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2023年纪委监察处工作总结（优秀） 纪委监察处2023年工作总结 二0一一年，纪委监察处在公司党委、公司的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕公司中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强干部廉政教育，扎实推进惩防体系建设，认真履行纪检监察工作职能，为促进企业科学发展、和谐发展提供有力保障 一、认真落实党风廉政建设责任制 公司党政领导高度重视落实党风廉政建设责任制工作，并将其纳入公司总体工作布局公司班子成员也能够把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起检查、一起考核一是年初，我们根据延边州林管局党委提出的2023年党风廉政建设各项工作任务，结合公司党风廉政建设的实际，制定了《大石头林业有限公司党委落实州林管局党委2023年党风廉政建设工作任务的意见》，把反腐倡廉任务分解到公司主管领导及相关处部室二是根据中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，重新修订了责任书，协调公司党政领导与分管战线的责任人签订了党风廉政建设责任书，进一步强化了各级领导干部“一岗双责”意识。

三是坚持严格检查考核，上半年，公司纪委主要领导亲自带队对基层各单位和机关处室 1 落实党风廉政建设责任制情况进行严格考核，按照考核结果评选出了落实党风廉政建设责任制的3个先进集体和7名先进个人，并给予了表彰奖励切实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励，保证了党风廉政建设责任制工作落到实处 二、惩防体系建设稳步推进 根据《延边州林管局 集团公司落实惩防体系五年工作规划实施办法》的要求，以强化内控机制为重点，惩防体系建设扎实推进一是年初，由纪委牵头，协调公司机关相关处部室推进年度惩防体系建设重点工作，制定了《大石头林业有限公司2023年惩防体系建设工作推进计划》，明确重点工作内容及完成时限二是推进公司廉政风险防控机制建设协调公司机关各部门和基层单位制定风险岗位监督防范措施，下发了《大石头林业有限公司关于建立风险岗位监督防范措施的通知》，要求各单位、各部门结合自身工作实际，认真组织落实并提出了认真查找岗位风险点，完善工作职责、规范工作程序、制定风险岗位防范措施等五点工作要求目前，此项工作正在具体操作过程当中三是积极推进公司重点岗位人员定期轮岗交流为进一步加强内部控制，我们协调公司财务部门对全公司28名财务人员进行了岗位轮换，改变了财务人员长期不流动、工作时间过长的局面，堵塞了 财务风险隐患。

三、监督检查力度不断加大 本着在参与中监督，在监督中服务，在服务中保障的原则，我们积极参与公司经营活动，充分发挥服务监督职能作用，积极为企业科学发展保驾护航 一是加大了对重大项目建设的监督检查我们制定了《大石头林业局工程项目建设监督检查办法》，进一步完善项目监管机制，把发现问题和督促整改作为重要任务，提高监督检查的实效性上半年，我们协调棚改办、审计处等相关部门组成检查组，对林区棚户区改造工程进行了监督检查，保证了项目顺利实施 在2023年棚改工作中，纪委监察处继续抽调2名同志到棚改指挥部，从拆迁入户调查、动迁、项目招投标等环节上全程参与，确保了各个环节都依法依规进行 二是纪委监察处全程参与了公司网上木材竞价销售拍卖，保证了竞价过程的公开透明，并取得了较好的竞拍销售效果 三是开展了对大宗物资采购的监督我们全程参与了棚改工程中所需用的变压器、电缆、暖气管道等大宗物资采购过程，未发现有商业贿赂行为的发生 四是继续围绕公司生产经营开展对安全、森林防火、生产等工作的监督检查，避免和减少了在生产经营管理上的违纪违规问题，确保各项工作规范运行。

四、党风廉政教育不断深化 我们始终坚持“教育为先，预防为主”的方针，将党风廉政教育作为首要任务，常抓不懈一是认真学习贯彻上级廉政会议精神管局纪委召开 “全州林业企业党风廉政建设和反腐败工作会议”后，我们高度重视，摆上重要工作议程，召开专题会议进行认真部署，并将会议精神形成传达纲要以文件转发到基层各单位和机关各处部室，使全公司各级党员干部了解会议精神，掌握了全州林业2023党风廉政建设的重点和要求二是加强政治理论学习将反腐倡廉教育纳入公司党委理论中心组及干部学习教育计划并为其提供学习资料，提高了领导干部的自律意识和思想觉悟三是开展廉政培训教育在入党积极分子、后备干部和中层干部培训班设立专题课程，将党性党风党纪教育的重点内容作为党员干部培训的重要组成部分四是开展警示教育活动组织公司副场级以上领导干部及机关干部，召开了专题警示教育大会，观看《贪欲使他走向了深渊》教育片，引导党员干部增强法律意识，自觉接受监督五是开展党纪条规学习教育活动组织全公司各级领导干部认真开展了学习中央新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，会同党委工作部举办了党的知识及党政纪条规知识竞赛活动，进一步增强了领导干部带头遵纪 4 守法的自觉性。

