标考核制度，按期检查考核，及时督办推进，确保了工作质量和工作效率根据本县实际，切实研究有效措施狠抓税费管理征收，确保圆满完成部门职能任务201*年我局入库税收10，027万元，首次突破亿元大关近四年来，全局税费收入年均递增25.5%，先后被市政府评为“价格调节基金征收管理工作先进单位”，被县委县政府评为财税工作先进单位，为平衡财政收支和保障社会稳定做出了重要贡献。

三是以风纪建设为重点，打造廉洁形象第一，加强内部管理，建立制度保障完善述职考廉制度、离任审计制度，制定下发责任追究办法，对制度认真落实，对过错严格追究，有效实现了制度反腐防病第二，加强廉政教育，宣传廉政文化通过展示廉政宣传板、警示牌，发放廉政日记，观看反腐教育片，通报腐败案例等形式，引导干部树立正确的人生观和价值观，认识到各种腐败行为的严重后果，筑牢反腐倡廉的思想防线第三，抓好内外监督，搞好行风评议定期向县五大班子汇报工作，主动接受地方领导监督；定期走访有关部门和广大纳税人，及时听取各方意见；定期检查和随机暗访相结合，加强基层单位和办税窗口监督；事前防范、事中监督和事后查处相结合，全面贯彻落实省地税局制定的“四条禁令”由于风纪严明，我局连年在全县行业作风评比中获得最高荣誉，被市局评为“党风廉政建设先进单位” 三、选准载体，扩大创建工作成果 按照文明共建、成果共享的原则，我局积极组织开展各 种创建活动，收到了明显成效 一是开展环境建设活动按照市、县创建”三优”城市要求，我局近年来投资50余万元加强环境建设，改善职工工作生活条件对县局办公楼进行了装修、装饰，对二站分局、新站分局办公楼进行了改造；更新配备了全局办公桌椅，进一步装备了微机室、荣誉室和活动室；为各单位添置了空调、电视等设备，安装了饮水过滤设备，配齐了电热水壶，更新了电脑。

加强了楼区环境管理，对家属楼绿化区重新规划设计，栽种花树，加强管理维护；实行环境卫生管理责任制，定期检查评比；实行治安环境综合治理，打造了环境优美、设施完善、秩序井然、净化亮化的标兵小区201*年，我局再次被评为“省级卫生工作先进单位”，被县政府评为环境和社会治安综合治理先进单位 二是开展文化建设活动开展了读书活动购置图书充实图书室，在办税厅建立图书角，既丰富了职工精神生活，提高了文化素养，又为纳税人提供了良好的休息环境第一，开展了文化楼道活动发动职工、家属和亲友创作书画艺术作品，县局统一装裱后在居民楼道内悬挂；制作文明创建内容图版，在办公大楼内外展示，营造了浓厚的文化氛围第二，开展了各类文体活动先后建起了活动室、健身房，购置了健身、娱乐器材，配备专人负责组织管理每年五一、七一、十一、元旦等节日期间，县局都多次组织演讲会、联欢会、茶话会、征文、蓝球赛、象棋赛等文体活动干部还创造性地创编了实用健骨强身操，推广普及了办公室健身运动在县委和市局组织的文化演出和体育比赛中，**地税人都展示了良好的形象 三是开展荣誉评比活动积极参加上级组织的各类评比 活动，通过目标考核、标准量化、措施落实，每年都涌现出一大批先进集体和先进个人。

我局所属8个基层单位中有2个分局被评为省级青年文明号和文明税务分局标兵，有4个分局被评为市级青年文明号和文明分局所，2个被评为县级文明单位标兵6个股室有3个市局文明股室、2个三八红旗集体县局团总支被评为市级新长征突击队，征收大厅被评为优质办税服务厅干部职工中有1名市局“十佳”公务员、1名市局“十佳”执法官，1名市政府先进工作者，20名市局和县政府先进工作者，10名县级优秀共产党员 四是开展帮扶共建活动积极参与扶贫济困等社会公益活动汶川地震、玉树地震救灾活动中，我局两次捐款累计26，000余元同时，我局先后为二站、古龙等乡镇筹资50，000元用于巷道铺设、抗旱打井，捐资12，000元帮扶社会困难户改善生活单位领导干部和5名贫困学生结成了助学对子，资助他们完成高中学业，走进了大学校园县局与**四中开展税校共建活动，捐资帮助学校建成了语音室、微机室；与社区警务队开展了警民共建活动，楼区被评为平安小区；与县城社区结成共建对子，每年都对10余户贫困党员走访、慰问，并与社区交流群众工作经验，促进了党建工作和税收宣传工作的共同开展通过上述活动，我局进一步拓展了文明主题，扩大了社会影响，宣传了地税形象。

成绩属于过去，创建永无止境在今后的工作中，我局将继续总结创建经验，巩固创建成果，加大创建力度，进而推动全局各项工作不断进步，为地方经济发展和建设和谐社会做出新的更大的贡献 扩展阅读：地方税务局精神文明建设汇报材料 地方税务局精神文明建设汇报材料 【文字大小：大中小】【收藏到：百度雅虎收藏夹】【打印】阅读：1081首先，我代表地税局全体税务人员对市县文明委领导到地税检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢 地方税务局成立于1994年9月，是受上级地税部门垂直管理和地方政府双重领导，并以垂直管理为主的地方税收行政执法单位现内设个股室，下属有个基层单位负责全县户纳税人的地方税收征管工作全局现有在职职工**人，两年来，我们县局获得**省第*届文明单位，连续两年被省、市局和县委县政府授予先进单位，被县综治委评为综治先进单位，县局党总支年年被评为先进党组织，有2个分局获得了201*－201*年度市级文明单位、4个分局获得了201*－201*年度县级文明单位、1个分局获得了省级青年文明号，有2个分局获得了市级青年文明号，办税服务厅先后获得县市巾帼文明示范岗称号，实现了文明创建满堂红。

近年来，我局始终牢记“聚财为国，执法为民”基本理念，以依法治税为先导，组织收入为中心，思想教育为重点，服务发展为目的，深入扎实开展精神文明创建工作牢牢把握地税工作为地方经济社会发展服务、地税干部为纳税人服务、地税机关为基层服务的“三个服务”宗旨，坚持“依法治税，人才兴税，科技强税和规范管税”的发展思路和“规范、优质、科学、高效”的工作方针，围绕“比重提高、位置前移、形象更新”的工作目标，把文明建设作为地税工作长期发展的工作目标和工作载体，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，既把文明建设工作与加强税收征管，完成税收任务相结合，为三个文明建设提供财力保障；又把文明建设与加强思想教育，提高队伍素质相结合，为地税发展提供素质保障，还把文明建设与加强科技建设，优化服务质量相结合，为地方经济建设提供服务保障，使地税工作真正地服务于政治文明、促进了精神文明、推动了物质文明在创建市级文明行业工作中，我们始终把文明创建、队伍整顿、任务完成作为地税工作的三大主线，把文明行业创建工作与税收征管工作同安排、同布置、同检查、同考核，在文明创建中加强税收征管，在税收征管中落实创建工作，全局上下形成了班子高度重视创建、基层具体落实创建、领导随时检查创建、职工心中注重创建的文明行业创建氛围。