第二模块培养人2教学教案.ppt

百战归来再读书 始终瞄准敌人 - 仗怎么打，兵就怎么练红色人才复制第二部分 批量培养复制干部的方法 -解放军是所大学校 盖洛普2009年调查2300名企业家问，企业面临的最主要的问题是什么？排在第一的答案：企业的人才招聘、培养、使用问题（占73%）排在第二的答案： 如何让员工爱打仗？ （占46% ） 部队学校化，学校战斗化知识分子工农化，工农干部知识化一 、部队学校化，学校战斗化人才的成长优先于组织成长大学校人才工厂 长征途中，红军战士边行军边识字；延安抗大，敌人的传单翻过来就是课堂笔记本 老红军夏精才参军前是个孤儿，不认识字他晚年回忆： “连队指导员写好字，贴在每个行军战士的背上行军途中后面的可以看前面的背，一次识一个字，日积月累，识的字越来越多 夏精才最早学会的“红”“军”“我”等字就这样，14岁加入红军的夏精才，在长征途中完成了另一个“长征”：到黄土高原时，他已能读书看报，由一个为吃饱饭而参军的穷孩子，变成了一名懂得革命道理的红军战士 林彪24岁当军团长寻怀洲：15岁上井冈，18岁当团长，19岁当师长，20岁当军长，21岁当红七军军团长；第一，缺什么，补什么；第二，干中学，学中练； 第三，练中战，战中提高！带着问题学，活学活用，学用结合。

急用先学，立竿见影，在“用”字上下功夫工具方法解放军在人才建设上的基本经验 知识分子工农化，工农干部知识化 1、具体思路-2、具体方法（1）师傅带徒弟：搞好传帮带！ 什么是传帮带？就是师傅带徒弟，就是手把手的教；-这依然是世界上最好的人才培养方法2、具体方法（1）师傅带徒弟：搞好传帮带！（3）考核晋升制度（逢进必培、逢培训必考）（2）模块式培训：阶段性集中（4）设立能级认证中国的科举制度，被认为是人类社会最成功、最好、最成熟有效的人才培养和选拔方式现在中国公务员又恢复了这种制度：逢进必培、逢培训必考解放军士兵： 一级射手、二级射手 一级厨师、二级厨师二、改造思想 - 把育人放在首位一、部队学校化，学校战斗化什么是改造思想： 把组织需要的思想装入成员脑袋中核心解决：解决为谁扛枪、为谁打仗和愿意打仗问题1、思想教育的基本方针 （一）坚持坚定正确的政治方向 - 改造思想的目标 （一）坚持坚定正确的政治方向1、思想教育的基本方针 - “四个第一”、“三句话、八个字”2、 用制度保障教育灌输 - 思想教育的基本制度（2）集中的政治教育（3）经常性思想工作（6）重点人帮教制度（4）思想汇报制度（5）逐级谈话制度（7）教育整顿制度（1）政治理论学习制度思想教育的基本制度指导一个伟大的革命运动的政党，如果没有革命的理论，要取得胜利是不可能的。