六是开展廉洁文化活动以庆祝建党90周年为契机，会同党委工作部举办了“庆祝建党90周年廉政书法绘画作品展”，并选送了4副作品参加了管局纪委廉洁文化书法绘画摄影活动，营造了风清气正的廉洁文化氛围 五、软环境和政行风建设不断深化 根据延边州林管局《关于加强全州林业经济发展软环境和政行风建设工作的实施方案》的要求，为进一步加强林业经济发展软环境和政行风建设，5月份，我们组织公司机关全体干部认真开展了“树形象、提信誉、强素质”活动为使活动取得实际效果，在活动形式上注重搞好结合一是将活动与“树新风正气、促和谐发展”主题教育实践活动结合起来，活动中，以“促转变、重民生、促稳定”为基本要求，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，促进了领导干部加强党性修养，进一步增强了宗旨意识，科学发展意识和廉政勤政意识二是将活动与开展民主评议软环境和政行风工作结合起来为了真实了解职工群众对林业局机关处室工作的评价，我们广泛征求意见，深入研究和不断完善评议工作的方式方法，制定了《评议机关部门软环境建设情况表》发放各基层单位经过统计显示，职工群众对局机关各处室的创新意识、责任意识、工作效率、工作纪律、依法行政等八个方面满意率达93%以上。

同时针对民主评议结果反映出的一些问题，我们认真进行了梳理，并有针对性地反馈给相 5 关部门进行整改 通过开展“树形象、提信誉、强素质”活动，使公司机关干部的服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风得到较大的改进 六、案件查处工作不断加强 2023年上半年，公司纪委监察处立案1起，结案1起 由于州纪委、州检察院、州公安局专案组从去年五月份以来进入大石头林业局开展工作，对全公司各级领导干部起到了较大的震慑作用，主要表现在:一是公司各级领导对责任区内的廉政教育工作更加重视，领导干部廉洁从政意识进一步增强二是各级领导工作中更加注重严谨自律，工作透明度不断提高三是针对专案组调查过程中发现的问题，我们及时采取了防范措施，加强内部管理，有效预防了违法违纪行为的发生，致使信访件减少、案件数量减少 七、效能监察工作不断加强 2023年上半年，我们在深入基层调研时发现，自来水公司年度药、电费58万元，占公司年度总费用的32%，支出较大针对这一实际情况，我们把自来水公司减少药、电消耗，降低成本费用纳入效能监察项目经过与相关部门共同研究，采取了相应措施。

一是严把“质量关”2023年4月，组织相关部门、人员对净水药品生产商的资质、质量进行跟踪考察，做到“货比三家”采用“最佳”，确保采购药品价 6 廉、质优，符合国家净水药品标准二是严把“入厂关”建立完善药品生产商、材料、净水车间“三段式”交接、检测、会签制度，确保入厂药品数量和质量三是严把“操作关”严密加强管网压力和源水监测，创新操作工艺，杜绝习惯作法，根据时段、季节用水需求，及时科学调配源水入厂量，合理匹配药品投放及运行机组，减少药、电耗费四是强化监督检查，随时掌握各工序的用人、用电、用药等方面的消耗，减少不必要的支出 通过采取效能监察措施, 力争年度减少自来水公司成本费用支出4万元 八、纪检监察队伍自身建设不断加强 上半年，我们在本系统内继续开展了“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动，纪检监察干部的思想作风、工作作风切实得到改进，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不断提高加强政治理论和业务知识学习，强化实践锻炼，不断提高纪检监察干部的理论素养和业务工作能力注重认真研究反腐倡廉建设的新情况、新问题，积极探索新办法、新途径，不断提高服务企业发展的本领。

上半年，虽然公司党风廉政建设工作的总体态势良好但是面对复杂多变的外部环境，我们还要理性分析形势，认真审视自己我们的工作还有一定的差距，还存在着一些不足一是纪检监察部门深入基层少、监督的力度和深度有待 7 加大二是部分基层党组织党风廉政建设的意识不强，教育少且流于形式三是公司的管理制度尚未形成科学、严密、实用的体系 针对以上存在的问题，我们将在以后的工作中采取有效措施，加以解决 纪委监察处工作总结（优秀） 纪委监察处工作总结： 纪委监察处工作总结 (三) 纪委监察处工作总结(一) 纪委监察处工作职责 纪委、监察处工作计划 高校纪委监察处关于 部门述职报告：纪委监察处04 监察处工作职责 安全监察处工作职责 。