2023年从严监督管理干部工作经验材料.docx
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2023年从严监督管理干部工作经验材料范文 从严监督管理干部工作经验材料 近年来，xx市为促进干部健康成长，牢固树立“从严管理是最大关心和爱护”的干部监督管理理念，采取教育预防、健全机制、从严监管等有效举措，对干部进行严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，形成科学的干部监督管理体系，为建设高素质干部队伍提供了有力保障 教育为先：“多教育、多提醒、多打招呼” 加强教育，筑牢干部思想防线，是干部监督管理的基础环节xx市注重从夯实干部监督管理基础着手，坚持“多教育、多提醒、多打招呼”，打好“预防针” 注重做好经常性教育，开展了大规模干部培训工作，通过市委党校、干部培训中心和以会代训等多种途径、多种方式，教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强宗旨意识，提高道德修养近三年来共培训干部达１２０００多人次，切实加强了干部党性修养，促进良好作风养成 注重增强干部的法纪意识，把党纪政纪法纪学习教育作为经常性教育重要内容在干部教育培训中，党纪政纪法纪“三纪教育”是学习的必修课，由市委组织部、市纪委、市检察院的相关领导同志；新提拔任职的干部和调整到重要岗位的人员任前谈话，观看警示教育片、学习党纪政纪法纪、《干部任用条例》、《廉洁从政实施准则》等法纪条规，是“规定动作”。
对干部出现的苗头性问题进行早教育早提醒当发现或群众反映干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面有苗头性问题，及时与其谈心谈话，掌握思想动态，提醒注意；或者是及时进行诫勉谈话，督促他们讲清问题，敲响警钟；或者是发出函询，要求干部说明 1。
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