（一）坚持坚定正确的政治方向 1、思想教育的基本方针 - “四个第一”、“三句话、八个字”2、 用制度保障教育灌输 - 思想教育的基本制度3、思想教育的基本方针 - 解决问题解决思想问题与解决行为问题相结合，优先解决思想问题；解决长期问题与解决现实问题相结合，优先解决现实问题1）理论联系实际；（4）开展积极地思想斗争；（2）着眼于提高人的思想觉悟；（3）贯彻疏导方针；房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的-毛泽东 （一）坚持坚定正确的政治方向1、思想教育的基本方针 - “四个第一”、“三句话、八个字”2、 用制度保障教育灌输 - 思想教育的基本制度3、思想教育的基本方针 -重在解决问题4、思想教育的基本内容4、思想教育的基本内容（1）宗旨使命教育；（2）职业精神的教育；（3）纪律教育；美国西点军校政治教育主要内容 1、遵守法律、维护宪法 :你认为违反宪法，可以拒绝执行，但必须要承担后果：军事法庭审判 2、服从文职领导人（总统） 3、服从上级命令 4、要有团队精神：战场上不仅不能扔下战友不管，而且也必须把战友遗体抢救回来；工具方法企业主要教育内容1、企业愿景使命教育;3、员工诚信教育；2、职业精神（契约精神）教育；5、战斗精神教育；4、企业伦理教育（孝道）；企业主要教育内容第一，只讲培训，不讲教育；第四，只讲物质回报，不讲精神奉献；第三，只讲心理，不讲思想；第二，只讲沟通，不讲灌输；第五，只讲人情化,，不讲规则化：第六，只讲“不”，不讲“能”；明确,人性化不是人情化； 不仅要知道是什么，而且要知道 干什么， 怎么干， 为什么；第七，“小道理”管“大道理”，“个人”管“组织”；目前企业在员工教育上普遍存在的问题理直气壮的讲道理，而且，要大道理管住小道理；互动问题发“奖金”还是发“奖杯”？ （一）坚持坚定正确的政治方向 - 改造思想的目标（二）建立健全经常性思想工作体系 - 改造思想的保障宗旨毛泽东组织建设体系 - 解放军的培养人思想体系是“ 一个目标”、“两个支柱”、“多种途径” 坚定正确的政治方向1、制度性政治教育2、经常性思想政治教育因地适宜、因时适宜,方法多样，不拘一格；多种途径两个支柱一个目标（二）建立健全经常性思想工作体系 - 改造思想的保障（二）建立健全经常性思想工作体系 - 改造思想的保障1、谁来做 - 建立骨干队伍 凡有人群的地方就有左中右 -毛泽东2、做什么 - 经常性思想工作“三个重点”（1）爱兵知兵；做好知兵爱兵工作；（1）爱兵知兵；做好知兵爱兵工作；（2）重点人的思想转化工作（3）干部骨干的思想工作 军队教育的重点是干部。

企业教育的重点也是干部（二）建立健全经常性思想工作体系 - 改造思想的保障1、谁来做 - 建立骨干队伍2、做什么 - 经常性思想工作“三个重点”3、怎么做 - 解决问题领导不是给予部属什么，而是引爆部属 将企业目标转化成员工的目标，让员工觉得是为自己而奋斗！（1） 谈心谈话 - 通过谈心谈话，实现改变重点在改变！1、批评处分必谈、3、婚恋受挫必谈、4、工作调动必谈、5、情绪低落必谈、6、入党人团必谈、7、考学落榜必谈、8、同志纠纷必谈、9、有家庭涉法问题必谈、10、家庭变故必谈、11、负伤患病必谈、12、立功受奖必谈、13、捡到敌心战品必谈、14、亲友违纪犯法必谈 方法工具（1）关于谈心谈话的“123”法则一个目标 我们的目标，是想造成又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼那样一种政治局面 - 毛泽东统一思想两个重点 第一，是建立和实现组织的阶段目标、共同愿望； 第二，是改善组织生存环境三大前提第一，先修渠后放水 预先框定第二 ，引导在先 - 没有引导就不叫沟通第三 预先号令 先务虚后务实，先开小会再开大会 华为的“四不谈论”(1)不谈论客户长短；(2)不谈论上级是非；(3) 不谈论同事闲话；(4)不谈论有损公司形象、影响公司利益的话题。

安利”五大天条”（1）要说积极的话，消极的话到己为止；（2）不干扰其他人和部门工作；（2）群众自我教育（1） 领导的个别教育：谈心谈话的方法主要形式是班排讨论 1）针对教育内容和部队出现的带倾向性问题，围绕12个有代表性的思想认识问题，举办答辩会、讨论会 2）会前要充分准备，出好题 3）答辩讨论中要及时归纳，搞好引导， 4）问题大家提，答案大家找，是非大家辨，体会大家谈，达到明辨是非、统一认识、共同提高的目的 还可以采取征文、演讲等方法2）群众自我教育（1） 领导的个别教育：谈心谈话的方法（3）寓思想教育于军营文化生活（5）部队、社会、家庭三结合教育4）创造良好的教育环境方 法 工 具主要形式是班组讨论 1）针对教育内容和公司出现的带倾向性问题，围绕12个有代表性的思想认识问题，举办答辩会、讨论会 3）问题大家提，答案大家找，是非大家辨，体会大家谈，达到明辨是非、统一认识、共同提高的目的 4）还可以采取征文、演讲等方法1、建立企业组织思想工作骨干网2、确定公司领导需要与部署谈心谈话的方面3、自我教育方法工具 领导工作谈话 “五步法”（以绩效谈话为例）第一步：面谈准备（领导）1.审阅公司设定的工作目标并检查其完成情况（主要工作任务/考核表）2.从员工的同事、下属、客户、供应商搜集关于本员工工作表现的情况3.根据其工作成果和工作表现作客观评价并预打分4.对于高分和低分的方面要搜集翔实的资料5.整理该员工的表扬信，感谢信，找出其做的好的地方并让其总结经验6.整理员工的投诉信息，分析其做的不好的原因并制定改善的措施7.厘清下一阶段的工作目标8.帮助员工清晰收入目标并帮助其思考达成措施9.提前一星期通知员工做好准备第二步：下属自评1. 检查每项目标完成的情况和完成的程度（主要工作任务/考核表） 2. 给自己工作成果和表现划分 3. 哪些方面表现好？为什么？ 4. 哪些方面需要改进？行动计划是什么？ 5. 制定下阶段的工作目标 6. 需要的支持和资源是什么？第三步：评估建议1.业绩与预期的差距： （结果导向、数据说话）（批评与自我批评） 2.原因分析：（内向思维） 3.改进的措施： 4.计算本月主要任务最终得分：第四步：对考核结果进行相关处理（奖惩/培训/升降）A 优秀： 1.总结和推广成功经验； 2.纳入晋级及人才梯队计划。

B 一般： 1.如何提高？ 2.纳入进阶培训计划C 较差： 1.什么原因？如何改进？ 2. 纳入提高培训计划D 太差： 立即调整！纳入入职培训 E长期问题：深入追究挖掘，专项解决第五步：进行信息汇总分析，提交总结报告 1、 选择合适的时间和环境； 2 、避免干扰； 3、 营造轻松的氛围； 4、 鼓励下属充分参与； 5、认真聆听； 6、关注下属长处； 7、谈话要具体、客观，态度要平和； 8、始终要把握面谈是双方的沟通，而非讲演； 9、敢于自我批评； 10、 达成共识谈话时注意事项 -（三） “两忆三查” - 改造思想的途径 整个解放战争期间，俘虏大约在300万左右面对这样大量的新成份 - 怎么办？我军战胜蒋介石的人力资源，主要靠俘虏，此点应引起全党重视 - 毛泽东 1947.81、改变他人的意愿（三） “两忆三查”- 改造思想的途径最早的爱情诗你来自云南元谋，我来自北京周口，我们赤裸裸相遇，牵着你毛茸茸小手，轻轻的咬上一小口，啊，-是爱情让我们直立行走！人活着的动力因素人活着的动力因素人活着的阻力因素怎样改变一个人呢？ 第一是激发他的欲望 第二是帮助他战胜恐惧？宗教的力量，就源于这两个因素的运用没有欲望，人类还生活在树上。

带队伍的实质是三件事，第一，让战士爱打仗，第二，让战士会打仗，第三、让战士有序打仗柳传志1、改变他人的意愿（三） “两忆三查”- 改造思想的途径2、改变他人的思维3、 改变的途径、手段和方法： - “两忆三查”1947年冬至1948年夏，中国人民解放军利用作战间隙普遍开展以诉苦和三查三整为主要内容的、有领导有秩序的大规模民主整军运动 1948年3月，毛泽东将其概括为新式整军运动这就是在建军史上著名的“两忆三查”运动 “两忆三查”为共产党彻底战胜对手、夺取全国政权，完成了思想和组织的准备所谓“两忆”，就是所谓的忆阶级苦、忆民族苦，三查是查立场、查斗志、查工作王克勤 在诉苦和三查三整的基础上，各部队把整军运动同部队群众性的练兵、杀敌立功运动结合起来 一位美国学者把它称之为“世界上任何一支军队都没有过的政治手段”他认为，“这样的集体诉苦比指挥员或是政委的任何说话都更有感染力，这样的教育是绝对不可以低估的，更是任何人也模仿不到的，倘若蒋介石也让他的士兵起来诉苦，士兵恐怕会起来反抗他们的长官”用诉苦的方式教育部队，是中国人民解放军的一大创造1、改变他人的意愿（三） “两忆三查” - 改造思想的途径2、改变他人的思维3、 找到改变的途径和方法： “两忆三查”4、改变的核心：相信 - 让人们相信并把精神变成物质力量什么是相信？ - 有没有上帝？- 月球上有没有嫦娥？怎么相信？改变柳传志 任正非两封信作业互动“两忆” - 忆父母养育之苦、忆创业之苦、商界拼搏之苦；“三查” - 查战斗精神、查感恩之心、查行动力；方法和工具3、写心得、写决心书、请战书、挑战书 4、召开誓师大。